İş kazasından dolayı emeklilik durumu?

Merhaba benm ismim Alpaslan KOCAOĞLU ben04/09/2006 tarhnde bir iş kazası geçrdim ancak bunu blmedgm için orda iş kazası raporu tutulmadı bunun yerne sgl il müdrlüğü ve bölge çalışma müfettişelernce düzenlenmiş halde iş yernde oluşan olyın iş kazası oldugu ve bu durumdan dolayı iş vernelermn toplamda %90 kusurlu oldgu bildirilmiştir.Her ne kadar iş yeri avukatları bunu kabul etmesede devlet müfettişi raporları bu yönde ve devam eden bi iş mahkemsi davamız var tazminat talebi için.Ancak benim takldıgım konu bu kaza sonrası ben 2007 şubat ayndan başlayan 4 seri amelyat ve bir cerrahi girişimden sonra hala iyileşemdim bu durmuda sgk nın söldiği ve sağlık bakanlığının bildirlerde bulundurgu bel fıtıklarınn iş kazası sonucu olup olmadıgı bilnemdgnden bu durumn malüliyeti gerektrmediği kara verildiğinden aynı dava içinde sgk yada emkli olablmem için girişimde bulunduk bu ne kadar dogrudur yani ben bu durumu ispatla yükmlym ama o kazadan önce çklmiş
bi mr yada röntgen filmm yok maalsef ve önümüzdeki şubat ayında adli tıp kontrolüne grecem ancak daha önce bu konuda ki hakem hastane sağlık kurulalrı tarfndan sgk ya gönderilen cevapda bu sorununn iş kazasından kaynaklanmış olma ihtimalinin yüksek oldugu ama 100de100 de iş kazası kabul edlemyceği gibi muaalkda kalan bi cevap verilmiştir kaldıki iyileşemeynm ağrılı durumlarda her ne kadar ağzrı tarfnize göre ilaç kullanıyrsanızda (ben şu an narkotik agrı kesiciler kullanıyorum) buna ragmen agrılar subjektiftir buna göre somut olmadgndan size özürlülük verilmez gibi bi durum olmuştur kaldıki iş kazası tarfi açıkdır iş gücü kayıp esaslrıda meslekte kazanma gücünü soryor ama nedense kmse tatmin edici bi cevap buılamıyor.Umarım derdimi anlatablmişidir ben bu durumda ne yapmalyım tavsiyenz ne olur ve ağrıları gecmeyen biri neden emeklilğe sevk edilemyor mümkün olurda cevplarsnız sevinirim kolay gelsin selamlar

bazı sorular soracağım
1. Doğum tarihiniz
2.İşe başlama tarihiniz
3. İşe başlarken SSK.lımıydınız yani sigortanız yapıldı mı
4. toplam prim sayısı.

İş kazasında kusur oranı önemli olmayabilir. Önemli olan işe başlmadan öneki durumunuz Yani sakatmıydınız? Şimdiki sakatlık oranınız? İş gücü Kaybınız?

bunlar önemli noktalar; size bu soruların cevabı neticesinde net bilgi veririz: kalanlar ise avukat ve mahkemelerin bileceği iş..

Merhaba bauhaus bişlgiler için teşekkür edrim 1975 şubat dogumlyum 2006 haziran aynda iş başı yaptım ve evet iş yernde bu olay oldgunda sigortalıydım prim gün sayım o tarih itbarı ile 1100 gün civarındaydı halen iş gücü kaybı tesbiti beklyorum ama aldgım özürlü raporu şimdi %46 orannda ve bu durumn değişken oldgu söylendi ve işe başlmadan önce her hangi bir sakatlığım yok (tabii bu durumu delil ile ispatlamamm istnrse maalsef yok sadece iş yeri hekiminn düzenlediği rapor var) idi ancak birde iş yeri hekimi tarafndan muayenmiz yapılarak ağır iş te çalşablir raporu olmasına ragmen buna ulaşamıyoruz şimdiden teşekkür edrim ama bildiğimi sandgım bir şey kafamı kurcalıyor iş kazası ndan dolayı maluliyet durumunda prim gün sayısı önmlimidir ve her şeye ragmen yasa değişimnden dolayı ben 506 sayılı eski kanun haklarındanmı yararlancam yoksa 5510 sayılı yeni sgk kanunnudanmı buna sgk da kesin bi cevap veremyor teşekkür ederim kolay gelsin

Anladığım kadarıyla cevap vermeye çalışacağım. Bence anlattığınız kadar maluliyetiniz mümkün değil. Ancak iş kazasından dolayı alacağınız iş gücü kaybı oranına göre ''sürekli iş görememezlik maaşı'' bağlanabilir. Bence bu maaşı almak için uğraşın derim.

Acil şifalar dilerim.

En az %10 iş gücü kaybınız var... Siz %46 demişsiniz değişken demişsiniz. Tamam ben en az %10 iş gücü kaybınız oluşmuşsa; iş gücü kaybı maaş bağlanır size; çalışsanız 2 maaş birden alırsınız; emekli olsanız o zaman 2 maaşdan biri %50 oranında düşer. Yani hem çalıştığınız zaman maaş alırsınız normal bir birey olarak; hemde işgücü kaybınızdan dolayı maaşınızı da aynen alırsınız; çalışmazsanız bile bu işgücü kaybı maaşınız kesilmez.Emekli olduğunuzda en yüksek maaşı tam kalanı %50 alırsınız..

Bu arada %46 oran ile emekliliği alamazsınız. %60 oran olsaydı çelişki doğacak yine; bakıma muhtaç olduğunuzu belgelediğinizde o zaman tamam belgeleyemediğinizde 1100 gün primden dolayı işlem yapılmayacaktı.

son olarak işveren size tazminat ödemekle yükümlü yüksek meblağ oluştuğu için mahkemeniz sürecek. Bu benim sahşi düşüncem...


Sormak istediğin varsa sorabilirsin;
bu arada ekleyeyim iş gücü kaybı için maaş bağlatacaksan meslek hastalıkları hastanesinden heyetten rapor almak gerekiyor.

Merhaba bauhaus bilgiler için çok teşekkür ederim ancak benim %46 olan raporum sadece özürlüğüm için verildi sgk sağlık kurullarında maluliyet talebimiz red edildiğinde itiraz ettik sağlık yüksek kurullarında red etti ancak devam eden mahkememizde hakimin oluşan hükmü adli tıp kurumunun bu durumda verecegi karar yeterli olucak diye biliyorm.benim takıldıgım diğer noktalardan biride benm bilgilerimle iş kazası sonucu malulyeti oıluşan kişi 506 sayılı kanunda 900 günle emekli edlyordu sanırım ve oranıda %40 idi ama değişen 5510 sayılı kanunda ise 1800 gün ve ücte iki yani%6770 gibi bi oran olması gerekiyor kaldıki meslekte kazanma gücnden anladgım söz konu iş kazasını yaşadgnda hjangi iş de ise ona göre özürlüğü maluliyeti belrlenyor olması lazım değilmi kaldıki ben elektrk tesisatçılı yapıyorum yani beden işçisiyim bu durumda mevcut olan ağrılarım nedenyle saten çalışamdım gibi psikoljimide bozmuş ve aile hayatımı olumsuz etkilemiştir kanunun maddesinde belirtirldiği gibi tarflenenn söz konusu durum göz önnde olursa benm bu malüliyet konusunda adli tıp kurumunu ne diyerek ikna etmem lazım bilemedim yani ağrılarımı nasıl ispatlayabilirim bunu hiç bilmyorum deniyorki ağrı çekmek subjektifdir bu yüzden sorun bu denmesine ragmen sorunun giderilmesi için elimden bişi gelmiyor bu durumda da magdur oluyorum
184 sabim merkezi ile yaptıgım görüşemlerden birinde bana söylenen sadece agrı nedenyle kmseyi malul yada özürlü çıramayız gibi bir şey oldu ve verdikleri örnekde migren agrıları olnda size göre özrlü demktir ve bu mümkün değildir diye sölediler yani ağrı çekmek le ilaçları narkotik (uyuşturucu dur ) kullanmak normal ama iş özürlülük yada malüliyete geldğinde neden se kabul görmüyor ve dediğim gibi bu sıkıntı oluşturyor eger bi yol varsa bunuda bilmek isterm şimdiden teşşkür ederim biraz uzun oldu ama kusura bakmayın kolay gelsn selamlar

Uzun yaz, yinede açıklayıcı yaz.

Malül emeklilik için bir oran var, olmazsa olmazlardan biri: eskiden %67.7 idi Şimdi bu oran %60 a düşürüldü. %60 oranı aşmadıkça malül emeklilik için yeterli kıstas sayılmıyor. %46 oran çok düşük dolayısıyla SGK.da memur ne yapsın? Önünde kanun var belli, seni reddetmek zorunda.
Doktor ne yapsın? Artırmak için baş ağrısını yeterli görmemişse; ya da kanuna rağmen birşey yapamıyorsa:
Ama yinede hakkını aramak güzel birşey...

Birşey daha var: %60 oranı aştığı halde çalışamaz durumda kalırsan primlere bakılmaz. 1 gün sonra sakatlansan bile primlere bakılmaksızın; başkasının ayrdımına muhtaçtır diye rapor alırsa; o kişi bir gün primle bile malül emekli olabilir. Çok zor bir süreç bu:

Genel kanı şu: %60 oranında işgücü kaybı oluşması ve 1800 gün prim yatmış olması ve 10 yıl geçmiş olması yetiyor. İşgücü kaybı % oranı verilirken tüm uzuvlar ele alınır, psikolojik bozukluk dahil edilir. Sizde bir psikolojik bozukluk varsa tabiie ttirin.
Piskolojik sorunları öne sürdünüz mü? Birde o piskolojik testleri yaptırın. Varsa sorun %46 oranınıza ekletin.

Tekrar merhaba bauhaus benm bahsettiğim %46 olan rapor sadece özürlülüğüm için verilmiş ve bu rapor yokken sgk ya maluliyet başvurusu yapılmışdır bundan dolayı sgk ya bu rapor ile ilgili müracaat rapor olmadgından sadece tıp fakültesinin ilgili poliklinklerinden düzenlemiş durum raporları ile sgk ya iletilmş bu raporlar dogrultusun da buna red kararı uygulanmıştır işte tam da bu yüzden hem iş yerime hemde sgk ya dava açtık davada iki sefer Ankara adliyesine yazılmış olmasına ragmen bir sonuç alınamamıştır en son gelen yazıda bu konudaki kararı Ankara Atatürk eğitim araştırma hastanesi adli tıp bölümünün verdiği cevap bu kararı ancak İstanbul adli tıp kurumunun karar vermesi istenmiş ve şubat 2012 için davet almış durumdayım yani demek istedigim o raporların benim malülen emeklilik talebimle bir ilgisi yok bunu anlatmak istedim sadece.Ama yinede anlayamadığım şey bir insanın malülüyeti belrlenrken şu gözetilmiyormu acaba kişinin hangi işi yaptıgı ve bu yaptıgı işi söz konusu olan arazı nedeniyle yapamıyor ve günlük hayatının en azından %50 sini karşılamakta güçlük çekiyorsa bu maluliyet belirlenirken bunlar hiç mi dikkate alınmıyor cevaplarınız için çok teşekkür ederim şimdiden kolaylıklar gelsin

Sakatlık oranınıza itiraz etmişsiniz sanırım. Prosedür gereği işlemler uzuyor can sıkıcı kısmı bu:

Size anlatmak istediğim: sizin gibi durumda olmak, yeni hayatı kabullenmek çok zor. İyi veya kötü birşey diyemem ama demem şu ki; zaman en büyük ilaçtır. Piskolojik destek almalısınız. Burada üyelerimizin çoğu bu süreçten geçmişlerdir. Belki birileri yardımcı olur.

Malül emeklilik; belirttiğim gibi şartlar yerine getirilirse tamam olacak;Ancak şartlar yerine getirilmezse bu zor bir süreç. Sabretmekten başka çare yok. Allah yardımcınız olsun...