1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar kanunu gereği Bağ-Kur'lu engellilerde erken emekli olabilecek. Bu tarihin öncesinde SSK mensubu engelliler erken emekli olabilirken Bağ-Kur mensubu engelliler olamıyordu.
Bağ-Kur mensubu engelliler için bir milad olarak kabul edilen 5510 sayılı yasanın 28. maddesi bu haksız uygulamaya bir son vererek Bağ-Kur mensubu engellilere de erken emeklilik hakkı tanıdı. Aynı zamanda ilk sigortalı olunan tarihinde %60 oranında işgücü kayıp oranı olmayıp daha sonradan bu oran %60 ve üzerine çıkmışsa "malulen emekli" hakkı tanındı.
Bağ-Kur'lu Engellilerin Emeklilik Süreleri
Çalışma Gücünde Kayıp Oranı %60 ve daha çok olanlar: 15 yıl, 3960 gün
Çalışma Gücünde Kayıp Oranı %50 – %59 arası olanlar: 16 yıl, 4320 gün
Çalışma Gücünde Kayıp Oranı %40-%49 arası olanlar: 18 yıl, 4680 gün primle emekli olurlar.
SSK mensubu olup 1 ekim 2008 tarihi öncesi işe giren engelliler sağlık kurulu raporu vermeye yetkili hastanelerden alacakları usulüne göre düzenlenmiş %40 ve üzeri rapor almaları halinde ilk işe giriş tarihleri ve sakatlık (iş gücü kayıp oranı) oranlarına göre engelli erken emekliliğinden yararlanabilmekteler. 1 ekim 2008 öncesi işe girmiş SSK mensubu engellilerin yasal tabiriyle "kademeli engelli erken emekliliğinden" yararlanabilmeleri için sakatlık indirimi (vergi indirimi) belgesi almaları gerekmektedir.
Aşağıdaki tabloda SSK'lı engellilerin işe giriş tarihleri ve engel derecelerine göre kaç yılda emekli olacakları gösterilmiştir.
SSK'LI ENGELLİLERİN EMEKLİLİK TABLOSU
Not: Engelli emekliliği hakkında sormak istediğiniz soru varsa forumumuzda bulunan Engelli Emekliliği başlıklı kategori altında sorunuzu dile getirebilirsiniz.
...
Değişik platformlar da 'Engellilerin Sorunları' hakkın da bir yığın tartışmalar yapıl dı, bu konuyla ilgili çeşitli çevreler tarafın dan değişik fikirler öne sürülerek engellilerin en büyük sorunu bu denil di.
Bu sorunların tesbiti genellikle engelli olmayan kişiler tarafından yapılıyor. Tabir caizse masa başın da kulaktan dolma bilgilerle o sorunları yaşayan kişilerle görüşülmeden yapılan bir sorun tesbiti. Tabi kulaktan dolma bilgilerle yapılan tesbitler le o sorunları yaşayan kişilerin konuya dair tesbitleri ve görüşleri arasın da dağlar kadar fark olabiliyor.
Bizde üyelerinin çoğunluğunun engellilerden oluşan bir site olduğumuz için gelin bu sorunları birde bu sorunları bizzat yaşayan insanların ağzından duyun demek için, forumlarımız da Engellilerin En Büyük Sorunu Nedir, Neden? diye bir tartışma başlattık. Başlatmış olduğumuz bu tartışma da konuyla ilgili görüşlerinizi belirtebilir tartışmaya eklenen anket sayesinde oyunuzu kullanabilirsiniz.
...
ÖZÜRLÜLER VE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
Kanun No : 5378
Kabul Tarihi : 1.7.2005
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Tanımlar ve Genel Esaslar
Amaç MADDE 1.- Bu Kanunun amacı; özürlülüğün önlenmesi, özürlülerin sağlık, eğitim, rehabilitasyon, istihdam, bakım ve sosyal güvenliğine ilişkin sorunlarının çözümü ile her bakımdan gelişmelerini ve önlerindeki engelleri kaldırmayı sağlayacak tedbirleri alarak topluma katılımlarını sağlamak ve bu hizmetlerin koordinasyonu için gerekli düzenlemeleri yapmaktır.
Kapsam MADDE 2.- Bu Kanun özürlüleri, ailelerini, özürlülere yönelik hizmet veren kurum ve kuruluşlar ile diğer ilgilileri kapsar.
Tanımlar MADDE 3.- Bu Kanunun uygulanmasında;
a) Özürlü: Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişiyi,
b) Özürlülük ölçütü: Uluslararası temel ölçütler esas alınarak hazırlanan ve gerek duyuldukça revize edilen ölçütleri,
c) Hafif özürlü: Özürlülük ölçütüne göre, hafif özürlü olarak tanımlanan kişiyi,
d) Ağır özürlü: Özürlülük ölçütüne göre, ağır özürlü olarak tanımlanan kişiyi,
e) Bakıma muhtaç özürlü: Özürlülük sınıflandırmasına göre resmi sağlık kurulu raporu ile ağır özürlü olduğu belgelendirilenlerden, günlük hayatın alışılmış, tekrar eden gereklerini önemli ölçüde yerine getirememesi nedeniyle hayatını başkasının yardımı ve bakımı olmadan devam ettiremeyecek derecede düşkün olan kişileri,
f) Korumalı işyeri: Normal işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan özürlüler için meslekî rehabilitasyon ve istihdam oluşturmak amacıyla Devlet tarafından teknik ve malî yönden desteklendiği ve çalışma ortamının özel olarak düzenlendiği işyerini,
g) Korumalı işyeri statüsü: Çalışanlarının yönetmelikle belirlenen oranını özürlülerin oluşturduğu veya özürlülere yönelik çalışmaları ile korumalı
...
Sayıları bile kesin olarak bilinmeyen, kimine göre sakat kimine göre özürlü kimine göre engelli diye tabir edilen yaşamın her alanından itilmiş yok sayılmış milyonlar topluluğu...
Bizim hakkımız da bizden başka herkesin söz söyleme, karar alma yetkisini kendinde gördüğü bir ortam da 21. yüzyılın yeni iletişim ve etkileşim aracı olan interneti kullanarak bu çarpık ve sağlıksız duruma dur demek, engelliler hakkın da engellileri ilgilendiren sosyal, ekonomik, kültürel sorunları bizzat bu sorunları yaşayan kişilerin ağzından aktarmak için kurulmuş bir internet sitesiyiz.
Amacımız
Bildik manada sağlam insanlar için tasarlanmış mimari düzenlemeler karşısın da çaresiz kalan yaşamı bir cam ın arkasından izlemeye mahkum edilmiş engelliler olarak insanlığın ortak vicdanına seslenerek BİZDE VARIZ diyerek toplum bilincinde engelliler adına farkındalık yaratmak istiyoruz.
Sanal ortam da başlatılıp reel hayata geçmesini umduğumuz bu özgürlük mücadelesinde engelli - engelsiz haksızlıklara karşı
...