Like Tree7Beğeni
  • 3 Mesaj Sahibi gülümse_hayata
  • 4 Mesaj Sahibi gülümse_hayata

Konu: İsteğe Bağlı Sigorta Ve Bilinmeyen Yönleri

  1. #1
    gülümse_hayata - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Nov 2010
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    16,301
    Blog Mesajları
    170
    Bahsedilme
    53 Gönderi
    Etiketleme
    11 Konu

    İsteğe Bağlı Sigorta Ve Bilinmeyen Yönleri

    Sponsor Bağlantılar


    Kişilerin çalışmadıkları zamanlarda primlerini kendileri ödedikleri emekli ve sağlık hizmetlerinden yararlandıkları bir sigorta çeşidi olan isteğe bağlı sigortalılık her yönüyle ele alınacak. Bunlardan kısaca bahsedecek olursak, ay içinde 30 günden az çalışanlar, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelere Türk firmaları ile giderek çalışanlar, vergiden muaf işleri yapan kadınlar, memurlar ve her kes tarafından bilinmekte olan ve 4/b kapsamına dahil edilen isteğe bağlı sigortalıktır. Kamuoyu tarafından bilinmeyen isteğe bağlı sigortalılık bu çeşitliliği ile hizmetlerin hangi kapsamda değerlendirildiği prim hesapları ve miktarları ele alınarak anlatılacaktır.

    5510 Sayılı Kanunun 4 Üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (B) Bendi

    Kapsamında İsteğe Bağlı Sigortalılık

    Başvuru Şartları

    Türkiye'de ikamet etmek ve Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;

    - 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayanlar,

    - Sigortalı olarak 5510 Sayılı Kanun’un 50 nci maddesi ile ay içerisinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışanlar, (4/a kapsamında)

    - Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye’de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar,

    - 18 yaşını dolduranlar,

    İsteğe bağlı sigortalı olabilmektedirler.

    Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga kanunlara göre isteğe bağlı sigortaya devam edenler, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Kanun kapsamında isteğe bağlı sigortalılıkları devam ettirilmektedir.

    MÜRACAATLAR

    - İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile ikametgâhlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekmektedir.

    - Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli olmaktadır.

    BAŞLAMA TARİHİ

    İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlamaktadır.

    PRİM HESABI

    İsteğe bağlı sigorta primi prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında(6,5 katı), sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın % 32'sidir. Bunun % 20'si malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primini, % 12'si genel sağlık sigortası primini oluşturmaktadır.

    Ödenecek Prim Miktarları:

    1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 32,62 TL x 30 x % 32 = 313,15 TL,

    1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 212,03 TL x 30 x % 32 = 2.035,48 TL dir.

    İsteğe bağlı sigortalılığın devamında belli süre prim ödememe halinde sigortalılığın sona erme uygulaması kaldırılmıştır. Bunun yerine ait olduğu ayın primini en geç 12 ay içinde gecikme zammı ile ödeyebilecek şekilde yeniden düzenleme yapılmıştır. Yani, 12 ay geçmedikçe diğer aylara ait primlerini gecikme zammı ile ödenmesi imkânı sağlanmıştır.

    SONA ERMESİ

    - İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, primi ödenmiş son günü takip eden günden,

    - Aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden,

    - Ölen sigortalının ölüm tarihinden,

    -Zorunlu sigortalılığın başladığı tarihten,

    İtibaren isteğe bağlı sigortalılık sona ermektedir.

    Gelir Vergisinden Muaf Kadınların İsteğe Bağlı Sigortalılığı

    5510 Sayılı Kanun’un geçici 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında 6111 Sayılı Kanun’un 50 nci maddesiyle yapılan düzenlemeyle 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen vergiden muaf işleri hizmet akdiyle herhangi bir işverene tabi olmaksızın sürekli ve kazanç getirici nitelikte yaptıklarını vergi dairelerinden alacakları yazılar ya da Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurları tarafından düzenlenen raporlar ile tespit ettiren kadınlar isteğe bağlı sigortalı olarak primlerini 2011 yılında % 18 olmak üzere ve her yıl birer puan artırılmak suretiyle ödeyebileceklerdir. 2013 yılında bu oran %20 olmuştur.

    Kurum bu kapsamdaki sigortalı olacakları, bu düzenleme ile 1/10/2008 tarihinden önce kayıt ve tescili yapılan isteğe bağlı sigortalılar ile 25/2/2011 tarihinden itibaren tescilleri yapılan kadınların bu madde kapsamında prim ödemek istemeleri durumunda vergiden muaf işleri 1/10/2008 tarihinden önce veya sonra yaptıkları araştırılmayacak, vergiden muaf işleri yaptıklarını belgelemeleri halinde isteğe bağlı sigortalılık talep tarihini takip eden günden itibaren başlatılacak şekilde değiştirerek rahatlatmıştır.

    Önceki hali ile nerede ise uygulanmayacak kadar zor bir şartı da (vergiden muaf işleri 1/10/2008 tarihinden öncede yaptıklarını belgelemek) ortadan kaldırarak hem kurumu hem de sigortalıları rahatlatma cihetine giderek bu kapsamdaki sigortalılığı da işlevsel hale getirmiştir. Ancak, 6111 Sayılı Kanun’un yürürlük tarihinden önce talepte bulunup 1/10/2008 tarihinden sonra vergiden muaf işleri yapmaları nedeniyle sigortalılıkları başlatılmayanlardan yeniden talep alınacaktır. Sigortalıların vergiden muaf işleri yaptıklarının tespitine ilişkin uygulama 20/10/2010 tarihli ve 2010/117 sayılı Genelge hükümlerine göre devam etmektedir.

    Ödenecek Prim Miktarları:

    1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ; 32,62 TL x 20x % 32 = 208,76* TL,

    1/7/2013 ila 31/12/2013 tarihleri arasında; 31,35 TL x 20 x % 32 = 217,92 TLdır.

    5434 Sayılı Kanunun Mülga 12 Nci Maddesi Uyarınca (Devlet Memuru) İştirakçilerin İsteğe Bağlı Sigortalılığı

    657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak en az on yıl çalışanlardan, memurluktan ayrılmış olanlar (Memurluktan çıkarılmış olanlar ile aynı Kanunun 96 ncı maddesi kapsamına girenler ve anılan Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde aranan nitelikleri kaybedenler hariç) Memurluktan ayrıldıkları tarihten itibaren altı ay içinde yazılı olarak Sandığa başvurmaları ve emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarını ait olduğu ay içinde Sandık hesabına yatırmaları şartıyla, başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren Sandıkla ilgilendirilmektedirler.

    Bunlardan, toplu ya da fasılalı olarak toplam altı aydan daha fazla süreye ilişkin emekli kesenekleri ile kurum karşılıklarını süresinde ödemeyenlerin isteğe bağlı iştirakçilikleri sona erdirilmektedir. Sandıkla ilişkilendirilme isteğinden vazgeçtiğini yazılı olarak Sandığa bildirenlerin de isteğe bağlı iştirakçiliklerine başvuru tarihini takip eden ay başından itibaren son verilir. Sigortalılığı gerektirecek şekilde çalışmaya başlayanlar ve kendi çalışmalarından dolayı aylık bağlanmış olanlar isteğe bağlı iştirakçi olamazlar.

    Bu durumdaki sigortalıların iştirakçilik başvuruları, Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Mithatpaşa Caddesi No:7 Sıhhıye/ANKARA adresine yapmaları gerekmektedir.

    Ay İçinde 30 Günden Az Çalışan Veya Tam Gün Çalışmayanlardan Kalan Sürelerinde İsteğe Bağlı Sigortaya Prim Ödeyenlerin Sigortalılığı

    6111 Sayılı Kanun’un 68 nci maddesiyle 4447 sayılı Kanun’un 46 ncı maddesinde yapılan düzenleme ile ay içindeki çalışması 30 günün altında olanlar ile 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlardan ay içindeki çalışmasını 30 güne tamamlayanlar işsizlik sigortası kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Söz konusu hüküm gereğince 25/2/2011 tarihinden itibaren 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli çalışıp ayrıca isteğe bağlı sigortaya müracaat edenlerden % 32 prim oranı ile sigortalı ve işveren hissesi dahil % 3 oranında işsizlik sigortası primi olmak üzere toplam % 35 oranında prim alınmaktadır.

    İşverenleri Tarafından Düzenlenecek Belge Türleri:

    Ay içinde 30 günden az çalışıp isteğe bağlı sigortalı olmak için müracaat edenlerden kısmi süreli iş sözleşmesine tabi çalışanların aylık prim ve hizmet belgesindeki eksik gün nedeni 06 (Kısmi istihdam), 07 (Puantaj kayıtları), 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma), 12 (Birden fazla) ve 13 (Diğer) olanlar dikkate alınacaktır. Diğerleri bu kapsamda isteğe bağlı sigortalı olamayacaklardır.

    Ödenecek Prim Miktarı

    1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı 32,62 TL x 30 x % 35 = 342,51 (/ 30 x ay içinde ki eksik gün sayısı),

    1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı 212,03 TL x 30 x % 35 = 2226,31*TL (/ 30 x ay içinde ki eksik gün sayısı),

    5510 Sayılı Kanun’un 5 İnci Maddesinin Birinci Fıkrasının (G) Bendine Tabi Sigortalılar

    5510 Sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi ile ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri yönünden 1/10/2008 tarihinden itibaren 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı olarak sayılmaktadırlar.

    Sigortalıların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istemeleri halinde isteğe bağlı sigortalı olmalarına imkan sağlanmıştır. İsteğe bağlı sigortalılık statüsü 4/(b) bendi kapsamında sigortalılık olarak değerlendirilmiştir. 6111 Sayılı Kanun’un 24 üncü maddesi ile değiştirilen 5510 Sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi uyarınca isteğe bağlı sigortalılık statüsü yeniden düzenlenerek 1/10/2008 tarihinden itibaren 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi olarak belirlenmiştir. Söz konusu hüküm gereğince 1/10/2008-25/2/2011 tarihleri arasında isteğe bağlı sigorta statüleri 5510 Sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında değerlendirilen hizmetler 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamına dönüştürülecek, sigortalıların bu sürelere ilişkin bildirilen hizmetleri ile borçlanmalardaki sigortalılık statüleri de yeni durumlarına göre değerlendirilmektedir.

    İşverenleri Tarafından Düzenlenecek Belge Türü:

    5510 Sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendine tabi sigortalıların kısa vadeli ve genel sağlık sigortası hizmetlerinin bildirimi işverenler tarafından 21 numaralı (Türk İşverenler Tarafından Sosyal Güvenlik Sözleşmesi imzalanmamış Ülkelere Götürülerek Çalıştırılan Türk İşçileri) belge türü ile Kuruma bildirilmektedir. Bu durumda olan sigortalılardan isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin talepleri önceden olduğu gibi isteğe bağlı sigorta giriş bildirgesi ve bu sigortalıların sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkeye Türk işverenlerince götürüldüğüne ilişkin belge ile sigortalılar ya da işverenler tarafından işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat ederek yapılmaktadır.

    Bu sigortalılardan % 20 oranında isteğe bağlı sigorta primi tahsil edilecektir. Kısa vade sigorta primi ve Genel Sağlık Sigorta primini İşverenleri ödemektedir.

    Yine dikkat edilmesi gereken bir husus bu durumdaki sigortalılar işten ayrılış bildirgeleri verildikten sonra bir yıl içinde 90 gün olup olmasına bakılmaksızın sağlık hizmetlerinden ne hikmete binaen yararlandırılmadıkları bilinmez ama ne yazık ki sigortalılıkları ile birlikte sağlık hizmetlerinden yararlanma hakları da bitmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumunun bu yönde yeni bir düzenlemeye acilen gitmesi gerekmektedir. Sosyal Güvencesi bile olmayan ülkelerde çalışıp iş sözleşmeleri sona erdiği anda sağlık hizmetlerinden yararlanamadıklarını bile bilmeyen sigortalılar Genel sağlık sigortasına resen tescilleri yapılmakta ve gelir testi için bağlı bulundukları Kaymakamlıklara gelir testi yaptırmak için müracaat etmeleri gerekmekte gitmedikleri takdir de g3 oranında GSS primi ödemek zorunda kalmaktadırlar.

    5510 Sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında sigortalı olanlardan aynı zamanda isteğe bağlı sigortaya devam edenlerin 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılıkları yurtdışındaki çalışmalarının bittiği tarih itibariyle sona erdirilmektedir.

    Ödenecek Prim Miktarı:

    1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 32,62 TL x 30 x % 20 = 195,75 TL,

    1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık

    üst sınırı, 212,06 TL x 30 x % 20 =1.272,38 TL,

    SONUÇ

    Genel sağlık sigortasının zorunlu oluşu ile isteğe bağlı sigortanın avantajları ortaya çıkmıştır. İsteğe bağlı sigorta şartlarını taşıyanlardan bakmakla yükümlü olunan kişi durumunda olmayanlar, bakmakla yükümlü olunan kişi olmakla birlikte part-time çalışanlar Genel sağlık sigortalısı olma zorunluluğu 01.01.2012 tarihi itibariyle başlamıştır. Bunun için GSS priminde sadece sağlık primi olduğu için ileride emeklik imkânı sağlamamaktadır. Sigortalıların GSS primi ödemeleri yerinde isteğe bağlı sigortalı olmaları daha uygun olacaktır. Bu durum uzun vadede aktif pasif dengesine de olumlu etki yapacağı unutulmamalı ve Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri bu durumdaki kişileri kapsama dahil ederek ilerideki aktif pasif dengesini düzenleyecek köklü iyileştirmelere gitmelidir. Bunların başında isteğe bağlı sigortalılığı özendirici düzenlemeler yapmalıdır.


  2. #2
    gülümse_hayata - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Nov 2010
    Şehir
    İstanbul
    Mesajlar
    16,301
    Blog Mesajları
    170
    Bahsedilme
    53 Gönderi
    Etiketleme
    11 Konu

    isteğe bağlı sigortalılık için 5 şart

    Sponsor Bağlantılar


    2014 yılının ilk altı ayı için isteğe bağlı sigortalıların ödemesi gereken primin alt limiti 342,72 TL. Bu parayı ödemeyi kabul edip, belirlenen beş şartı da yerine getiren kişiler emekliliğe hak kazanabiliyor.

    İsteğe bağlı sigortalılık zorunluluk prensibinden tamamen farklı olarak işleyen bir sigortalılıktır. Zorunlu olarak sigortalı olması gerekmeyen yani çalışmayan kişilerin, kendi primlerini ödemek kaydıyla sosyal sigortalardan sunulan hizmetlerden yararlanmasının sağlandığı isteğe bağlı sigortalılık için 5 şartı yerine getirmek gerekmektedir.

    BEŞ ŞART SAĞLANMALI

    Öncelikle isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen kişinin 18 yaşını doldurmuş olması gerekmektedir. 18 Yaşından önce isteğe bağlı sigortalı olmak mümkün değildir. Diğer yandan isteğe bağlı sigortalılık için Türkiye'de ikamet etme şartı bulunmaktadır. Dolayısıyla gelir testi yaptırıp genel sağlık sigortasına prim ödememek için ikametini Türkiye'den aldırmış kişiler isteğe bağlı sigortalı olamamaktadırlar.

    KİMLER YAPTIRABİLİYOR?

    İsteğe bağlı sigortalı olmanın en önemli koşulu ise zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde bir işte çalışmıyor olmak veya 4/a kapsamında ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamaktır. Yani bir işte çalışan kişi aynı zamanda isteğe bağlı sigortalı olamaz. Bu konunun istisnası ay içinde 30 günden az çalışan kişilerin durumudur. Bu kişiler çalışıyor olmalarına rağmen isteğe bağlı sigorta sayesinde eksik kalan günleri için isteğe bağlı sigortalı olarak ay içindeki sigortalılıklarını 30 güne tamamlayabilirler. Taksi ve dolmuş şoförlerinden ay içerisindeki çalışma süreleri toplamı 10 günden az olanlar isteğe bağlı sigortalı olarak çalışmalarını 30 güne tamamlayabilirler. Bu kişiler için istisnai hüküm söz konusudur.

    İMKANLARI KISITLI İSTEĞE

    Bağlı sigortalılar çalışmadan sigortalı oldukları için yalnızca uzun vadeli sigorta kollarıyla genel sağlık sigortasından yararlanır. Yani bu kişiler malullük, yaşlılık ve ölüm risklerine karşı korunmaktadırlar. Hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kolları isteğe bağlı sigortalılara uygulanmamaktadır. Dolayısıyla bu kişilerin ödeyecekleri primler de bu doğrultuda belirlenmektedir.

    ÜST LİMİT 2.228 LİRA 2014

    2014 yılının ilk altı ayı için isteğe bağlı sigortalıların ödemesi gereken primin alt limiti 342,72 TL'dir. Prim ödenebilecek en düşük düzey asgari ücretin günlük miktarı olan 35,7 TL'dir. Bu rakam üzerinden yüzde 12malullük, yaşlılık, ölüm ve yüzde 20'de genel sağlık sigortası primi kesildiğinde 11,42 TL günlük ödenmesi gereken prim miktarı bulunmaktadır. Dolayısıyla en düşük prim 342,72 TL olmaktadır. Aynı dönemde ödenebilecek en yüksek aylık prim miktarı ise 343,72 TL'nin 6,5 katı olan 2.227,68 TL

    SAĞLIK BAĞLANAN KAPSAM DIŞI

    Kişi kendi çalışmaları karşılığı emekli olmuş ise isteğe bağlı sigortalı olamaz. Ancak SGK'dan babasının ölümü nedeniyle ölüm aylığı almakta olan kişi isteğe bağlı sigortalı olabilir. Çünkü ölüm aylığı kişiye kendi sigortalılığı nedeniyle bağlanmamıştır. İsteğe bağlı sigortalı olmak için gerekli son şart SGK'ya istek dilekçesiyle başvurmaktır.


Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Giriş

Giriş