Like Tree1Beğeni
  • 1 Mesaj Sahibi Halil Yılmaz

Konu: Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alırmıyım?

  1. #1
    Üye

    Üyelik tarihi
    Mar 2014
    Mesajlar
    17
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu

    Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alırmıyım?

    Sponsor Bağlantılar


    sayın yetkili iş yerimden ayrılmak istiyorum % 50 özürlüyüm işe girerken bana bu işyerinde servis olduğu söylendi fakat bir süre sonra servis kalktı.ben 2 saatlik bir yolu ötobüsle gidip gelmek zorunda kalıyorum ve kalp rahatsızlığım olduğu için oksijen yetmezliğide olduğu için oldukca fazla zorlanıyorum .kazanılmış haklardan dolayı ve bu durumumdan dolayı tazminat alma hakkım olabilir mi istifa edersem alamam ama bu istisnai durumdan ötürü olabilir mi.. acil cevap lütfen


  2. #2
    Site Yöneticisi
    Halil Yılmaz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Bayburt
    Mesajlar
    13,505
    Blog Mesajları
    15
    Bahsedilme
    124 Gönderi
    Etiketleme
    38 Konu


    İş şartlarının zorluğunu gerekçe gösterilebilir ama tam olarakta emin değilim. Bir avukatla görüşüp profesyonel destek almanızı öneririm. Emin olmadığım bir konuda fikir beyan ederek sizi yanlış yönlendirmek istemem.

  3. #3
    Kategori Yöneticisi
    Gazoz Agacı - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Apr 2012
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    8,975
    Blog Mesajları
    451
    Bahsedilme
    21 Gönderi
    Etiketleme
    8 Konu
    Sponsor Bağlantılar


    Alıntı sebnem08 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sayın yetkili iş yerimden ayrılmak istiyorum % 50 özürlüyüm işe girerken bana bu işyerinde servis olduğu söylendi fakat bir süre sonra servis kalktı.ben 2 saatlik bir yolu ötobüsle gidip gelmek zorunda kalıyorum ve kalp rahatsızlığım olduğu için oksijen yetmezliğide olduğu için oldukca fazla zorlanıyorum .kazanılmış haklardan dolayı ve bu durumumdan dolayı tazminat alma hakkım olabilir mi istifa edersem alamam ama bu istisnai durumdan ötürü olabilir mi.. acil cevap lütfen
    Selam arkadaşım,

    Kazanılmış haklarını kaybetmek istemiyor ve bu şartlar altında aynı işyerinde daha fazla çalışmak istemiyorsan en kısa zamanda iş kanununda uzman bir avukatla görüşmelisin. Engelli kadrosunda çalışıyorsan ve sana yapılan iş sözleşmesinde yan hakların olarak ulaşım konusunda servisten faydalanacağın söylendiyse ve bu yazılı olarak da taahhüt edildiyse kesinlikle sen haklısın ve haklı olarak istifa etmeden de tazminat hakkını alarak işten ayrılabilirsin diye biliyorum. Ama avukat olmadığım için seni yanlış yönlendirmek istemem önce haklarının neler olduğunu tam olarak öğrenmelisin. Acele etme , çok bilgi sahibi ol sonra hakkını ara ve kesinlikle pes etme arkadaşım olur mu? Gerekirse olumsuz ulaşım koşullarından dolayı raporda alarak bu durumunu kanıtlayabilirsin diye düşünüyorum ama mutlaka profesyonel yardım almalısın.


Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Giriş

Giriş