Merhaba ; esttrn
İş kanununa göre ; aynı il sınırlarında 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler, %3 oranında özürlü istihdam etmek zorundadır.
En az %40 veya daha fazla oranda işgücü kaybı olanlar bu kapsamda istihdam edilebilmek zorundadır. (Özürlü eleman talepleri
İş Kurumuna iletilebilmektedir. )
Yani özel bir sirkette calışıyor iseniz özürlü kadrosu diye bişey yok bir şirkette calışan işci sayısının %3'ü kadar var olmak zorundasınız
İşveren işe almış olduğu engelli işçiyi İş Kurumu ve Sigortaya bildirir, burada sizin araştırmanızı gerektirecek bir durum olmamakla
birlikte; işveren sizi sgk ve işkurumuna bildirmezse veya engelli işçi calıştırmaz ise 2014 Yılında Engelli çalıştırma zorunluluğuna uymayan işverenlere uygulanacak idari para cezası tutarı aylık 1.903,00 TL dir (2015 yılına ait bir rakam bulamadım)bu işverenin zararına olacağı için
sizi paşa paşa işkurumu ve sgk ya bildirecektir