- Katılım
- Nis 23, 2012
- Mesajlar
- 9,302
- Tepkime Puanı
- 64
- Puanları
- 48
- Yaş
- 54
5510 sayılı Kanuna göre hizmet akdine tabi çalışması nedeniyle 4 (a), kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışması nedeniyle de 4 (b) kapsamındaki kadın sigortalılara doğumdan önceki son bir yıl içinde 90 gün prim ödemiş olmak kaydıyla geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.
Ödenek verilecek sürenin belirlenmesinde, doğumdan önce 8, doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta karşılığı 112 günlük süre, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki süreye 2 hafta ilave edilerek ödenek verilecek süre 18 hafta karşılığında 126 gün olarak esas alınmaktadır.
Ödenek Miktarını Belirleyen Doğum Önceki 90 Günlük Kazanç
Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanmasında, doğumun olduğu tarihten önceki oniki aydaki son üç aylık prime esas kazanç toplamına göre hesaplanmaktadır.
Yani 112 yada 126 gün karşılığından SGK’ca verilecek olan geçici iş göremezlik ödeneğinin miktarı son 90 günlük süredeki brüt kazançlar belirlemektedir. Ortalama aylık kazancın üçte ikisi bir günlük ödenek miktarını oluşturmaktadır.
Asgari Ücretliye 2.436 TL Ödenek
Ödenek hesabına esas 90 günlük süredeki prime esas kazançları asgari kazanç üzerinden bildirilen kadın sigortalının 32,62 TL olan ortalama günlük kazancı karşılığında bir günlük ödenek miktarı 21,75 TL, 112 gün karşılığından alacağı ödenek toplamı ise 2.436 TL’dir.
Azami Kazancı Olanlara 15.831 TL Ödenek
Ödenek hesabına esas 90 günlük süredeki prime esas kazançları asgari ücretin 6,5 katı üzerinden bildirilen kadın sigortalının 212,03 TL olan ortalama günlük kazancı karşılığında bir günlük ödenek miktarı 141,35 TL, 112 gün karşılığından alacağı ödenek toplamı ise 15.831 TL’dir.
Ne Yapmalı?
Ödenek hesaplanmasında geçerli olan son 3 aylık dönemde 4 (a) kapsamında çalışan kadınların işverenleri, 4 (b) kapsamındaki kadın sigortalıların ise kendileri tarafından asgari ücretin 6,5 katı üzerinden prim ödenmesi durumunda 16 haftalık sürede alınacak ödenek miktarının 2.486 TL’den, 15.831 TL’ye yükseltilmesi mümkün ve yasaldır.
Ödenek verilecek sürenin belirlenmesinde, doğumdan önce 8, doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta karşılığı 112 günlük süre, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki süreye 2 hafta ilave edilerek ödenek verilecek süre 18 hafta karşılığında 126 gün olarak esas alınmaktadır.
Ödenek Miktarını Belirleyen Doğum Önceki 90 Günlük Kazanç
Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanmasında, doğumun olduğu tarihten önceki oniki aydaki son üç aylık prime esas kazanç toplamına göre hesaplanmaktadır.
Yani 112 yada 126 gün karşılığından SGK’ca verilecek olan geçici iş göremezlik ödeneğinin miktarı son 90 günlük süredeki brüt kazançlar belirlemektedir. Ortalama aylık kazancın üçte ikisi bir günlük ödenek miktarını oluşturmaktadır.
Asgari Ücretliye 2.436 TL Ödenek
Ödenek hesabına esas 90 günlük süredeki prime esas kazançları asgari kazanç üzerinden bildirilen kadın sigortalının 32,62 TL olan ortalama günlük kazancı karşılığında bir günlük ödenek miktarı 21,75 TL, 112 gün karşılığından alacağı ödenek toplamı ise 2.436 TL’dir.
Azami Kazancı Olanlara 15.831 TL Ödenek
Ödenek hesabına esas 90 günlük süredeki prime esas kazançları asgari ücretin 6,5 katı üzerinden bildirilen kadın sigortalının 212,03 TL olan ortalama günlük kazancı karşılığında bir günlük ödenek miktarı 141,35 TL, 112 gün karşılığından alacağı ödenek toplamı ise 15.831 TL’dir.
Ne Yapmalı?
Ödenek hesaplanmasında geçerli olan son 3 aylık dönemde 4 (a) kapsamında çalışan kadınların işverenleri, 4 (b) kapsamındaki kadın sigortalıların ise kendileri tarafından asgari ücretin 6,5 katı üzerinden prim ödenmesi durumunda 16 haftalık sürede alınacak ödenek miktarının 2.486 TL’den, 15.831 TL’ye yükseltilmesi mümkün ve yasaldır.
