slm ark.lar özel bi şerkettte 1 yıldan fazladır çalışıyorum, şirket sahibi engellli kadrosuna kayıt yaptım dedi,ama ben inanmıyorum,onu nasıl öğrenirim maaş bodrosu yok.eğer engelli kadrosunda isem iş çıkısı verirse ne gibi ekstra avantajlar kazanırım.yada engelli kadrosunda değilken çıkış yapılsa ne olur.. tşk.ler
Engelli kadrosunda olup olmadığımı nasıl öğrenirim
- Konuyu başlatan esttrn
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- Ara 9, 2014
- Mesajlar
- 31
- Tepkime Puanı
- 0
- Puanları
- 0
- Yaş
- 35
İş verene neden inanmıyorsun ki...Engelli kadrosunda işe alması senden çok ona yarar sağlar zaten...
- Katılım
- Kas 23, 2014
- Mesajlar
- 105
- Tepkime Puanı
- 0
- Puanları
- 0
- Yaş
- 43
Merhaba ; esttrn
İş kanununa göre ; aynı il sınırlarında 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler, %3 oranında özürlü istihdam etmek zorundadır.
En az %40 veya daha fazla oranda işgücü kaybı olanlar bu kapsamda istihdam edilebilmek zorundadır. (Özürlü eleman talepleri
İş Kurumuna iletilebilmektedir. )
Yani özel bir sirkette calışıyor iseniz özürlü kadrosu diye bişey yok bir şirkette calışan işci sayısının %3'ü kadar var olmak zorundasınız
İşveren işe almış olduğu engelli işçiyi İş Kurumu ve Sigortaya bildirir, burada sizin araştırmanızı gerektirecek bir durum olmamakla
birlikte; işveren sizi sgk ve işkurumuna bildirmezse veya engelli işçi calıştırmaz ise 2014 Yılında Engelli çalıştırma zorunluluğuna uymayan işverenlere uygulanacak idari para cezası tutarı aylık 1.903,00 TL dir (2015 yılına ait bir rakam bulamadım)bu işverenin zararına olacağı için
sizi paşa paşa işkurumu ve sgk ya bildirecektir
İş kanununa göre ; aynı il sınırlarında 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler, %3 oranında özürlü istihdam etmek zorundadır.
En az %40 veya daha fazla oranda işgücü kaybı olanlar bu kapsamda istihdam edilebilmek zorundadır. (Özürlü eleman talepleri
İş Kurumuna iletilebilmektedir. )
Yani özel bir sirkette calışıyor iseniz özürlü kadrosu diye bişey yok bir şirkette calışan işci sayısının %3'ü kadar var olmak zorundasınız
İşveren işe almış olduğu engelli işçiyi İş Kurumu ve Sigortaya bildirir, burada sizin araştırmanızı gerektirecek bir durum olmamakla
birlikte; işveren sizi sgk ve işkurumuna bildirmezse veya engelli işçi calıştırmaz ise 2014 Yılında Engelli çalıştırma zorunluluğuna uymayan işverenlere uygulanacak idari para cezası tutarı aylık 1.903,00 TL dir (2015 yılına ait bir rakam bulamadım)bu işverenin zararına olacağı için
sizi paşa paşa işkurumu ve sgk ya bildirecektir
- Katılım
- Kas 23, 2014
- Mesajlar
- 105
- Tepkime Puanı
- 0
- Puanları
- 0
- Yaş
- 43
Ek bi ücretten neyi kast ettiğinizi anlamadım ama yasal olarak vergi indiriminden yararlanabilirsiniz .
- Katılım
- Kas 23, 2014
- Mesajlar
- 105
- Tepkime Puanı
- 0
- Puanları
- 0
- Yaş
- 43
ücret konusunda; vergi indirimi hariç diğer calışanlarla aynı haklara sahipsiniz.
