- Katılım
- Nis 23, 2012
- Mesajlar
- 9,302
- Tepkime Puanı
- 64
- Puanları
- 48
- Yaş
- 54
5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesi kapsamındaki fiili hizmet süreleri 2829 sayılı Kanuna göre birleştirme kapsamında hizmetler olup, söz konusu fiili hizmet süreleri emekli olunacağı zaman sigortalıların sigortalılık süresi yaş ve prim gün sayısını etkilemektedir. Ancak bu süreler Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur tarafından farklı değerlendiriliyordu.
5510 sayılı Kanunla bu madde mülga olmuş ise de 01/10/2008 tarihinden önce geçen fiili hizmet süresi zamları emeklilik talebinde değerlendiriliyor.
Ancak her emekli için aynı değerlendirme yapılmıyor.
5434 Sayılı Kanunun 32 nci maddesi kapsamında geçen fiili hizmet zamları 4/1 (c) kapsamında yani emekli sandığı tarafından aylık bağlanırken hem hizmet süresine ilave ediliyor hem de emeklilik için gerekli olan yaş haddinden indirim yapılıyor.
Ancak, emekli sandığına tabi fiili hizmeti bulunanların daha sonra sigortalı çalışmaları nedeniyle 4/1(a) yani SSK kapsamında emeklilik talebinde bulunmaları halinde, bu süreler sigortalılık süresine ve gün sayısına ilave ediliyor.
Emekli sandığına tabi fiili hizmeti bulunanların daha sonra 4/1(b) yani Bağ-Kur kapsamında çalışmaları nedeniyle emeklilik talebinde bulunmaları halinde fiili hizmet süreleri sadece gün sayılarına ilave ediliyordu.
SGK’ nın yayımladığı 2013-26 sayılı genelge ile genelgenin yayım tarihi olan 22.06.2013 tarihinden itibaren SSK ve Bağ-Kur sigortalıları arasındaki farklı uygulama ortadan kaldırıldı.
Genelge ile genelgenin yayımı tarihi itibariyle tahsis talebinde bulunan ancak henüz aylık bağlama işlemi sonuçlandırılmamış sigortalılar ile bu tarihten sonra tahsis talebinde bulunan 4/1-(b) sigortalılarının 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesine göre aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde, 2829 sayılı Kanuna göre birleştirme kapsamında olan ve 1/10/1999 veya 1/6/2002 tarihlerinden önceki sürelere ait 5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesi kapsamındaki fiili hizmet süreleri, kademeli geçiş sürecinde sigortalıların hizmet süresine ilave edilmek suretiyle aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde dikkate alınacaktır.
Denilerek uygulamada birlik sağlanmış oldu. Ayrıca 1/10/1999 veya 1/6/2002 tarihlerinden önceki fiili hizmet sürelerinin sigortalılık süresine ilave edilmesiyle Bağ-Kurluların daha erken emekli olması sağlandı.
Bu durumda, Bağ-Kur sigortalılarından emekli sandığına tabi hizmetleri değerlendirilmediği için emekliliğe hak kazanamayanların yeniden talepte bulunmaları halinde emeklilik şartları yeniden hesaplanacaktır.
Yapılan değişikliğin daha iyi anlaşılabilmesi için genelgede verilen örnekler ;
Örnek 1: 1/1/1985-31/12/1986 tarihleri arasında 4/1-(c) kapsamında 720 gün hizmeti ve yine bu sürelere ait 6 ay (180 gün) fiili hizmet süresi bulunan 4/1-(b) sigortalısı, 15/1/1988 tarihinden itibaren 4/1-(b) kapsamında sigortalıdır. Bu durumda, 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre 1/6/2002 tarihi itibariyle yapılan değerlendirmede sigortalının hizmet süresi 16 yıl 10 ay 16 gün olup, emekliliğe kalan süre 8 yıl 1 ay 14 gündür. Emeklilik koşulları 49 yaş ve 9000 gün olarak belirlenir.
Örnek 2: Kadın sigortalı 8/1/1955 doğumlu olup, 1/5/1987-30/6/1990 arasında 1139 gün 4/1-(b) kapsamında, 1/1/1991-31/10/1997 tarihleri arasında 2460 gün 4/1-(c) kapsamında hizmeti ve yine bu sürelere ait 1 yıl 8 ay 15 gün (615 gün) fiili hizmet süresi bulunan 4/1-(b) sigortalısı, 1/10/2008 tarihinden itibaren yine 4/1-(b) kapsamında sigortalıdır. Bu durumda, 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına göre 1/10/1999 tarihi itibariyle yapılan değerlendirmede, sigortalının hizmet süresi 11 yıl 8 ay 14 gün olup, emekliliğe kalan süre 3 yıl 3 ay 16 gündür. Sigortalının yaşı; 44 yaş 8 ay 23 gün, yaştan dolayı emekliliğe kalan süre 5 yıl 3 ay 7 gündür. En geç gerçekleşen yaşa göre emeklilik yaşı 52 yaş ve 5400 gün olarak belirlenir.
5510 sayılı Kanunla bu madde mülga olmuş ise de 01/10/2008 tarihinden önce geçen fiili hizmet süresi zamları emeklilik talebinde değerlendiriliyor.
Ancak her emekli için aynı değerlendirme yapılmıyor.
5434 Sayılı Kanunun 32 nci maddesi kapsamında geçen fiili hizmet zamları 4/1 (c) kapsamında yani emekli sandığı tarafından aylık bağlanırken hem hizmet süresine ilave ediliyor hem de emeklilik için gerekli olan yaş haddinden indirim yapılıyor.
Ancak, emekli sandığına tabi fiili hizmeti bulunanların daha sonra sigortalı çalışmaları nedeniyle 4/1(a) yani SSK kapsamında emeklilik talebinde bulunmaları halinde, bu süreler sigortalılık süresine ve gün sayısına ilave ediliyor.
Emekli sandığına tabi fiili hizmeti bulunanların daha sonra 4/1(b) yani Bağ-Kur kapsamında çalışmaları nedeniyle emeklilik talebinde bulunmaları halinde fiili hizmet süreleri sadece gün sayılarına ilave ediliyordu.
SGK’ nın yayımladığı 2013-26 sayılı genelge ile genelgenin yayım tarihi olan 22.06.2013 tarihinden itibaren SSK ve Bağ-Kur sigortalıları arasındaki farklı uygulama ortadan kaldırıldı.
Genelge ile genelgenin yayımı tarihi itibariyle tahsis talebinde bulunan ancak henüz aylık bağlama işlemi sonuçlandırılmamış sigortalılar ile bu tarihten sonra tahsis talebinde bulunan 4/1-(b) sigortalılarının 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesine göre aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde, 2829 sayılı Kanuna göre birleştirme kapsamında olan ve 1/10/1999 veya 1/6/2002 tarihlerinden önceki sürelere ait 5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesi kapsamındaki fiili hizmet süreleri, kademeli geçiş sürecinde sigortalıların hizmet süresine ilave edilmek suretiyle aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde dikkate alınacaktır.
Denilerek uygulamada birlik sağlanmış oldu. Ayrıca 1/10/1999 veya 1/6/2002 tarihlerinden önceki fiili hizmet sürelerinin sigortalılık süresine ilave edilmesiyle Bağ-Kurluların daha erken emekli olması sağlandı.
Bu durumda, Bağ-Kur sigortalılarından emekli sandığına tabi hizmetleri değerlendirilmediği için emekliliğe hak kazanamayanların yeniden talepte bulunmaları halinde emeklilik şartları yeniden hesaplanacaktır.
Yapılan değişikliğin daha iyi anlaşılabilmesi için genelgede verilen örnekler ;
Örnek 1: 1/1/1985-31/12/1986 tarihleri arasında 4/1-(c) kapsamında 720 gün hizmeti ve yine bu sürelere ait 6 ay (180 gün) fiili hizmet süresi bulunan 4/1-(b) sigortalısı, 15/1/1988 tarihinden itibaren 4/1-(b) kapsamında sigortalıdır. Bu durumda, 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre 1/6/2002 tarihi itibariyle yapılan değerlendirmede sigortalının hizmet süresi 16 yıl 10 ay 16 gün olup, emekliliğe kalan süre 8 yıl 1 ay 14 gündür. Emeklilik koşulları 49 yaş ve 9000 gün olarak belirlenir.
Örnek 2: Kadın sigortalı 8/1/1955 doğumlu olup, 1/5/1987-30/6/1990 arasında 1139 gün 4/1-(b) kapsamında, 1/1/1991-31/10/1997 tarihleri arasında 2460 gün 4/1-(c) kapsamında hizmeti ve yine bu sürelere ait 1 yıl 8 ay 15 gün (615 gün) fiili hizmet süresi bulunan 4/1-(b) sigortalısı, 1/10/2008 tarihinden itibaren yine 4/1-(b) kapsamında sigortalıdır. Bu durumda, 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına göre 1/10/1999 tarihi itibariyle yapılan değerlendirmede, sigortalının hizmet süresi 11 yıl 8 ay 14 gün olup, emekliliğe kalan süre 3 yıl 3 ay 16 gündür. Sigortalının yaşı; 44 yaş 8 ay 23 gün, yaştan dolayı emekliliğe kalan süre 5 yıl 3 ay 7 gündür. En geç gerçekleşen yaşa göre emeklilik yaşı 52 yaş ve 5400 gün olarak belirlenir.
