yönetici ler benim anlamadım bu bakım maaşı için hazırlanan evraklar her sene yenilenecek mi nasıl bi yol izlememiz gerek yazar misiniz.YETKİLİLERİN BİZE SÖYLEMESİ Mİ GEREKİR YOKSA 1 SENEYİ DOLDURDUĞUMUZDA BİZİM OTOMOTİ OLARAK HAZIRLAMMIZ GEREKİR
slm arkadasım roparun hangı tarıhte almıştın,raporunu hastanedenmı çıkaracan yenısını oylemı lutfen cvbp yazın tşk yenı ropor ıstıyolar yanıarkadaşlar ben bugün hatta az önce Antalya Sosyal hizmetlere gittim bu konuyu sormak için. Bu soruyu önce danışmadaki arkadaşlara sordum raporunuz sürekli ise yeni evrak getirmeniz gerekmez dedi ama içiniz rahat edecekse diye ilgili memura gönderdi. İlgili memur bizim durumumuzu kontrol ederken sizin raporunuz eski tarihli yenileseniz iyi olur dedi ve yeniden evrak istedi. Bir bakıma kendi ayağımızla gittik düştük. Neyse bir diğer memur aslında evet yaptığınız doğru her sene evrak güncellemeniz gerekir dedi. Dolayısıyla herşeye yeniden başlıcaz ben önceki memura peki bu aya nasıl olcak maaş alcakmıyız diye sordum o da bu ay alırsınız dedi bakalım görcez. Yani demek istediğim sen kurcalamazsan burada pek soran yok tabi raporunuz sürekli ise aksi halde raporun bitiminde yenilemeniz gerekiyor. Benim raporum sürekli ama nedense memur arkadaş yenilememi istedi belki Hz.İsa evinize gelip zamanında hastaları sağlığına kavuşturduğu gibi size can katmıştır ayak takmıştır diye düşündüler sanırım. Kişisel görüşüm bu maaşa pek güvenmemek lazım zaten bu devletin bir sorumluluğu değil bir lütfu dolayısıyla heran kesilebilir nedenli veya nedensiz Allah hepimizin yardımcısı olsun.
ilk başvurudaki raporum 2008 tarihli idi ama süresiz elimde 2010 tarihli daha yeni bir rapor var o da süresiz, onun fotokopisini çekip aslı gibidir diye onayladı memur onu koyacaklarmış dosyaya. Rapor tarihinden ziyade raporun süresi önemli aslında ama ben biraz kendim ettim kendim buldum oldu arayan soran yoktu gittik iş aldık başımıza. Ama insan korkuyor işte bir zorluk çıkarmasınlar diye. Önlem olsun diye gittim yeniden evrak topla sen o zaman dediler gitmesem bişey yoktu.