Sağlık nedeni ile işim fesh edildi

Redline_1975

Üye
Üye
Katılım
Eyl 28, 2017
Mesajlar
23
Tepkime Puanı
0
Puanları
1
Selamın aleyküm merhabalar yaklaşık 8 aydır süren tedavim 26.09.2017 13:45 de sonuç belli oldu..
" kronik süpüratif otitis media "
" bilateral periferik vestibülopati "
Teşhisi konuldu
Hastene epikriz raporu tanısı :
Hastanın 8 ay aöncesi başdönmesi mide bulantı kusma ve işitme kaybı nedeni ile konsey kurulumuzca yukarıda belirttiğimiz bulgular belirlenmiştir
Dip not: hastanın ağır ve tehlikeli iş gece ve mesaili işlerde çalışması uygun değildir .. tarafımızca işyeri hekimi ve işverene hastanın uygun bölüme alınması rica olunur ege ünt. Hast. Kbb.
--------
Bu yazılana göre iş yeri ağır tehlikeli olduğu için beni dün 27.09.2017 11.56 da sağlık sebebi ile işime fesh edildi ...
Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum yaşım 42
Sgk 40 yaşına kadar işçi alımı yapıyor bu durumda ne yapacağım ve hastalığım kalıcıymış

SM-N910C cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi
 
Son düzenleme:

Halil Yılmaz

Admin
Yönetici
Katılım
May 19, 2010
Mesajlar
14,484
Tepkime Puanı
189
Puanları
63
Yaş
50
Özel sektördemi çalışıyorsunuz? Eğer özel sektördeyseniz işiniz gerçekten çok zor. Ancak işyeriniz her koşulda tazminatınızı vermek zorunda.
 

Redline_1975

Üye
Üye
Katılım
Eyl 28, 2017
Mesajlar
23
Tepkime Puanı
0
Puanları
1
Halil hocam maluliyetlik olurmu yada vergiden muaf asıl rapor 15 günü kaldı çıkmasının %? Verildi bilmiyorum artık ne yapacağımıda şaşırdım ailem bu duruma huzursuz oldu hatta 13 yıllık eşim boşanma kararı aldı işsiz adamın yanında durmam anlamsız dedi
 
Son düzenleme:

Halil Yılmaz

Admin
Yönetici
Katılım
May 19, 2010
Mesajlar
14,484
Tepkime Puanı
189
Puanları
63
Yaş
50
Rapor oranınızı bilmeden yanıt vermek çok güç. Ancak genel bilgileri aktarayım. %40 ın üstünde rapor alırsanız kademeli engelli emekliliğinden faydalanırsınız. Malulen emklilik için %60 oran aranıyor.
 

otomasyoncu

Üye
Üye
Katılım
Şub 22, 2017
Mesajlar
191
Tepkime Puanı
0
Puanları
0
Yaş
39
Isyerinize, acik pozisyonda olan calisabileceginiz alan/bolumleri belirteceginiz bir ihtarname cekerek ISE iadenizi isteyiniz. (Tabi cikis icin hicbir kagida imza atmadiysaniz) Eger isyeri sizi ISE Geri cagirmaz ISE sizin aktidinize sebep olan 24.1 maddenin gecersizligi Yani calisma konusunda bir sikinti olmadigina dair mahkemeye basvurup ISE iade davasi acin (heyet raporunuzda istihdam bolumu calisabilir yaziyorsa bu dahada iyi olur) Bu konu ile ilgili Yargitay karari mevcut, isveren size bir pozisyon gostermeden is aktinizi bitirmesi kanunlara haykiri bir durum. Mahkemeyi kazanir ve isveren sizi ISE davet etmez ISE 6 aylik ucret tutarinda Tazminat odeyecektir.

http://ismahkemesi.com/2015/07/sagl...is-akdini-feshine-iliskin-yargitay-kararlari/

MI 4LTE cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi
 

Hakan.60

Üye
Üye
Katılım
Nis 8, 2017
Mesajlar
253
Tepkime Puanı
2
Puanları
0
Aynı olay benim başımada geldi.ne yaptimsa olmadı.herturlu hakkımı verdiler.ve kapıyı gösterdiler.
Özel sektör is kazası geçirip engelli olanı uygun kadrosu varsa devam ettiriyor. (Başı belaya girmesin diye ve işe iade davasını kazanacagindan mahkeme ile uğraşmamak için.)ama normal hastalanıp engelli duruma düşene kadromuz yok deyip tüm haklarını verip isten çıkarıyor.ve tüm haklarını aldığın için işe iadede davasında da özel sektör engelliye uygun işinin olmadığını söylediginde pekte bişey değişmiyor.Bu iş yeri tehlikeli işlerde calisabilir raporu ile çalışıyorsa engelliye hiç şans tanınmıyor.
Hakkında hayırlısı olsun.insallah %60alirsinda şartlarında uygunsa direk emekliye ayrılırsın.
 

Redline_1975

Üye
Üye
Katılım
Eyl 28, 2017
Mesajlar
23
Tepkime Puanı
0
Puanları
1
Isyerinize, acik pozisyonda olan calisabileceginiz alan/bolumleri belirteceginiz bir ihtarname cekerek ISE iadenizi isteyiniz. (Tabi cikis icin hicbir kagida imza atmadiysaniz) Eger isyeri sizi ISE Geri cagirmaz ISE sizin aktidinize sebep olan 24.1 maddenin gecersizligi Yani calisma konusunda bir sikinti olmadigina dair mahkemeye basvurup ISE iade davasi acin (heyet raporunuzda istihdam bolumu calisabilir yaziyorsa bu dahada iyi olur) Bu konu ile ilgili Yargitay karari mevcut, isveren size bir pozisyon gostermeden is aktinizi bitirmesi kanunlara haykiri bir durum. Mahkemeyi kazanir ve isveren sizi ISE davet etmez ISE 6 aylik ucret tutarinda Tazminat odeyecektir.

http://ismahkemesi.com/2015/07/sagl...is-akdini-feshine-iliskin-yargitay-kararlari/

MI 4LTE cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi
Üstad çalışma alanım ve bölgem ağır ve tehlikeli ve + sürekli vinç seslerinden frekans sesi yüksek yaklaşık 90 ile 100 desibel dr. o sebeb ile iş yerinden çıkarttı

SM-N910C cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi
 

Redline_1975

Üye
Üye
Katılım
Eyl 28, 2017
Mesajlar
23
Tepkime Puanı
0
Puanları
1
Aynı olay benim başımada geldi.ne yaptimsa olmadı.herturlu hakkımı verdiler.ve kapıyı gösterdiler.
Özel sektör is kazası geçirip engelli olanı uygun kadrosu varsa devam ettiriyor. (Başı belaya girmesin diye ve işe iade davasını kazanacagindan mahkeme ile uğraşmamak için.)ama normal hastalanıp engelli duruma düşene kadromuz yok deyip tüm haklarını verip isten çıkarıyor.ve tüm haklarını aldığın için işe iadede davasında da özel sektör engelliye uygun işinin olmadığını söylediginde pekte bişey değişmiyor.Bu iş yeri tehlikeli işlerde calisabilir raporu ile çalışıyorsa engelliye hiç şans tanınmıyor.
Hakkında hayırlısı olsun.insallah %60alirsinda şartlarında uygunsa direk emekliye ayrılırsın.
İnşallah hakan yas da 42 şayet %60 yada drek malulen verilirse tek yapabilecrğim iş pazarcılık zaten bu raporu duyan her işyeri ve işveren kapının önünden bile içeri almıyor

SM-N910C cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi
 

Hakan.60

Üye
Üye
Katılım
Nis 8, 2017
Mesajlar
253
Tepkime Puanı
2
Puanları
0
İnşallah, Allah hayırlısını nasip eylesin.
 
Tekerlekli Sandalye
Üst