Like Tree9Beğeni
  • 1 Mesaj Sahibi İsen Buga
  • 4 Mesaj Sahibi Halil Yılmaz
  • 2 Mesaj Sahibi Halil Yılmaz
  • 1 Mesaj Sahibi Gazoz Agacı
  • 1 Mesaj Sahibi turan yılmaz

Konu: Sağlık sorunlarımı gerekçe göstererek istifa etsem tazminat alırmıyım?

  1. #1
    Üye
    EZ_T - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Oct 2012
    Mesajlar
    5
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu

    Sağlık sorunlarımı gerekçe göstererek istifa etsem tazminat alırmıyım?

    Sponsor Bağlantılar


    Merhabalar.

    Geçen ay aldığım raporlarda aşağıda ki bilgiler yazılı. 7 yıldır özel bir şti de muhasebeci olarak çalışıyorum. Oturduğum yerden kalktığımda abartısız ilk 2 dakika sağa eğri bir şekilde yürüyorum. Merdiven çıkarken sol bacağımı istemsiz kullanabiliyorum. Kışın karda sürekli düşme riski var zaten. İşyerimden kıdem tazminatı alarak ayrılabilmek için rapor alabilir miyim? Bunun için kurul raporu mu gerekli tek doktor raporu yeterli mi?

    Bir de bu bilgiler ile % kaç rapor alabilirim?

    Şimdiden teşekkürler.


    sol alt ekstremitede polio sekeli
    uylukta 10 cm baldırda 6 cm atrofi
    lomber disk hernisi
    L4-5 geniş tabanlı protnüzyon
    Rotoskolyoz
    Lomber eha ağrılı


  2. #2
    Üye
    İsen Buga - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Mesajlar
    1,807
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Kurul raporu gerekli...
    Gazoz Agacı bunu beğendi

  3. #3
    Site Yöneticisi
    Halil Yılmaz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Bayburt
    Mesajlar
    13,505
    Blog Mesajları
    15
    Bahsedilme
    124 Gönderi
    Etiketleme
    38 Konu


    %40 ve üzeri bir rapor alacağınızı düşünüyorum. İsen'inde söylediği gibi kurul raporu almalısınız.
    Ek bilgi:

    İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

    Kural olarak işten kendi isteğiyle ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik, sağlık problemlerinin belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile istifa halinde çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.

  4. #4

    Üyelik tarihi
    Mar 2013
    Şehir
    ankara
    Mesajlar
    28
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    aynı soruyla ilgili ben başlık açacaktım ben 2010 beri nisandan bu yana bir şirkette çalışıyorum ayağımda topumda ostemyelit kemik iltihabı var ve diğer ayağım diz altı protez ama son zamanlarda ostemyelit beni çok rahatsız ediyor dr malulen emeklilik için başvur diyor erken emekliliğim içinde gün var yılım dolmadı ben tazminatımı hastaneden çalışamaz raporumu alacağım mevcut rahatsızlığı ile çalışma hayatına devam etmesi mümkün değilmi nedir bilgisi olan varsa yazsın

  5. #5
    Site Yöneticisi
    Halil Yılmaz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Bayburt
    Mesajlar
    13,505
    Blog Mesajları
    15
    Bahsedilme
    124 Gönderi
    Etiketleme
    38 Konu


    Raporda çalıştırılacağı ve çalıştırılamayacağı alanlar yazar. İş verende rapor sonucuna uymak zorunda. Yani sizin çalıştırılacağınız alanlarda size iş vermeli. Ama iş özel sektöre gelince durum değişir. Açıkcası özel şirketler rapor sonucunuda yasalarıda fazla tınlamıyor...

  6. #6
    Kategori Yöneticisi
    Gazoz Agacı - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Apr 2012
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    8,975
    Blog Mesajları
    451
    Bahsedilme
    21 Gönderi
    Etiketleme
    8 Konu


    Selam turan yılmaz,

    '' dr malulen emeklilik için başvur diyor '' tamam iyi güzelde aynı doktor sizin malulen emekliliğe başvurabilmeniz için size gerekli olan en az % 60 lık raporu alabilmenize yardımcı olabilecek mi? Kamuda durum çok farklı olabilir ama özel şirketlerin çalışanlarına insaflı davranmadığı gerçeğinden yola çıkarak sağlığınız daha fazla çalışabilmenize mani oluyorsa önce o raporu almaya çalışın bu arada işyerinizden istifa etmeyin yoksa tazminat alamazsınız. Kendi isteği ile ayrılan personele kıdem tazminatı verilmiyor. Malulen emeklilik için işlemleriniz gerçekleştiğinde işyeri her türlü kıdem tazminatınızı kuruşu kuruşuna ödemek zorundadır ama yeter ki siz o raporu ve gerisini halledin.
    İskender Durgun bunu beğendi

  7. #7

    Üyelik tarihi
    Mar 2013
    Şehir
    ankara
    Mesajlar
    28
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu
    Sponsor Bağlantılar


    zaten elimde yüzde 60 raporum mevcut ve bu rapor maliyeden onaylı 2 derece vergi indirimide zaten almış bulunmaktayım zaten sizin dediğiniz gibi herşeyi halledip ondan sonra

    Gazoz Agacı bunu beğendi

Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Bu Konudaki Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Giriş

Giriş