Bu konudan haberdar edilenler

Like Tree9Likes
  • 4 Post By Gazoz Agacı
  • 1 Post By svg.42
  • 1 Post By svg.42
  • 1 Post By Gazoz Agacı
  • 1 Post By burhanettin Yaşar
  • 1 Post By Halil Yılmaz

Konu: Engelli İşçi Çalıştırma Koşulları

  1. #1
    Kategori Yöneticisi
    Gazoz Agacı - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Apr 2012
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    8,975
    Blog Yazıları
    451
    Bahsedilme
    21 Gönderi
    Etiketleme
    8 Konu

    Engelli İşçi Çalıştırma Koşulları

    Sponsor Bağlantılar


    Engelli İşçi, bedensel ve/veya ruhsal durumundaki engelleri nedeniyle, çalışma gücünden en az %40 oranında yoksun olan ve bunu mevzuatta belirtilen hususlara uygun bir sağlık kurulu raporuyla belgelemiş kişidir. İş kanunu ve engelli işçi çalıştırma yönetmeliğince, engelli işçi çalıştırmak ve engelli işçi işyeri koşullarıyla ilgili bir takım sınırlamalar koyulmuştur.

    engelli-isci-calistirma.jpg

    Engelli İşçi Kadrosunda Çalışacak Kişi Sayısı Hesaplaması

    • İşyerlerinde, toplam çalışan sayısı ile doğru orantılı sayıda engelli işçi çalıştırma zorunluluğu vardır. 50 veya daha fazla işçisi olması önkoşulu ile özel sektörde faaliyet gösteren işyerlerinde, engelli işçi sayısı toplam işçi sayısının en az %3 oranında olmalıdır. Bu zorunluluk, aynı il sınırı içerisinde bulunan aynı işverene ait tüm işyerlerinin toplam çalışan sayısı dikkate alınarak hesaplanmalıdır.

    • Çalıştırılması gereken engelli işçi sayısı hesaplanırken belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler esas alınır. Kısmı süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerin çalışma süreleri tam süreli çalışmaya çevrilerek hesaplanmalıdır. Oranların hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür.

    Engelli İşçi Çalıştıran İşverenin Sorumlukları


    • Çalışmaya başlayan engelli işçinin durumu en fazla bir ay içinde tescil edilmelidir.

    • Belirlenen engellilik oranları üzerinde ve/ veya %80 üzerinde engele sahip ya da kontenjan fazlası çalıştırılan engelliler için işveren, sigorta primi hissesi tutarının tamamı Hazine tarafından ödenir.

    • İşyerinden malulen ayrılmak zorunda kaldıktan sonra ileri tarihte çalışma koşullarını sağlayan engelli işçi, eski işyerine dönmeyi talep edebilir. Bu durumda işveren eğer kontenjan varsa hemen, yoksa işçinin talebi devam ettiği takdirde boş kalan ilk kontenjanda işçiyi tekrar işe almakla sorumludur. İşveren, koşullar uygun olduğu halde işçiyi işe geri almıyorsa, talepte bulunan işçiye 6 aylık ücreti tutarında tazminat vermekle yükümlüdür.

    • Engelli işçi istihdamında, mevcut işine devam ederken engelli duruma gelen işçiye öncelik tanınmalıdır.

    • Engelli işçi, çalışmaya başladığı anda en az %40 engel derecesine sahipken, aynı işyerinde çalışmaya devam ederken engel durumunda düzelme olduğunda engelli kadrosunda çalışmaya devam edecektir.

    • İşveren; yukarıda belirtilen hususlara uymadığı ya da engelli işçi çalıştırmadığı tespit edildiğinde, bu kurallara uymadığı her ay için idari para cezası ödemekle yükümlüdür.

    Engelli İşçinin Çalışma Koşulları

    • Engelli işçi istihdamı Türkiye İş Kurumu veya özel istihdam büroları aracılığıyla gerçekleştirilir.

    Engelli işçinin, engellilik durumu ve derecesine istinaden hangi işlerde çalıştırılabileceğine dair yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı işbirliği ile belirlenir.

    • İşveren, engelli işçiyi işçinin mesleki, beden ve ruhsal koşullarına uygun işlerde çalıştırmaktan sorumludur.

    • Engelli işçiler, yer altı ve su altı işlerinde çalıştırılamazlar, ayrıca işyerinde toplam çalışan sayısı belirlenirken yer altı ve su altı işlerinde çalışan işçiler dikkate alınmaz.

    • Engellilerin gece çalışması yapmasına dair özel bir hüküm bulunmamakla birlikte, sağlık durumunun gece çalışmasına uygun olmadığını sağlık raporu ile belgeleyen engelli işçi gece çalışmasından muaf tutulacaktır.


  2. #2
    Üye
    SMS Activated
    svg.42 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Nov 2015
    Şehir
    Konya
    Mesajlar
    56
    Bahsedilme
    3 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Agzina yuregine emegine saglik guzel kaleme dokmus bilgilendiriyirsun tesekkurler oncelikle canim
    kenan kaynar likes this.

  3. #3
    Üye
    SMS Activated
    svg.42 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Nov 2015
    Şehir
    Konya
    Mesajlar
    56
    Bahsedilme
    3 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Bunu acaba??? Uygulayan oluyormu???? Kanunlari herkes isine geldigi gibimi uyguluyor??????soru isareti
    kenan kaynar likes this.

  4. #4
    Kategori Yöneticisi
    Gazoz Agacı - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Apr 2012
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    8,975
    Blog Yazıları
    451
    Bahsedilme
    21 Gönderi
    Etiketleme
    8 Konu


    Selamlar,

    Kanunlar, hukuk devletinde yaşayan herkes içindir. Önemli olan bu kanunların ne kadar uygulanıp uygulanmadığına gelince sende haklısın ama aslında önemli olan haklarını bilebilmek, farkında olmak, hakkın elinden alındığında sessiz kalmamak ve senin olduğuna inandığın sürece hak arayışının sonuna kadar gidebilmek.

    Yıllardır aktif olarak iş yaşamında çalışıyorum ve hala bilmediğim şeyler var. Alabildiklerim alacaklarımın yanında devede kulak misali ama olsun ben hiç vazgeçmek istemiyorum. Benim olan benimdir gerisi teferruat er ya da geç hakkımsa benim olacağına inancım tam
    soyhan uray likes this.

  5. #5

    Üyelik tarihi
    Oct 2016
    Mesajlar
    23
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    İnanıyorum ki, bir gün bu bir iki kanunla! engelliler korunması altında söz sahipleri olsa da, ne kadar yetersiz ve ilkel, engelliler yaşam koçluğu yapmadıkları sürece insan hakları ve bulundukları Devletleri refah ve medeni seviyeye ulaşamaz

    Sent from my ME301T using Engelliler.gen.tr mobile app
    Gazoz Agacı likes this.

  6. #6

    Üyelik tarihi
    Mar 2018
    Mesajlar
    1
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Kamu da her şey yolunda özel sektörde çalışan napacak işverenim istediğini istersen yapma anında kapının önündesin


    [device_name] cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi

  7. #7
    Üye
    muratcemm - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Jun 2014
    Şehir
    istanbul
    Mesajlar
    10
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Merhaba, %48 sürekli engelli raporum var ve özel bir kuruluşta engelli kadrosunda çalışıyorum.. Yaklaşık 1 yıl önce çalıştığım şubenin kapatılacağı söylenerek tüm haklarımı aldım yazılı bir kağıt imzalatarak beni işten attılar.( BU ARADA HİÇBİR HAK VERMEDİLER VE HIRSIZLIK SUÇLAMASIYLA İŞTEN ATILDIĞIMI SONRADAN ÖĞRENDİM) 4 ay sonra şirket sahibi beni telefonla arayarak özür diledi ve bir hata yaptıklarını söyleyerek tekrar onlarla çalışmamı istedi ve bende kabul ederek tekrar işime başladım(BU ARADA TABİKİ 350LİRA ENGELLİ MAAŞIYLA YAŞANMADIĞI İÇİN KABUL ETTİM) Daha sonra vergi indirimi için işyerimden bir yazı alarak İstanbul vergi dairesine müraacat ettim ve bakanlıktan vergi indirim dilekçeniz kabul edildi ve evrağınız işyerinize gönderildi diye bir yazı çıktı sorgulama ekranında... Şimdi maaş bordromda vergi indirimi ile ilgili bir ibare yok ve işverenim bırakın vergi indirimini asgari ücret zammını bile ödemiyor bana. Acaba beni engelli kadrosunda çalıştırmıyormu? Kafasına göre tekrar beni çıkarabilirmi? Kesin durumumu nasıl öğrenebilirim arkadaşlar?

  8. #8
    Site Yöneticisi
    Halil Yılmaz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Bayburt
    Mesajlar
    13,231
    Blog Yazıları
    15
    Bahsedilme
    121 Gönderi
    Etiketleme
    36 Konu


    Maaş bordrunuzda vergi indirimi veya sakatlık indirimi diye görünmesi lazım. Ama eğer yeni başvuru yaptıysanız maaş bordronuza henüz yansımamış olabilir. ne zaman aldınız vergi indirimi belgesini.

  9. #9
    Üye
    SMS Activated

    Üyelik tarihi
    Jul 2018
    Mesajlar
    1
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu
    Sponsor Bağlantılar


    Alıntı Halil Yılmaz Nickli Üye
    SMS Activatedden Alıntı Mesajı göster
    Maaş bordrunuzda vergi indirimi veya sakatlık indirimi diye görünmesi lazım. Ama eğer yeni başvuru yaptıysanız maaş bordronuza henüz yansımamış olabilir. ne zaman aldınız vergi indirimi belgesini.
    Merhabalar benimde vergi indirimim ödenmiyor ne yapmalıyım bende özel bir şirkette çalışıyorum

    Mi A1 cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi


Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Benzer Konular

  1. %45 Engelli Kişinin Emeklilik Koşulları?
    By site in forum Engelli Emekliliği
    Cevaplar: 5
    Son Mesaj: 08-05-2014, 12:16:08
  2. Engelli Çalıştırma Yükümlülüğü ve Belirlenmesi
    By gülümse_hayata in forum Çalışma Yaşamı Öncesi ve Sonrası
    Cevaplar: 1
    Son Mesaj: 22-10-2013, 15:45:16
  3. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 21-11-2012, 13:31:04
  4. ÖMSS Atamaları resmi kurumların %3 özürlü çalıştırma zorunluluğuna göremi yapılacak?
    By ankilozanspondilit in forum ÖMSS Sınavı ve ÖMSS Kura Atamaları
    Cevaplar: 2
    Son Mesaj: 07-07-2012, 21:54:49
  5. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 23-06-2011, 17:24:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Giriş

Giriş