merhaba sskli OCAK 1994 yilinda işe başlayan arkadasim %45 yeni rapor aldi pirimi 3000 güne yakin nezaman emekli olur ne yapması gerekli suan calısmıyor iş aramakta
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
SSK lı engelli emeklilik
- Konbuyu başlatan nazimbagci
- Başlangıç tarihi
unuttum.29
Moderator
sigortalılık süresi dolmuş, prim gün sayısını 3760 güne tamamlaması yeterli, tabi bu %45 engel oranı ve Ocak 1994 günü ilk işe başlama/sigortalı olma durumuna göre,
aşağıki linkten TC no ile hizmet sorgulaması yapılabilir,
https://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/LoginT.action
01.07.2005 tarihli 5378 sayılı kanun’un 3.maddesinde özürlülük ‘’Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi” olarak tanımlanmıştır.
Ülkemizde malullük ve özürlülük birbirine karıştırılmaktadır. Sosyal Güvenlik açısından ikisi birbirinden farklıdır.
Doğuştan özürlü olanlar,
İlk kez sigortalı olmadan önce malul sayılmasını gerektirecek derecede en az % 60 ve fazlası özürlü olanlar ,
İlk kez sigortalı olduktan sonra çalışma gücünde % 60’tan az özürlü olanlar
Sosyal Güvenlik Kurumu açısından MALUL kabul edilmezler. Özürlü olarak değerlendirilirler.
Sosyal Güvenlik Kurumunda 1.10.2008 de yayınlanan 5510 sayılı yasa ve öncesinde 506 sayılı yasaya göre Özürlü emekliliği ve hakları farklılık göstermektedir.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 60. Maddesinde özürlü aylığı bağlanabilmesi için başlıca üç şart aranmıştır. Bunlar;
* en az 15 yıldan beri sigortalı olmak,
* en az 3600 gün prim ödenmiş olmak,
* 193 sayılı gelir vergisi kanunu kapsamında vergi indiriminden faydalanmak, olarak sıralanabilir.
06.08.2003 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 4958 sayılı kanun’un 32.maddesi ile 506 sayılı kanunun 60.maddesinin özürlülere ilişkin yaşlılık aylığı bağlanması ile ilgili hükümler değiştirilmiştir.
Sosyal sigortalar kurumu 08.08.2003 tarihinde yayınladığı 12-126 EK genelge ile tahsis mevzuatında yapılan değişiklikleri düzenlemiştir. 6.08.2003 tarihinden sonra vergi indiriminden faydalanan özürlülerin emeklilik şartları değişmiştir.
6.08.2003 tarihinden önce sigortalı olmadan özürlü olanlar yaşları ne olursa olsun en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartlarına tabidirler.4958 sayılı kanun ile de bu şartlardan bir değişiklik yapılmamıştır.
4958 sayılı kanun ile bu tarihten önce sigortalı olup ve vergi indiriminden faydalananlar için aşağıdaki gibi kademeli bir düzenleme yapılmıştır.
Tablodan da anlaşılacağı üzere 05.08.1991 tarihinden önce sigortalı olup vergi indiriminden yararlanan sigortalılar yaşları ne olursa olsun rapor oranları en az % 40 ve üzeri olanlar en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günü tamamlamaları şartları ile emekli olabilirler.
1.10.2008 den sonra 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesi ile birlikte aşağıdaki tablodaki kademeli geçiş öngörülmüştür.
Çalışma gücündeki kayıp oranı % 60 ve yukarı olanlar bu yasa ile sadece prim gün sayısı artışından etkileneceklerdir. 01.10.2008 tarihinden itibaren sigortalı özürlüler en az 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3960 gün şartlarına tabi olacaklardır.
01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı yasaya göre Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan özürlü sigortalılarda özürlülük derecelerine göre erken emekli olabileceklerdir.
01.10.2008 tarihinden önce sigortalı olup özürlü emekliliğinden faydalanmak isteyenler vergi indiriminden faydalanma şartı aranırken bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar için vergi indirim belgesi şartı aranmayacaktır.
5434 sayılı Kanun gereğince kanuni tabiriyle sakat kadrosu ile başlayan memurlar ile sakat kadrosunda olmamasına rağmen memur olmadan önce yüzde 40 ve daha fazla oranlı raporu olanlar 15 yıllık yani 5400 günlük süreyle emekli olmaktadırlar ve olmaya da devam edeceklerdir.
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten (01.10.2008 gününden) önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde memur (kamu görevlisi) olanlar; en az 5400 gün (15 tam yıl) uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde emekli olabileceklerdir.
Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
* % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
* % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklardır.
Özürlü Emekliliği ile ilgili sorularınızı BENTV de BENDEN ÖĞRENİN programına bekliyoruz. Sağlıkla kalın.
AliTezel.com -
aşağıki linkten TC no ile hizmet sorgulaması yapılabilir,
https://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/LoginT.action
01.07.2005 tarihli 5378 sayılı kanun’un 3.maddesinde özürlülük ‘’Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi” olarak tanımlanmıştır.
Ülkemizde malullük ve özürlülük birbirine karıştırılmaktadır. Sosyal Güvenlik açısından ikisi birbirinden farklıdır.
Doğuştan özürlü olanlar,
İlk kez sigortalı olmadan önce malul sayılmasını gerektirecek derecede en az % 60 ve fazlası özürlü olanlar ,
İlk kez sigortalı olduktan sonra çalışma gücünde % 60’tan az özürlü olanlar
Sosyal Güvenlik Kurumu açısından MALUL kabul edilmezler. Özürlü olarak değerlendirilirler.
Sosyal Güvenlik Kurumunda 1.10.2008 de yayınlanan 5510 sayılı yasa ve öncesinde 506 sayılı yasaya göre Özürlü emekliliği ve hakları farklılık göstermektedir.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 60. Maddesinde özürlü aylığı bağlanabilmesi için başlıca üç şart aranmıştır. Bunlar;
* en az 15 yıldan beri sigortalı olmak,
* en az 3600 gün prim ödenmiş olmak,
* 193 sayılı gelir vergisi kanunu kapsamında vergi indiriminden faydalanmak, olarak sıralanabilir.
06.08.2003 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 4958 sayılı kanun’un 32.maddesi ile 506 sayılı kanunun 60.maddesinin özürlülere ilişkin yaşlılık aylığı bağlanması ile ilgili hükümler değiştirilmiştir.
Sosyal sigortalar kurumu 08.08.2003 tarihinde yayınladığı 12-126 EK genelge ile tahsis mevzuatında yapılan değişiklikleri düzenlemiştir. 6.08.2003 tarihinden sonra vergi indiriminden faydalanan özürlülerin emeklilik şartları değişmiştir.
6.08.2003 tarihinden önce sigortalı olmadan özürlü olanlar yaşları ne olursa olsun en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartlarına tabidirler.4958 sayılı kanun ile de bu şartlardan bir değişiklik yapılmamıştır.
4958 sayılı kanun ile bu tarihten önce sigortalı olup ve vergi indiriminden faydalananlar için aşağıdaki gibi kademeli bir düzenleme yapılmıştır.
Tablodan da anlaşılacağı üzere 05.08.1991 tarihinden önce sigortalı olup vergi indiriminden yararlanan sigortalılar yaşları ne olursa olsun rapor oranları en az % 40 ve üzeri olanlar en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günü tamamlamaları şartları ile emekli olabilirler.
1.10.2008 den sonra 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesi ile birlikte aşağıdaki tablodaki kademeli geçiş öngörülmüştür.
Çalışma gücündeki kayıp oranı % 60 ve yukarı olanlar bu yasa ile sadece prim gün sayısı artışından etkileneceklerdir. 01.10.2008 tarihinden itibaren sigortalı özürlüler en az 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3960 gün şartlarına tabi olacaklardır.
01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı yasaya göre Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan özürlü sigortalılarda özürlülük derecelerine göre erken emekli olabileceklerdir.
01.10.2008 tarihinden önce sigortalı olup özürlü emekliliğinden faydalanmak isteyenler vergi indiriminden faydalanma şartı aranırken bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar için vergi indirim belgesi şartı aranmayacaktır.
5434 sayılı Kanun gereğince kanuni tabiriyle sakat kadrosu ile başlayan memurlar ile sakat kadrosunda olmamasına rağmen memur olmadan önce yüzde 40 ve daha fazla oranlı raporu olanlar 15 yıllık yani 5400 günlük süreyle emekli olmaktadırlar ve olmaya da devam edeceklerdir.
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten (01.10.2008 gününden) önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde memur (kamu görevlisi) olanlar; en az 5400 gün (15 tam yıl) uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde emekli olabileceklerdir.
Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
* % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
* % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklardır.
Özürlü Emekliliği ile ilgili sorularınızı BENTV de BENDEN ÖĞRENİN programına bekliyoruz. Sağlıkla kalın.
AliTezel.com -
