1. #1
    Erdem Uygar
    Guest

    2022 maaşı ve iş göremezlik parası aynı anda alınabilir mi?

    Sponsor Bağlantılar


    2022 yasasından %52 oranında 3 ayda 600 lira alan bir engelli, bu maaşı almaya devam ederken meslek hastalığı raporu
    Ankara'ya gönderilen meslek hastalığı raporundan %10 iş gücü kaybı olarak eğer 100 lira gibi bir aylık bağlanırsa 2022 maaşından az olduğu için bunu red etme veya hem 2022 maaşını hem de işgörmezlik raporundan bağlanan 100 lirayı alma hakkı var mı?
    Not: ilk önce 2022 maaşı bağlanmış, maaş alırken meslek hastanesine müracat etmiş. Meslek hastalığı raporu Ankara'ya yollanmış. Elinde iki rapor var. Biri özürlü raporu diğeri meslek hastalığı raporu.
    Bir arkadaşım bu şekilde sormuş. Ben de paylaştım.


  2. #2
    Mehmet Yalçın - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Kırşehir
    Mesajlar
    5,327
    Bahsedilme
    2 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Sürekli iş göremezlik raporu önemli degil raporu verip bir iş göremezlik maaşı alıyorsanız, aynı anda 2022 maaşı alamazsınız, hem iş görememezlik maaşı hemde 2022 maaşını aynı anda alamazsınız. birisini tercih edeceksiniz

  3. #3
    Site Yöneticisi
    Halil Yılmaz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Bayburt
    Mesajlar
    13,577
    Blog Mesajları
    15
    Bahsedilme
    128 Gönderi
    Etiketleme
    38 Konu


    İş görememezlik ödeneği aldığına göre bu kişi ssk lı olarak çalışıyor olmalı. hem ssk lı çalışıp hemde 2022 maaşı almak yasal olarak mümkün değil. Daha doğrusu 2022 maaşı alan biri 1 yılda en fazla 90 gün sigortalı çalışabilir. Bu arkadaş 2022 maaşı aldığı süre boyunca ssk lı olarak çalışmışmı? çalışmışsa kaç ay çalışmış?

  4. #4
    Erdem Uygar
    Guest


    Bu kişi bildiğim kadarı ile çalış(a)mıyor...

  5. #5
    Site Yöneticisi
    Halil Yılmaz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Bayburt
    Mesajlar
    13,577
    Blog Mesajları
    15
    Bahsedilme
    128 Gönderi
    Etiketleme
    38 Konu


    Çalışamıyorsa iş göremezlik ödeneğini nereden alıyor?
    İş göremezlik ödeneği faal olarak çalışma yaşamının içinde olupta daha sonra meslek hastalığı v.b gibi nedenlerle çalışamayanlara verilen bir paradır.
    Şu an çalışmıyor yada çalışamıyor olabilir ama öncesinden mutlaka çalışmıştır.

  6. #6
    Erdem Uygar
    Guest


    Çalışmışlığı var. Uzun zamandır çalışmıyor sanırım...

  7. #7
    Erdem Uygar
    Guest


    Bu adam önceden SSK'lı olarak çalışmış ve belinden ameliyat olunca işten çıkarılmış. Değişik hastalıkların toplamı ile beraber özürlü olarak rapor çıkarıp 2022 maaşı almaya başlamış. Şu anda çalışmıyor. İşten çıkarıldıktan 2 yıl sonra özürlü maaşı almaya başladığı hâlde meslek hastanasine başvurmuş. Çalışmadığı hâlde meslek hastanesi, meslek hastalığı olarak rapor vermiş. Müfettiş işyeri incelemesi sonucunda olumlu yazı yazıp SGK ilçe müdürlüğüne raporu yollamış. SGK ilçe müdürlüğü meslek hastanesinin verdiği, meslek hastalığı tanısı raporunu Ankara Sosyal Güvenlik Kurumu'na yollamış. Bu arkadaşın burada sormak istediği şuymuş: Eğer Ankara %10 işgücü kaybı olarak 2022 maaşından daha düşük bir maaş bağlarsa, diyelimki 100 lira gibi. İkisini birden almaya hakkı var mı? Ya da 2022 maaşından az olan diğer aylığı reddetmeye hakkı var mı?

  8. #8
    Mehmet Yalçın - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Kırşehir
    Mesajlar
    5,327
    Bahsedilme
    2 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu


    Hayır şurda yanlış anlaşılma var iş görememezlik ödenegi 100 lira gibi düşük bir oranda olmaz dolayısıyla daha yüksek bir maaş baglanacagı için 2022 maaşıyla birlikte alması mümkün degil.

  9. #9
    Erdem Uygar
    Guest


    Ankara %10 oran verirse bu günün şartlarına göre tahminen ne kadar bir maaş bağlanır...

  10. #10
    Mehmet Yalçın - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    May 2010
    Şehir
    Kırşehir
    Mesajlar
    5,327
    Bahsedilme
    2 Gönderi
    Etiketleme
    0 Konu
    Sponsor Bağlantılar


    Bu konuda ne kadar maaş bağlanır bilmiyorum ancak sizden ricam şu ben yönetmeliği araştırdım hem 2022 yönetmeliğinde hemde 5510 sayılı yasada bununla ilgili yani 2 maaşın birlikte alınmasının bir sakıncası olmadıgını gösterir bir ibare bulamadım sizi yanlış yönlendirmek istemiyorum bu konuda size net cevabı sgk ve malmüdürlüğü verecektir o yüzden ordan bilgi almanızı cevabı bizimlede paylaşmanızı rica ediyorum.


Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Bu Konudaki Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Giriş

Giriş