Bu konudan haberdar edilenler

Like Tree1Likes
  • 1 Post By gülümse_hayata

Konu: Hastalık izni

  1. #1
    Üye
    SMS Activated

    Üyelik tarihi
    Sep 2018
    Mesajlar
    10
    Bahsedilme
    3 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu

    Hastalık izni

    Sponsor Bağlantılar


    Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105. Maddesine göre “kanser, verem vs. uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda memura aylık ve özlük hakları korunarak 18 aya kadar izin” verilebiliyor.
    -Bu izni almak için istenen belgenin mahiyeti nedir? (Durum bildirir raporu vs. gibi bir şey mi)
    -Daha önce bu izni kullanan yahut bu işleri bilen bir arkadaşımız yardımcı olabilir mi?


  2. #2
    gülümse_hayata - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Nov 2010
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    16,164
    Blog Yazıları
    170
    Bahsedilme
    53 Gönderi
    Etiketleme
    10 Konu


    Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, uzatılır,bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.

    Memurlara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen hastalık raporları sağlık kurulunca verilir. Tek hekimlerin değişik tarihlerde düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine yıl içinde toplam kırk gün hastalık izni kullanan memurların, o yıl içinde bu süreyi aşacak şekilde tek hekimlerden aldıkları ilk ve müteakip raporların geçerli sayılabilmesi için bunların resmî sağlık kurullarınca onaylanması gereklidir.

    Hastalık izni, memurun görev yaptığı kurum veya kuruluşun izin vermeye yetkili kıldığı birim amirlerince verilir.
    Hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi gereklidir.
    Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanunî izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur.

  3. #3
    Üye
    SMS Activated

    Üyelik tarihi
    Sep 2018
    Mesajlar
    10
    Bahsedilme
    3 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu
    Sponsor Bağlantılar


    Alıntı gülümse_hayata Nickli Üye
    SMS Activatedden Alıntı Mesajı göster
    Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, uzatılır,bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.

    Memurlara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen hastalık raporları sağlık kurulunca verilir. Tek hekimlerin değişik tarihlerde düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine yıl içinde toplam kırk gün hastalık izni kullanan memurların, o yıl içinde bu süreyi aşacak şekilde tek hekimlerden aldıkları ilk ve müteakip raporların geçerli sayılabilmesi için bunların resmî sağlık kurullarınca onaylanması gereklidir.

    Hastalık izni, memurun görev yaptığı kurum veya kuruluşun izin vermeye yetkili kıldığı birim amirlerince verilir.
    Hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi gereklidir.
    Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanunî izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur.
    Cevap için çok teşekkür ederim. Ancak benim sualim alınacak raporun mahiyeti ne olacak şeklinde idi. Örneğin ben şimdiye değin “18 ay istirahati uygundur” ibareli bir rapor görmedim. Yani alınacak rapor “hastalığı uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalık olup, tedavisinin en az şu kadar süre devam edeceği öngörülmektedir.” mealinde bir durum bildirir sağlık kurulu raporu mudur? Yoksa memuriyette sağlık kurulundan alınan raporlar, kurumun onay verip vermediğine bakılmaksızın (rapora itiraz ayrı mesele) rapor süresi kadar “hastalık izni” ne çevriliyor. Ancak DMK 105. Madde aylık ve özlük hakları korunarak kurum tarafından verilecek bir izinden bahsediyor. Kuruma bu izin için memur talepte bulunuyor yani. İşte bu talep için istenen raporun mahiyeti nedir diye sordum ben.


Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Benzer Konular

  1. Ücretli Refakat İzni Alınması
    By gülümse_hayata in forum Aktif Çalışma Yaşamı
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 29-11-2016, 10:50:53
  2. Trafik Kazası Geçiren Memur Nekadar Hastalık İzni Alabilir?
    By gülümse_hayata in forum Aktif Çalışma Yaşamı
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 28-11-2016, 12:29:48
  3. Babalara da Doğum İzni Geliyor!
    By gülümse_hayata in forum Diğer
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 05-04-2013, 11:00:47
  4. Hastalık Düşünmek, Hastalık Getirir
    By Gazoz Agacı in forum Kişisel Gelişim
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 29-12-2012, 23:12:44
  5. Sözleşmeli personele refakat izni verilir mi.?
    By Fırtına in forum Çalışma Yaşamı Öncesi ve Sonrası
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 27-07-2011, 00:00:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Giriş

Giriş