- Katılım
- Kas 9, 2010
- Mesajlar
- 16,299
- Tepkime Puanı
- 13
- Puanları
- 0
- Yaş
- 48
Devlet Personel Başkanlığı'nın engelliler haftası nedeniyle yayımladığı mesaj;
Anayasamızın vazgeçilmez ilkeleri arasında sayılan “Sosyal Devlet” ilkesinin en ileri seviyede hayata geçirildiğinin göstergelerinden biri, engelsiz vatandaşlarımıza sunulan emniyet, sağlık, güvenlik, eğitim ve istihdam gibi hizmetlerin ötekileştirme yapılmadan ve herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan engelli vatandaşlarımıza da Devlet tarafından sunuluyor olmasıdır.
Bu bağlamda, Başkanlığımız, kamu kurum ve kuruluşlarınca engellilere tahsis edilen kontenjanların boş kalmaması, ötekileştirme yapılmadan engellilerin memur olarak işe yerleştirilmesi, gerek atama sürecinde gerekse atandıktan sonraki istihdam sürecinde karşılaşılan sorunlara çözüm üretilmesine yönelik olarak ilgili kurumlarla işbirliği içinde çalışmalar gerçekleştirmektedir.
Engellilerin memur statüsünde istihdam edilmelerinden sorumlu Kurum olarak, yaptığımız mevzuat değişiklikleri ve gerçekleştirdiğimiz uygulamalarda vatandaşlarımızın engel durumları gözetilerek konforlu bir ortamda açılan sınavlara başvuru yapabilmeleri, sınavlara girebilmeleri, tercih ve yerleştirme işlemlerini yapabilmeleri konusunda azami gayret sarf edilmiştir. Engelli vatandaşlarımızın memuriyete giriş sınavlarının tüm illerde yapılmasına, engel grupları itibariyle sorular hazırlatılmasına, sınav salonlarına ulaşılabilirliğin sağlanmasına, sağlık sorunlarının olabilme ihtimali dahilinde sınav merkezlerinde sağlık personeli bulundurulmasına, istenilmesi halinde refakatçi ve yardımcı personel temin edilmesine, engel grubuna göre sınavlarda karşılaşılan dezavantajların giderilmesine, sınav sonuçlarının elektronik ortamda değerlendirilmesine ve ilan edilmesine, kura usulüyle yerleştirmelerin noter huzurunda yapılmasına, yerleştirme yapılan kadrolara ilişkin taban-tavan puanların açıklanmasına ve kayırmacılığı engelleyen, şeffaf bir alım sürecini sağlayacak diğer uygulamaların hayata geçirilmesine özen gösterilmiştir.
İstihdam edilen engelli memur sayısının yükseltilmesine yönelik olarak yaptığımız çalışmalar da meyvelerini vermiş, 2002 yılında istihdam edilen engelli memur sayısı 5.777 iken bu sayı 2013 yılı itibariyle 33.000’e yükselmiştir. Daha sonraki dönemlerde yapmayı planladığımız engelli memur yerleştirmeleri ile kamu kurum ve kuruluşlarının açık engelli memur kontenjanlarının doldurulması hedeflenmektedir.
Engelli bireylerin ve ailelerinin istihdamda karşılaşacakları sorunların giderilmesinde geçmişte olduğu gibi, bugün ve gelecekte de durmaksızın çalışılması gerektiği bilinciyle, daha iyi ve daha nitelikli şartlarda hizmet sunulabilmesi amacıyla Başkanlığımız var gücüyle çalışmaya devam edecektir.
Bu vesileyle Dünya Engelliler Haftasının, engelli vatandaşlarımızın çalışma yaşamlarında daha nitelikli, konforlu ve çağdaş bir ortamda istihdam edilmelerine yönelik farkındalığın artırılmasına katkı sağlamasını temenni ederim.
Mehmet Ali KUMBUZOĞLU
Başkan
Anayasamızın vazgeçilmez ilkeleri arasında sayılan “Sosyal Devlet” ilkesinin en ileri seviyede hayata geçirildiğinin göstergelerinden biri, engelsiz vatandaşlarımıza sunulan emniyet, sağlık, güvenlik, eğitim ve istihdam gibi hizmetlerin ötekileştirme yapılmadan ve herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan engelli vatandaşlarımıza da Devlet tarafından sunuluyor olmasıdır.
Bu bağlamda, Başkanlığımız, kamu kurum ve kuruluşlarınca engellilere tahsis edilen kontenjanların boş kalmaması, ötekileştirme yapılmadan engellilerin memur olarak işe yerleştirilmesi, gerek atama sürecinde gerekse atandıktan sonraki istihdam sürecinde karşılaşılan sorunlara çözüm üretilmesine yönelik olarak ilgili kurumlarla işbirliği içinde çalışmalar gerçekleştirmektedir.
Engellilerin memur statüsünde istihdam edilmelerinden sorumlu Kurum olarak, yaptığımız mevzuat değişiklikleri ve gerçekleştirdiğimiz uygulamalarda vatandaşlarımızın engel durumları gözetilerek konforlu bir ortamda açılan sınavlara başvuru yapabilmeleri, sınavlara girebilmeleri, tercih ve yerleştirme işlemlerini yapabilmeleri konusunda azami gayret sarf edilmiştir. Engelli vatandaşlarımızın memuriyete giriş sınavlarının tüm illerde yapılmasına, engel grupları itibariyle sorular hazırlatılmasına, sınav salonlarına ulaşılabilirliğin sağlanmasına, sağlık sorunlarının olabilme ihtimali dahilinde sınav merkezlerinde sağlık personeli bulundurulmasına, istenilmesi halinde refakatçi ve yardımcı personel temin edilmesine, engel grubuna göre sınavlarda karşılaşılan dezavantajların giderilmesine, sınav sonuçlarının elektronik ortamda değerlendirilmesine ve ilan edilmesine, kura usulüyle yerleştirmelerin noter huzurunda yapılmasına, yerleştirme yapılan kadrolara ilişkin taban-tavan puanların açıklanmasına ve kayırmacılığı engelleyen, şeffaf bir alım sürecini sağlayacak diğer uygulamaların hayata geçirilmesine özen gösterilmiştir.
İstihdam edilen engelli memur sayısının yükseltilmesine yönelik olarak yaptığımız çalışmalar da meyvelerini vermiş, 2002 yılında istihdam edilen engelli memur sayısı 5.777 iken bu sayı 2013 yılı itibariyle 33.000’e yükselmiştir. Daha sonraki dönemlerde yapmayı planladığımız engelli memur yerleştirmeleri ile kamu kurum ve kuruluşlarının açık engelli memur kontenjanlarının doldurulması hedeflenmektedir.
Engelli bireylerin ve ailelerinin istihdamda karşılaşacakları sorunların giderilmesinde geçmişte olduğu gibi, bugün ve gelecekte de durmaksızın çalışılması gerektiği bilinciyle, daha iyi ve daha nitelikli şartlarda hizmet sunulabilmesi amacıyla Başkanlığımız var gücüyle çalışmaya devam edecektir.
Bu vesileyle Dünya Engelliler Haftasının, engelli vatandaşlarımızın çalışma yaşamlarında daha nitelikli, konforlu ve çağdaş bir ortamda istihdam edilmelerine yönelik farkındalığın artırılmasına katkı sağlamasını temenni ederim.
Mehmet Ali KUMBUZOĞLU
Başkan
