Benim durumumun özel bir durum olduğunu düşünüyorum ve bilgisi olan arkadaşlardan yardım bekliyorum.
Ben %49 oranında geçim indirimi olan 4a çalışanıyım. İndirim belgemi maliyeden bizzat teslim alıp 08.05.2013 tarihinde iş yerine verdim.
Benim şu anda emeklilik şartlarım tamamlandı ama önümde bir kaç tane engel var.
Bunlar;
A-Toplu iş sözleşmesi uygulanan bir fabrikada çalışıyorum. Ekim 2012 de olması gereken toplu iş sözleşmesi şu ana kadar tamamlanamadı ve grev kararı alındı. Yani Ekim-2012 ve Mart-2013 de almamız gereken zamları daha alamadık. Toplu iş sözleşmesi ne zaman imzalanırsa o zaman maaş farklarını ve dolayısıyla sgk prim farkları fazlalık olarak yatırılacaktır.
B-Ayrıyetten 22.12.2012 de alıp 08.05.2013 de iş yerine verdiğim %49 vergi indirimi geriye dönük hesaplanıp yatırılması gerekiyor.
Sorularım Şunlardır;
1-Şimdi en önemli sorum şu emekli olup ileride prim farkları yatırılınca tekrar hesaplama mı istesem yoksa tahminimce 2-3 ay kadar bekleyip primlerim farklarıyla beraber yatıp ondan sonra mı emekli olayım? Duyduğum kadarı ile beklenilen her ay için emekli maaşından 2 tl gibi bir rakam düşülüyormuş
2-Geçmişe dönük vergi indirimi alır iken bu tutar ileride maaş farkları verilirken tekrar hesaplanır mı?
3-En büyük handikapta şudur; Bu toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam ederken ben yaklaşık 40 günlük istirahat aldım ve bunun ücretini sgk , ziraat bankası aracılığıyla ödedi. Şimdi benim prim farkları yatırıldığında benim bu istirahat ödemelerini tekrar hesaplatma ve aradaki fazlalığı alma şansım var mı?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür edrim
Ben %49 oranında geçim indirimi olan 4a çalışanıyım. İndirim belgemi maliyeden bizzat teslim alıp 08.05.2013 tarihinde iş yerine verdim.
Benim şu anda emeklilik şartlarım tamamlandı ama önümde bir kaç tane engel var.
Bunlar;
A-Toplu iş sözleşmesi uygulanan bir fabrikada çalışıyorum. Ekim 2012 de olması gereken toplu iş sözleşmesi şu ana kadar tamamlanamadı ve grev kararı alındı. Yani Ekim-2012 ve Mart-2013 de almamız gereken zamları daha alamadık. Toplu iş sözleşmesi ne zaman imzalanırsa o zaman maaş farklarını ve dolayısıyla sgk prim farkları fazlalık olarak yatırılacaktır.
B-Ayrıyetten 22.12.2012 de alıp 08.05.2013 de iş yerine verdiğim %49 vergi indirimi geriye dönük hesaplanıp yatırılması gerekiyor.
Sorularım Şunlardır;
1-Şimdi en önemli sorum şu emekli olup ileride prim farkları yatırılınca tekrar hesaplama mı istesem yoksa tahminimce 2-3 ay kadar bekleyip primlerim farklarıyla beraber yatıp ondan sonra mı emekli olayım? Duyduğum kadarı ile beklenilen her ay için emekli maaşından 2 tl gibi bir rakam düşülüyormuş
2-Geçmişe dönük vergi indirimi alır iken bu tutar ileride maaş farkları verilirken tekrar hesaplanır mı?
3-En büyük handikapta şudur; Bu toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam ederken ben yaklaşık 40 günlük istirahat aldım ve bunun ücretini sgk , ziraat bankası aracılığıyla ödedi. Şimdi benim prim farkları yatırıldığında benim bu istirahat ödemelerini tekrar hesaplatma ve aradaki fazlalığı alma şansım var mı?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür edrim
