Bu konudan haberdar edilenler

Like Tree2Likes
  • 1 Post By Svs58
  • 1 Post By gülümse_hayata

Konu: İş Kazası Sonrası Maddi Manevi Tazminat Davası Açılabilir mi?

  1. #1
    gülümse_hayata - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Nov 2010
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    15,223
    Blog Yazıları
    168
    Bahsedilme
    30 Gönderi
    Etiketleme
    2 Konu

    İş Kazası Sonrası Maddi Manevi Tazminat Davası Açılabilir mi?

    Sponsor Bağlantılar


    İş kazası geçiren işçi işverenine karşı iş mahkemesinde dava açabilir. Ancak davadan önce de iş kazası sonrası SGK’dan da işçiye geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Ya da iş göremezlik durumu yüzde 10’un üzerinde ise iş göremezlik geliri bağlanır. Bunun için işçinin ilgili sosyal güvenlik müdürlüğüne başvurması gerekir.

    68016.jpg



    Eğer kazanın oluşmasında işverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmeyerek "işçiyi gözetme borcu"na aykırı davranması hali üzerinden işçi işverene maddi ve manevi tazminat davaları açabilir. Maddi tazminat davasında; işçinin, cismani zarara uğraması ve iş göremezlik ölçüsünde azalma olmasından dolayı maruz kalacağı zarar ve ziyanın tazmini için açılır.



    ZAMAN AŞIMI 10 YIL




    Maddi tazminat ise iki şekilde olabilir. Birincisi iş göremezlik tazminatı olup işçinin iş göremez duruma düştüğü için açılır. İkincisi ise destekten yoksunluk tazminatı olup iş kazası sonucu bedence ve ruhça arızaya uğrayan işçinin kendisi ve işçinin ölümü halinde ise ölen işçinin desteğinden yoksun kalan hak sahipleri tarafından açılır. Bununla birlikte; iş kazası sonucu cismani zarara uğrayan işçinin veya ölümlü iş kazalarında işçinin ailesinin çektiği acı, elem ve ıstıraplar için hakim takdiri ile manevi tazminat davası da açılır.



    İş kazası sonucu sigortalı ve ölümü halinde hak sahiplerinin elde etmesi muhtemel yardım miktarı göz önünde bulundurulur, böylece, tazminatın hesaplanmasında gerek ölen işçinin yaşı, gerekse yardım gören kimsenin durumu itibari ile yardımın devam süresi dikkate alınır.



    Geçirdiği iş kazası sonucu maddi ve manevi zarara uğrayan işçi kendisinin veya işyerinin adresi bölgesindeki iş mahkemesinde dava açar. Dava ile ilgili zamanaşımı iş kazasının olduğu tarihten itibaren 10 yıldır.


  2. #2
    Üye

    Üyelik tarihi
    May 2016
    Mesajlar
    9
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Bilgilendirmeniz icin tesekkur ederim emeginize saglik
    sihanyaman likes this.

  3. #3
    gülümse_hayata - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Nov 2010
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    15,223
    Blog Yazıları
    168
    Bahsedilme
    30 Gönderi
    Etiketleme
    2 Konu


    Rica ederim faydalı olabildimse ne mutlu bana.

  4. #4
    Üye
    SMS Activated

    Üyelik tarihi
    Jun 2016
    Mesajlar
    26
    Bahsedilme
    2 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Alıntı gülümse_hayata Nickli Üye
    SMS Activatedden Alıntı Mesajı göster
    İş kazası geçiren işçi işverenine karşı iş mahkemesinde dava açabilir. Ancak davadan önce de iş kazası sonrası SGK’dan da işçiye geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Ya da iş göremezlik durumu yüzde 10’un üzerinde ise iş göremezlik geliri bağlanır. Bunun için işçinin ilgili sosyal güvenlik müdürlüğüne başvurması gerekir.

    Resmi gerçek boyutunda görmek için tıklayın.

Resmin ismi:  68016.jpg
Görüntüleme: 10
Büyüklüğü:  27.9 KB (Kilobyte)



    Eğer kazanın oluşmasında işverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmeyerek "işçiyi gözetme borcu"na aykırı davranması hali üzerinden işçi işverene maddi ve manevi tazminat davaları açabilir. Maddi tazminat davasında; işçinin, cismani zarara uğraması ve iş göremezlik ölçüsünde azalma olmasından dolayı maruz kalacağı zarar ve ziyanın tazmini için açılır.



    ZAMAN AŞIMI 10 YIL




    Maddi tazminat ise iki şekilde olabilir. Birincisi iş göremezlik tazminatı olup işçinin iş göremez duruma düştüğü için açılır. İkincisi ise destekten yoksunluk tazminatı olup iş kazası sonucu bedence ve ruhça arızaya uğrayan işçinin kendisi ve işçinin ölümü halinde ise ölen işçinin desteğinden yoksun kalan hak sahipleri tarafından açılır. Bununla birlikte; iş kazası sonucu cismani zarara uğrayan işçinin veya ölümlü iş kazalarında işçinin ailesinin çektiği acı, elem ve ıstıraplar için hakim takdiri ile manevi tazminat davası da açılır.



    İş kazası sonucu sigortalı ve ölümü halinde hak sahiplerinin elde etmesi muhtemel yardım miktarı göz önünde bulundurulur, böylece, tazminatın hesaplanmasında gerek ölen işçinin yaşı, gerekse yardım gören kimsenin durumu itibari ile yardımın devam süresi dikkate alınır.



    Geçirdiği iş kazası sonucu maddi ve manevi zarara uğrayan işçi kendisinin veya işyerinin adresi bölgesindeki iş mahkemesinde dava açar. Dava ile ilgili zamanaşımı iş kazasının olduğu tarihten itibaren 10 yıldır.
    Merhaba zaman aşımı ile ilgili ögrenmek istedigim sey var 2000 yılında çalışmaya basladım ssk lı olarak 2001 de iş kazası gecirdim 16 ay raporlu kaldım tekrar aynı işyerinde calismaya basladım davacı olmadım cesitli sebeplerden 2005 yılında özürlü kimliği aldım yüzde 40 sürekli yazılı rapor ile ve suan Kasım 2016 da işten cıkarıldım benim bu davayı alabilmem için ne yapmam lazım orana itiraz edip red cevabı almamız zaman aşımını ortadan kaldırır mı

  5. #5
    Kategori Yöneticisi
    İskender Durgun - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Sep 2010
    Şehir
    Ankara-Çiğdem Mah.
    Mesajlar
    578
    Blog Yazıları
    30
    Bahsedilme
    6 Gönderi
    Etiketleme
    9 Konu


    @Mustife

    Orana itiraz etmeniz zaman aşımını ortadan kaldırmayacaktır diye tahmin ediyorum. Ama yine de bir iş mahkemesi avukatlarına danışmanızı tavsiye ederim...

  6. #6
    Üye
    SMS Activated

    Üyelik tarihi
    Jun 2016
    Mesajlar
    26
    Bahsedilme
    2 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    avukatın söyldigini söyledim o davayı acmaya calısacagız dedi prosödürü ögrenmek istiyorum böyle bir yol varmıdır konu hakkında sizin bransınız degil mi yoksa kesin bilgi mi tesekkurler

  7. #7
    Kategori Yöneticisi
    İskender Durgun - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Sep 2010
    Şehir
    Ankara-Çiğdem Mah.
    Mesajlar
    578
    Blog Yazıları
    30
    Bahsedilme
    6 Gönderi
    Etiketleme
    9 Konu


    Bu konuda bilgim yok sadece düşüncemi yazdım. @Mustife

    SM-G930F cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi

  8. #8
    Üye
    SMS Activated

    Üyelik tarihi
    Jun 2016
    Mesajlar
    26
    Bahsedilme
    2 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu
    Sponsor Bağlantılar


    tesekkur ederim


Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Benzer Konular

  1. Ölüm'lü Ve Yaralı Trafik kazası sonrası alınacak tazminat?
    By sinandeniz in forum İş Kazası Meslek Hastalıkları
    Cevaplar: 1
    Son Mesaj: 11-12-2014, 09:30:26
  2. Tek taraflı trafik kazası sonrası(iskazasi)tazminat hakki
    By yakamoz1 in forum İş Kazası Meslek Hastalıkları
    Cevaplar: 8
    Son Mesaj: 02-09-2013, 20:32:25
  3. GATA'da Çürük Raporu Ve Tazminat Davası
    By willeam40 in forum Sağlık Raporları
    Cevaplar: 3
    Son Mesaj: 20-08-2011, 17:14:22
  4. Engelliler Devlet ve Belediyelere Tazminat Davası Açmaya Hazırlanıyor!
    By Fırtına in forum Sivil Toplum Kuruluşları - Yerel Yönetimler
    Cevaplar: 1
    Son Mesaj: 23-02-2011, 16:18:49
  5. Trafik Kazası Sonucunda Tazminat Hakkı
    By Serdar.BaLık in forum Diğer
    Cevaplar: 2
    Son Mesaj: 21-02-2011, 14:36:56

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Giriş

Giriş