Is kazasi raooru

Değil. İkisi farklı rapor.
Ancak başka rahatsızlığı yoksa belki aynı kabul edilebilir.

İş görmezlik maaşı bildiğim kadarıyla farklı hastane raporu ile alınırdı. Yani Meslek Hastalıkları Hastanesinde muayene sonucu verilen rapor esas alınır diye biliyorum. Başka hastane raporları olmaz sanıyordum. Söz konusu iş üniversite hastanesi olunca o zaman iş değişiyor. Sizi sevk ettiklerine göre (hatalı olsa bile onlar sevk etti hata onlarda; yani usulsüzlük yok), sevk ettiği hastanenin raporu kabul edecekler mecburlar. Mevzuat yanlış ama birşey demiyorum kabul etmek zorundalar yani...

Şimdi sizin soruyu cevaplayalım: eğer tam heyet raporu olarak verilecekse o zaman hem iş kazası raporu verilecek hem de heyet raporu: buda engelli raporu yerine geçebilir.
Uyarayım: olurda herhangi sebeple engelli rapor oranı yüksek çıkabilir, iş görmezlik raporu düşük çıkabilir ikisi ayrı mevzu. yani siz parmağınızı kaybettiniz; belki ruhsal sorun yaşadınız travma yarattı. SGK oraya odaklanabilir. Diğer kusurlarınıza bakmayabilir. Örneğin daha önceden var olan kusurlar... O nedenle moral bozmayınız.

bir avukat ile görüş derim benim kapsama alanım dışı: bu konuda bir şey yapamam. Senin gözünü korkutmaya çalışıyor olabilir. sana olan kaza başkasına olmayacak mı? yada başkalarına...