Erken emeklilik için engelli raporu

Herkese merhaba.

Henüz yeni öğrendiğim bir konu hakkında yardım ve bilgiye ihtiyacım var.

1997

sigorta girişliyim ve 4400 gün primim var. Halen bir kamu kurumunda

sözleşmeli olarak çalışıyorum. 2004-2005 yılları arasında Non Hodgkin

Lenfoma tedavisi gördüm. 6 kür kemoterapi ve sonrasında radyoterapi

tedavisi sonucu sağ akciğerim 2/3 oranında hasar gördü. Buna bağlı sinir

ve bağışıklık sistemi deformasyonu sonucu postherpatik nevralji

geçirdim ve tedavisi olmadığı için halen kalıcı zona ağrılarıyla

uğraşıyorum. Buna da çok şükür az hasarla atlattık diyebilecek kadarda

pozitif yaşıyorum. Gelelim soruma... Bu rahatsızlıklar ve yapılan

tedaviler sonucu meydana gelen kalıcı işlev kayıpları için erken

emeklilik hkkından faydalabilecek şekilde engelli raporu alabilirmiyim?

Ayrıca bunun için izlemem gereken yol hakkında da yardımcı olabilecek

kimseler bilgilerini paylaşırlarsa çok sevinirim.

Merhaba, %40 ve üzeri bir rapor alırsanız bu rapor size Tüm engelli haklarıyla birlikte erken emeklilik yolunuda açacaktır. Hangi tarihte emekli olunacağı alınacak rapor oranının yüzdesine bağlı olduğundan şu tarihte emekli olursunuz diyemiyoruz. Yapmanız gereken şey, sağlık kurulu raporu vermeye yetkili herhangi bir hastaneye başvuruda bulunarak rapor çıkartmak. Rapor sonucuna göre daha net bilgiler verebiliriz.

Cevap için teşekkür ederim. Emeklilik prim günü ve yılını fazlasıyla tamamlamış görünüyorum tabii ki en az %40 engelli raporu alabilirsem geçerli bu durum. Benim asıl merak ettiğim rapor için herhangi bir kurum vasıtasıylamı yoksa bireysel olarak mı müracaat etmem gerektiği?

SGK nin sevkiyle almalısınız diye biliyorum.
İşleyiş şu şekilde olacak diye biliyorum
işyerinde çıkış işlemi yapılmalı, “işten ayrılış bildirgesi” internetten SGK’ya verilmelidir. İşte, bu işlem yapıldıktan sonra işçi, SGK’ya emeklilik dilekçesini vermelidir. Emeklilik dilekcesi verirken engelli emekliliği için verin. Ama bu işleyişi doğrulamak adına siz yinede önceden SGK il müdürlüğüne gidip sorun bi.