Kendi isteğiyle işten ayrılan kişi 'kıdem tazminatı' alabilir mi?

merhaba arkadaşlar 5 yıldır çalıştığım iş yerinden köydeki babamın rahatsızlığı ve bana ihtiyacı olduğu için çıkışımı istedim. ancak işverenim isteğimi yerine getireceği fakat ihbar veya kıdem tazminatı ödeyemeyecekleri belirtiler.
her ne kadar işyerinden kendi isteğimle ayrılıyor olsamda beni buna mecbur kılan asıl sebep babamın rahatsızlığı. yani hem kendi isteğimle ayrılıyorum hemde zorunlu bir gerekcem var. bu konuda birşeyler yapılmamazmı?

Kendi isteğiyle işten ayrılan kişi sebep ne olursa olsun "kıdem tazminatı alamaz." Bahsettiğiniz gerekceyi öne sürerek işten ayrılmanız halinde 5 yıllık tazminatınıı yakmış olursunuz. İyi düşünün yazık olur...

Halil bey yukardaki yazımdada belirtiğim gibi benim işten ayrılmam keyfi bir karar değil. Köydeki babam rahatsız ve benim köydeki işlerle ilgilenmem gerekli. ailede benden başka bu işlerle alakadar olacak kimse yok. bu durumdada bişey yapılamazmı?

Malasef yapılamaz. Kanun ne diyorsa o.