- Katılım
- Kas 9, 2010
- Mesajlar
- 16,299
- Tepkime Puanı
- 15
- Puanları
- 0
- Yaş
- 49
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 31 inci maddesi ile Sakatlık İndiriminden Yararlanacak Hizmet Erbabının Sakatlık Derecelerinin Tespit Şekli ve Uygulanması Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesinde,
- Çalışma gücünün % 80'inden fazlasını (% 80 dahil) kaybetmiş olanlar birinci derece,
- Çalışma gücünün % 60'ından fazlasını (% 60 dahil % 80'e kadar) kaybetmiş olanlar ikinci derece,
- Çalışma gücünün % 40'ından fazlasını (% 40 dahil % 60'a kadar) kaybetmiş olanlar ise üçüncü derece,
sakat olarak belirlenmiştir.
Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlara daha kolay şartlarla aylık bağlanmasına ilişkin uygulama, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008/Ekim ayından önce hizmet akdine tabi 4 (a) kapsamında sigortalılığı başlayanları kapsamaktadır.
Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmak isteyenlerin sevk işlemleri bulunulan yerdeki vergi daireleri veya defterdarlıklar tarafından yapılmakta, hastanelerden alınan sağlık kurulu raporları Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı Merkez Sağlık Kurulu tarafından ilgili yönetmelik hükümlerine göre değerlendirilerek özür oranları tespit edilmektedir.
Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanan sigortalılara 06/08/2003 tarihine kadar sakatlık derecelerine bakılmaksızın 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödenmesi şartıyla yaşlılık aylığı bağlanmakta idi.
06/08/2003 tarihinde yapılan düzenlemeyle, anılan tarihten sonra ilk defa sigortalı olanlardan;
- Birinci derece sakatlığı olanlara 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün,
- İkinci derece sakatlığı olanlara 18 yıl sigortalılık süresi ve 4000 gün,
- Üçüncü derece sakatlığı olanlara 20 yıl sigortalılık süresi ve 4400 gün,
malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartı getirilmiştir.
Sakatlığı bulunan sigortalılarımızın yapılan değişiklikten hemen etkilenmemeleri amacıyla getirilen yeni şartlar sakatlık dereceleri ve sigortalılık sürelerine göre kademelendirilmiş ve bu tarihten önce sigortalılığı başlayanların kazanılmış hakları korunmuştur.
Buna göre, 06/08/2003 tarihi itibariyle 12 yıldan fazla sigortalılık süresi olan, bir başka deyişle 06/08/1991 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan, sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazananlara 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olunması şartıyla yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
06/08/2003 tarihi itibariyle 12 yıldan daha az sigortalılık süresi olanların emeklilik koşulları aşağıdaki tabloda gösterilim
österilim
Sigortalılık Başlangıcı I. Derece Sakat (% 80 ve üzeri) II. Derece Sakat (% 60-% 80) III. Derece Sakat (% 40-% 60)
Süre Gün Süre Gün Süre Gün
06/08/1991 öncesi 15 yıl 3600 15 yıl 3600 15 yıl 3600
07/08/1991-06/08/1994 15 yıl 3600 15 yıl 8 ay 3680 16 yıl 3760
07/08/1994-06/08/1997 15 yıl 3600 16 yıl 4 ay 3760 17 yıl 3920
07/08/1997-06/08/2000 15 yıl 3600 17 yıl 3840 18 yıl 4080
07/08/2000-06/08/2003 15 yıl 3600 17 yıl 8 ay 3920 19 yıl 4240
06/08/2003-Ekim/2008 15 yıl 3600 18 yıl 4000 20 yıl 4400
iştir.
ÇALIŞMA GÜCÜNDE KAYBI OLAN SİGORTALILAR
2008/Ekim ayından sonra ilk defa 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlara ilişkin uygulama kaldırılmış, bunun yerine çalışma gücündeki kayıp oranına göre emeklilik şartları ikame edilmiştir.
Buna göre, 2008/Ekim ayından sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranı;
- % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılanlara en az 16 yıl sigortalılık süresi ve 4320 gün,
- % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılanlara en az 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 gün,
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
Çalışma gücündeki kayıp oranına göre yerine getirilmesi gereken gün sayısı şartları, 4 (a) kapsamındaki sigortalılar için kademelendirilmiş olup, gün sayısına ilişkin geçiş süreci aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
4 (a) Kapsamındaki Sigortalılar İçin
Sigortalılık Başlangıcı Çalışma Gücü Kayıp Oranı
% 50 - % 59 % 40 - % 49
2008/Ekim - 31/12/2008 3700 4100
01/01/2009 - 31/12/2009 3800 4200
01/01/2010 - 31/12.2010 3900 4300
01/01/2011 - 31/12/2011 4000 4400
01/01/2012 - 31/12/2012 4100 4500
01/01/2013 - 31/12/2013 4200 4600
01/01/2014 - 31/12/2014 4300 4680
01/01/2015'den sonra 4320 4680
4 (b) kapsamındaki sigortalılar için gün sayısında kademelendirme öngörülmediğinden, bu kapsamdaki sigortalılar için 4320 veya 4680 gün sayısı şartı aranmaktadır.
SGK Rehberi
- Çalışma gücünün % 80'inden fazlasını (% 80 dahil) kaybetmiş olanlar birinci derece,
- Çalışma gücünün % 60'ından fazlasını (% 60 dahil % 80'e kadar) kaybetmiş olanlar ikinci derece,
- Çalışma gücünün % 40'ından fazlasını (% 40 dahil % 60'a kadar) kaybetmiş olanlar ise üçüncü derece,
sakat olarak belirlenmiştir.
Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlara daha kolay şartlarla aylık bağlanmasına ilişkin uygulama, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008/Ekim ayından önce hizmet akdine tabi 4 (a) kapsamında sigortalılığı başlayanları kapsamaktadır.
Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmak isteyenlerin sevk işlemleri bulunulan yerdeki vergi daireleri veya defterdarlıklar tarafından yapılmakta, hastanelerden alınan sağlık kurulu raporları Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı Merkez Sağlık Kurulu tarafından ilgili yönetmelik hükümlerine göre değerlendirilerek özür oranları tespit edilmektedir.
Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanan sigortalılara 06/08/2003 tarihine kadar sakatlık derecelerine bakılmaksızın 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödenmesi şartıyla yaşlılık aylığı bağlanmakta idi.
06/08/2003 tarihinde yapılan düzenlemeyle, anılan tarihten sonra ilk defa sigortalı olanlardan;
- Birinci derece sakatlığı olanlara 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün,
- İkinci derece sakatlığı olanlara 18 yıl sigortalılık süresi ve 4000 gün,
- Üçüncü derece sakatlığı olanlara 20 yıl sigortalılık süresi ve 4400 gün,
malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartı getirilmiştir.
Sakatlığı bulunan sigortalılarımızın yapılan değişiklikten hemen etkilenmemeleri amacıyla getirilen yeni şartlar sakatlık dereceleri ve sigortalılık sürelerine göre kademelendirilmiş ve bu tarihten önce sigortalılığı başlayanların kazanılmış hakları korunmuştur.
Buna göre, 06/08/2003 tarihi itibariyle 12 yıldan fazla sigortalılık süresi olan, bir başka deyişle 06/08/1991 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan, sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazananlara 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olunması şartıyla yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
06/08/2003 tarihi itibariyle 12 yıldan daha az sigortalılık süresi olanların emeklilik koşulları aşağıdaki tabloda gösterilim
österilim
Sigortalılık Başlangıcı I. Derece Sakat (% 80 ve üzeri) II. Derece Sakat (% 60-% 80) III. Derece Sakat (% 40-% 60)
Süre Gün Süre Gün Süre Gün
06/08/1991 öncesi 15 yıl 3600 15 yıl 3600 15 yıl 3600
07/08/1991-06/08/1994 15 yıl 3600 15 yıl 8 ay 3680 16 yıl 3760
07/08/1994-06/08/1997 15 yıl 3600 16 yıl 4 ay 3760 17 yıl 3920
07/08/1997-06/08/2000 15 yıl 3600 17 yıl 3840 18 yıl 4080
07/08/2000-06/08/2003 15 yıl 3600 17 yıl 8 ay 3920 19 yıl 4240
06/08/2003-Ekim/2008 15 yıl 3600 18 yıl 4000 20 yıl 4400
iştir.
ÇALIŞMA GÜCÜNDE KAYBI OLAN SİGORTALILAR
2008/Ekim ayından sonra ilk defa 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlara ilişkin uygulama kaldırılmış, bunun yerine çalışma gücündeki kayıp oranına göre emeklilik şartları ikame edilmiştir.
Buna göre, 2008/Ekim ayından sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranı;
- % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılanlara en az 16 yıl sigortalılık süresi ve 4320 gün,
- % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılanlara en az 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 gün,
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
Çalışma gücündeki kayıp oranına göre yerine getirilmesi gereken gün sayısı şartları, 4 (a) kapsamındaki sigortalılar için kademelendirilmiş olup, gün sayısına ilişkin geçiş süreci aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
4 (a) Kapsamındaki Sigortalılar İçin
Sigortalılık Başlangıcı Çalışma Gücü Kayıp Oranı
% 50 - % 59 % 40 - % 49
2008/Ekim - 31/12/2008 3700 4100
01/01/2009 - 31/12/2009 3800 4200
01/01/2010 - 31/12.2010 3900 4300
01/01/2011 - 31/12/2011 4000 4400
01/01/2012 - 31/12/2012 4100 4500
01/01/2013 - 31/12/2013 4200 4600
01/01/2014 - 31/12/2014 4300 4680
01/01/2015'den sonra 4320 4680
4 (b) kapsamındaki sigortalılar için gün sayısında kademelendirme öngörülmediğinden, bu kapsamdaki sigortalılar için 4320 veya 4680 gün sayısı şartı aranmaktadır.
SGK Rehberi
