SGK dan Yararlanabileceğiniz Haklarınız

Bunları Biliyor Muydunuz?

HERHANGİ BİR İŞTE ÇALIŞMAYAN EV KADINLARI,

ASGARİ ÜCRETİN % 32’İ PRİM ÖDEYEREK SAĞLIK VE EMEKLİLİK HAKKINI ELDE EDEBİLECEĞİNİZİ,

İŞVERENLER VE BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR,

BİRİKMİŞ PRİM BORÇLARINIZI 36 AYA KADAR TAKSİTLE ÖDEYEBİLECEĞİNİZ

18 YAŞINI DOLDURMAYAN ÇOCUKLAR,

ANNE BABANIZIN SOSYAL GÜVENCESİ OLMASA DA GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN YARARLANABİLECEĞİNİZİ,

BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR,

GELİRİNİZE BAKMADAN ÖDEYECEĞİNİZ PRİM MİKTARINI YÜKSELTEN BASAMAK SİSTEMİNİN KALDIRILDIĞINI, ASGARİ ÜCRET İLE ASGARİ ÜCRETİN 6,5 KATI ARASINDA BEYAN EDECEĞİNİZ MATRAH ÜZERİNDEN PRİM ÖDEYECEĞİNİZİ,

BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR/ESNAF, MUHTAR VE ÇİFTÇİLER,

İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİNİZDE VEYA MESLEK HASTALIĞINA TUTULDUĞUNUZDA %10’NUN ÜZERİNDEKİ İŞ GÜCÜ KAYIPLARINDA HER AY ÖDENMEK ÜZERE GELİR BAĞLANACAĞINI, BU ŞEKİLDE GELİR ALIRKEN ÇALIŞMAYA DEVAM EDEBİLECEĞİNİZİ VE GELİRİNİZİN KESİLMEYECEĞİNİ,

BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR/ESNAF, MUHTAR VE ÇİFTÇİLER,

İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİNİZDE VEYA MESLEK HASTALIĞINA TUTULDUĞUNUZDA YATARAK TEDAVİ GÖRDÜĞÜNÜZ SÜRELER İÇİN İSTİRAHAT PARASI ÖDENECEĞİNİ,

ESNAF, MUHTAR VE ÇİFTÇİLER,

90 GÜN PRİMİNİZ OLMASI ŞARTIYLA ANALIK HALİNDE DOĞUMDAN ÖNCE VE SONRA SEKİZER HAFTA İÇİN İSTİRAHAT PARASI ALACAĞINIZI,

BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR/ESNAF MUHTAR VE ÇİFTÇİLER,

120 GÜN PRİMİNİZ OLMASI HALİNDE DOĞAN HER ÇOCUĞUNUZ İÇİN EMZİRME ÖDENEĞİ ÖDENDİĞİNİ,

VEFAT EDEN BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR/ESNAF, MUHTAR VE ÇİFTÇİLERİN HAK SAHİBİ KIZ ÇOCUKLARI,

EVLENDİĞİNİZDE ALMAKTA OLDUĞUNUZ AYLIĞINIZ İKİ YILLIK TUTARINDA ÇEYİZ PARASI/EVLENME ÖDENEĞİ ALACAĞINIZI,

BAKIMA MUHTAÇ ÖZÜRLÜ ÇOCUĞU BULUNAN ÇALIŞAN VEYA İSTEĞE BAĞLI KADIN SİGORTALILAR,

2008 YILI EKİM AYINDAN SONRA ÖDENEN PRİM SÜRELERİNİN DÖRTTE BİRİNİN PRİM SÜRENİZE EKLENDİĞİNİ, EKLENEN SÜRE KADAR EMEKLİLİK YAŞINIZDAN İNDİRİLDİĞİNİ VE BU DURUMDA ERKEN EMEKLİ OLACAĞINIZI,

BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR/ESNAF, MUHTAR VE ÇİFTÇİLER, SİGORTALILIĞINIZDAN ÖNCE MALUL DURUMDA OLMANIZ HALİNDE İŞÇİLERDE OLDUĞU GİBİ ERKEN EMEKLİLİK HAKKI GETİRİLDİĞİNİ,

MALULLÜK AYLIĞINA HAK KAZANMAYI SAĞLAYACAK ORANDA ÇALIŞMA KAYBI OLMAYAN İŞÇİLER,

BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR, MEMURLAR VE İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILAR,

% 40-60 ARASINDA ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBINIZDA ERKEN EMEKLİLİK HAKKINIZ OLDUĞUNU,

İŞE GİRİŞLERİNİZDEN, İŞÇİLERDE ÜÇ AY, BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARDA SEKİZ AY BEKLEMEDEN,

ARTIK 30 GÜN SONRA KENDİNİZİN VE BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞUNUZ YAKINLARINIZLA BİRLİKTE SAĞLIK YARDIMI ALABİLECEĞİNİZİ,

BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR/ESNAF,MUHTAR VE ÇİFTÇİLER,

60 GÜN VE DAHA AZ PRİM BORCUNUZ OLSA, ACİL HALLERDE, İŞ KAZASINDA, ANALIK HALİNDE BU MİKTARIN ÜZERİNDE BORCUNUZ OLSA DAHİ SAĞLIK YARDIMI ALABİLDİĞİNİZİ,

KAMU İŞYERLERİNDE MEVSİMLİK İŞÇİ OLARAK ÇALIŞANLAR,

YIL İÇİNDE ÇALIŞMADIĞINIZ SÜREDE GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİZİN ÇALIŞTIĞINIZ KURUMLARCA ÖDENEREK SAĞLIK YARDIMI ALABİLECEĞİNİZİ,

5510 AYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞÜNDEN ÖNCE VE SONRA VERGİDEN MUAF OLARAK EL SANATLARIYLA UĞRAŞAN İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI KADINLAR,

AYDA 17 GÜNLÜK (HER YIL 1 PUAN ARTMAKTA) PRİM ÖDEYEREK 30 GÜNLÜK HİZMET KAZANDIĞINIZI, TÜM SAĞLIK VE SİGORTA HAKLARINA SAHİP OLDUĞUNUZU,

USTA ÖĞRETİCİ OLARAK ÇALIŞANLAR,

AY İÇİNDE ALINAN DERS ÜCRETLERİNİN ASGARİ ÜCRET VEYA ÜZERİNDE OLMASI HALİNDE 30 GÜN, ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA İSE DERS SAATİ ÜCRETİNİN ASGARİ GÜNLÜK KAZANCA BÖLÜNEREK GÜN SAYISININ TESPİT EDİLDİĞİNİ,

MÜTAAHHİTLERCE YURT DIŞINA GÖTÜRÜLEN TÜRK İŞÇİLERİ,

SİZİN VE BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUKLARI YAKINLARINIZIN SAĞLIK YARDIMLARI KAPSAMINA ALINDIKLARINI, AYRICA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI, HASTALIK VE ANALIK SİGORTA KOLLARINA TABİ KILINDIKLARINI,

MALULLÜK AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ ÇALIŞMA GÜCÜ KAYIP ORANINA SAHİP OLMAYANLAR,

% 40-60 ARASINDA ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI OLAN SİGORTALILARIN YAŞ ŞARTINA TABİ OLMADAN ERKEN EMEKLİLİK HAKKINA SAHİP OLDUĞUNU,

BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR,

SİZİN İÇİN YOL VE REFAKATÇİ GİDERLERİNİN ÖDENMESİ İMKANININ GETİRİLDİĞİNİ,

5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN ÖNCE ANNE VEYA BABASINDA SAĞLIK YARDIMI ALMAYA DEVAM EDEN KIZ ÇOCUKLARI,

YAŞINIZ NE OLURSA OLSUN EVLENİNCEYE VEYA ÇALIŞMAYA BAŞLAYINCAYA KADAR ANNE VE BABASINIZDAN DOLAYI SAĞLIK YARDIMI ALAMAYA DEVAM EDECEĞİNİZ

İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINA BAĞLI OLARAK MESLEKTE KAZANMA GÜCÜNÜ % 50’DEN AZ OLARAK VEFAT EDEN SİGORTALILARIN EŞİ, ÇOCUKLARI VE ANNE-BABALARI,

ÖNCEKİ UYGULAMADAN FARKLI OLARAK ÖLÜM NEDENİNİN İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINA BAĞLI OLUP OLMADIĞINA BAKILMASIZIN GEREKLİ ŞARTLARI TAŞIMANIZ HALİNDE TARAFINIZA GELİR BAĞLANACAĞINI,

5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN SONRA (01/05/2008) İLK DEFA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNE GİRENLER,

PRİM ÖDEME GÜN SAYISINI DOLDURDUĞUNUZ TARİHTEKİ YAŞ ŞARTLARI İLE EMEKLİ OLACAĞINIZI,

ÇALIŞMAYANLAR VEYA EMEKLİ OLMAK İÇİN PRİM ÖDEME GÜN SAYISI YETERSİZ OLANLAR,

İSTEĞE BAĞLI SİGORTAYA GİRİŞ ŞARTLARININ KOLAYLAŞTIRILDIĞINI VE BU SİGORTAYA TABİ OLANLARA ARTIK SAĞLIK YARDIMI DA SAĞLANDIĞINI,

BİLİYORMUYDUNUZ!!!!

emeklinin calismayan esi dogum yapinca sut parasini sgk dan alabilirmi?

Kimler Emzirme Ödeneği (Süt Parası) Alabilir?

5510 Sayılı Kanunu’nun 16 maddesinde aynı kanunun 4. maddesine atıf yapılarak emzirme ödeneğinden yararlanabilecek kişiler şu şekilde belirtilmiştir:

sigortalı kadınlar veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkekler (SSK)
kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadınlar ya da gelir veya aylık alan erkeklerin sigortalı olmayan eşleri (Bağ-Kur)

Not: 657’ye tabi devlet memurları emzirme ödeneğinden yararlanamamaktadırlar.

Başvuru Yeri ve Gerekli Belgeler

Kişiler Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen bu doğum yardımından yararlanabilmek için bulundukları yerdeki en yakın Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’ne başvurmalıdır. Başvuru için ilgili müdürlüğe aşağıdaki belgeleri teslim etmelidirler:

Dilekçe
Doğum raporu veya KPS’den alınan bilgileri gösterir belge (Bunu bulunduğunuz yerdeki nüfus idaresinden alabilirsiniz.)