1. #1
    Üye

    Üyelik tarihi
    Nov 2012
    Mesajlar
    6
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu

    Engelli çocuğum için refakat izni almak istiyorum

    Sponsor Bağlantılar


    %98 oraninda raoporu olan çocuğuma refakat etmek üzere yeni çikan yasa ile 10 günlük olan refakat izinini kullanmak istiyorum işyerine sağlik kurulu raporunu götürmem yeterlimidir yoksa hastaneden aile hekiminden nasil bir belge ile bu izin hakkimi kullanabilirim. Aile hekimine sorduğumda kendilerine bu konu hakkinda herhangi bi lgi belge gelmediğini dolayisi ile bana herhangi bi belge veremeyecegini açikladi bu durumda nasil bir yola başvurmaliyim


  2. #2
    Site Yöneticisi
    Halil Yılmaz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Bayburt
    Mesajlar
    13,581
    Blog Mesajları
    15
    Bahsedilme
    129 Gönderi
    Etiketleme
    38 Konu


    “(1) Memurlara 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin son fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için memurun;

    a) Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin,
    b) Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinden birinin,
    ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi zorunludur.


    (2) Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katma kadar uzatılır.

    (3)
    Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz.

    (4) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.

    (5) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda veya izin süresinin bitiminde, göreve başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.

    (6) Refakat izni kullanılırken ‘’memurun aylık ve özlük haklan korunur.” hükmü yer almaktadır.

  3. #3
    Üye

    Üyelik tarihi
    Nov 2012
    Mesajlar
    6
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Ben işçi olarak çalişiyorum

  4. #4
    Sağlık Teknikeri - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Jun 2010
    Mesajlar
    951
    Blog Mesajları
    19
    Bahsedilme
    2 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Refakat izninden sadece 657 ye tabi olanlar yararlanıyor diye biliyorum.

  5. #5
    Üye

    Üyelik tarihi
    Nov 2012
    Mesajlar
    6
    Bahsedilme
    0 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu
    Sponsor Bağlantılar


    MADDE 35 – 4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi ile 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi “Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,” şeklinde değiştirilmiş, 104 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ve 65 inci” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
    “Mazeret izni
    EK MADDE 2 – İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
    İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.”


Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Giriş

Giriş