Merhaba,
2010 yılında yayınlanan başbakanlık genelgesinde
Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; özürlü aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacak ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.
şeklindeki ibareye istinaden oğlumu rehabilitasyona götürüp getirmek amacıyla günde bir saat izinli sayılmam için çalıştığım kuruma başvuruda bulundum ve sürüldüm! Buna hakları var mı? Siz olsanız ne yapardınız? düpedüz ayrımcılık değil mi bu yahu ben anlamakta zorlanıyorum
2010 yılında yayınlanan başbakanlık genelgesinde
Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; özürlü aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacak ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.
şeklindeki ibareye istinaden oğlumu rehabilitasyona götürüp getirmek amacıyla günde bir saat izinli sayılmam için çalıştığım kuruma başvuruda bulundum ve sürüldüm! Buna hakları var mı? Siz olsanız ne yapardınız? düpedüz ayrımcılık değil mi bu yahu ben anlamakta zorlanıyorum