Vergi indiriminde emekli olmuş birisi başka bir işte çalışabilir mi?

Engelli vergi indiriminden emekli olan bir kişi tekrardan engelli statüsünde özel bir şirkette çalışabilirmi?SGDP ödeyerek Çalışma ve Sosyal güvenlik kurumu Engelli vergi indirimden emekli olan SGDP ödeyerek çalışabilir lakin engelli statüsünde çalışamaz diyorlar.Yani sağlıklı bir kişi statüsünde diyor bu doğrumu?
Halil bey bu konuda bilgi verirseniz sevinirim.
 
Malullük aylığı alanların çalışmaya başlaması

5510 sayılı kanunun yürürlük tarihinden önce malullük aylığı bağlanmış olan sigortalılardan, kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra çalışmaya başlaması halinde malullük aylıkları kesilir. Yani, malulen emekli olanlar yeniden çalışamazlar. çalıştıkları takdirde malullük aylıkları kesilecektir.
 
Vergi indirim hakkı ile erken yaşlılık emekli olmuş birey SGDP ödeyerek çalışabilirmi?Yani tekrar engelli statüsünde bir iş yerinde çalışabilirmi?Kişi SGDP ödeyerek zaten çalışıyor.Lakin emekli olduktan sonra iş yeri onun engelli olarak kabul edip çalıştırabilirmi?
 
Vergi indirim hakkı ile erken yaşlılık emekli olmuş birey SGDP ödeyerek çalışabilirmi?Yani tekrar engelli statüsünde bir iş yerinde çalışabilirmi?Kişi SGDP ödeyerek zaten çalışıyor.Lakin emekli olduktan sonra iş yeri onun engelli olarak kabul edip çalıştırabilirmi?

tabii ki çalışabilir. buna kazan kazan durumu da diyebiliriz. hem şirket engelli kadrosunda çalışacak bir eleman daha aramak zorunda kalmayacak hem de emekli aynı raporuyla aynı işyerinde çalışacaktır..
 
Selam keops,

Eğer emekli olduğunuzda aynı şirkette sizi yeniden çalıştırıp çalıştırmayacaklarına emin değilseniz emekliliğinizi vermeden önce işvereninizle konuşmanızda fayda var. Bazı işyerleri engelli kadrosunda çalışan personeli emekli olduktan sonra yeniden çalıştırmaya devam etmiyorlar ama bazıları da yeniden işe giriş işlemlerini gerçekleştirirerek sizi aynı görevinizde emekli olarak engelli kadrosuna dahi edebiliyor. Sonuç sizi şaşırtabilir ama uygulama öyle farklı ki ve bu konuda engelliyi daha doğrusu emekli engelliyi koruyan bir yasa yok tamamen işverenin insiyatifine kalmış bir tercih meselesi gibi.


Emekli olan bir engelli olarak aynı özel bankanın engelli kadrosunda çalışmaya devam ediyorum. Giriş çıkış işlemlerim yapıldı, tazminatımı aldım, senelik yıllık iznimi kullandım ve yeniden işe girişim yeni personel olarak gerçekleşti. Bir sürü prosedürle uğraşmak zorunda kalmıştım ama SGK kurumu öyle olmasını istiyor. Çıkış ve yeniden işe giriş şeklinde.

SGDP aldığınız maaştan kesiliyor size bağlanan emekli maaşından değil. Yeniden çalışmaya başladığınızda artık emekli olduğunuz için gerekli olduğunda rapor alarak işe gitmezseniz işgöremezlik alamıyorsunuz hatta ameliyat olsanız dahi SGK size çalışamadığınız günler için maaşınızı almanıza yardımcı olmuyor. Ameliyat olduğumda 45 gün çalışmadım ama maaşım yatmadı aslında bu da işverenin bir tercihi diye düşünüyorum. Yine de bu olumsuzluğuna karşı yeniden aynı işyerinde emekli olarak çalışmaya devam etmek harika bir duygu hem emekli olduğunuz için daha rahatsınız hem de aynı işinizdesiniz gibi.

Size çalışma yaşamınızda bol şanslar diliyorum.
 
Selam keops,

Eğer emekli olduğunuzda aynı şirkette sizi yeniden çalıştırıp çalıştırmayacaklarına emin değilseniz emekliliğinizi vermeden önce işvereninizle konuşmanızda fayda var. Bazı işyerleri engelli kadrosunda çalışan personeli emekli olduktan sonra yeniden çalıştırmaya devam etmiyorlar ama bazıları da yeniden işe giriş işlemlerini gerçekleştirirerek sizi aynı görevinizde emekli olarak engelli kadrosuna dahi edebiliyor. Sonuç sizi şaşırtabilir ama uygulama öyle farklı ki ve bu konuda engelliyi daha doğrusu emekli engelliyi koruyan bir yasa yok tamamen işverenin insiyatifine kalmış bir tercih meselesi gibi.


Emekli olan bir engelli olarak aynı özel bankanın engelli kadrosunda çalışmaya devam ediyorum. Giriş çıkış işlemlerim yapıldı, tazminatımı aldım, senelik yıllık iznimi kullandım ve yeniden işe girişim yeni personel olarak gerçekleşti. Bir sürü prosedürle uğraşmak zorunda kalmıştım ama SGK kurumu öyle olmasını istiyor. Çıkış ve yeniden işe giriş şeklinde.

SGDP aldığınız maaştan kesiliyor size bağlanan emekli maaşından değil. Yeniden çalışmaya başladığınızda artık emekli olduğunuz için gerekli olduğunda rapor alarak işe gitmezseniz işgöremezlik alamıyorsunuz hatta ameliyat olsanız dahi SGK size çalışamadığınız günler için maaşınızı almanıza yardımcı olmuyor. Ameliyat olduğumda 45 gün çalışmadım ama maaşım yatmadı aslında bu da işverenin bir tercihi diye düşünüyorum. Yine de bu olumsuzluğuna karşı yeniden aynı işyerinde emekli olarak çalışmaya devam etmek harika bir duygu hem emekli olduğunuz için daha rahatsınız hem de aynı işinizdesiniz gibi.

Size çalışma yaşamınızda bol şanslar diliyorum.

Lakin ben Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Alo 180 hattı ile görüştüm.Onlarda bana engelli vergi indirimi ile emekli olursan çalışırsın lakin engellli özürlü kadrosunda çalışamazsın ifadesinde bulundurlar.Yani SGDP ödeyerek normal statüde çalışabileceğimi ifade ettiler.SGK primi ise kısa vadeli ödemesi yapılacağını belirtti.Sektör sizi engelli emeklisi olduktan sonra tekrar engellli kadrosunda işe alamaz diyorlar bana.Ne kadar doğru bilmiyorum ama siz gerçekten engelli kadrosundamı çalışıyorsunuz yoksa normal kadrodamı.Onu işyerinize bir sorsanız.
 
Selam keops,

Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi '' Alo 170 '' dir ve orada çalışan personelin çoğu da engelli kadrosundadır. Size neden böyle bir yanıt verdiler bilemiyorum ama ben engelli kadrosunda çalışıyorum. Aslında doğru olan şu ki keşke herşey unuttum.29 un dediği gibi olsa ama maalesef öyle değil yani ;

tabii ki çalışabilir. buna kazan kazan durumu da diyebiliriz. hem şirket engelli kadrosunda çalışacak bir eleman daha aramak zorunda kalmayacak hem de emekli aynı raporuyla aynı işyerinde çalışacaktır..

Bu yaklaşım oldukça mantıklı ve olumlu bir düşünce olmakla birlikte özellikle İstanbulda işverenler engelli kadrosundan emeklilik nedeniyle ayrılan personelinin yerine emekli engelliyi çalıştırmaktansa yeni bir engelli personelle yola devam etmeyi daha uygun buluyorlar. Yani kazan kazan değil de kazan kaybet yeni kazan durumu gibi çark dönmeye başlıyor ama ben bu konuda tecrübemin verdiği avantajdan faydalandım sanıyorum yada özel bankada çok sevildiğim için de olabilir.

Size bir şey söylemem gerekirse bana önce emekli olmadan aynı şekilde çalışmamı istediler yani emekli olup ayrılmamı hemen onaylamadılar ama ben emekli olmayı kesinlikle aklıma koymuştum ve işten ayrılmayı da hatta ayrıldım ama sonra İnsan Kaynakları beni arayıp yeniden engelli kadrosunda yeni personelmiş gibi işe başlamamı teklif edince kabul ettim yani belki de tamamen vazgeçilmez oluşumdandır :) bilmiyorum.

Sizin yapacağınız en doğru şey işvereninizle kesinlikle açık ve net bir şekilde konuşmanızdır. Herkes benim kadar şanslı olmayabilir.

Not: Aslında kimse vazgeçilmez değildir onu şaka olarak yazdım.

Yolunuz gönlünüzce açık olsun dileklerimle,
 
Selam keops,

Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi '' Alo 170 '' dir ve orada çalışan personelin çoğu da engelli kadrosundadır. Size neden böyle bir yanıt verdiler bilemiyorum ama ben engelli kadrosunda çalışıyorum. Aslında doğru olan şu ki keşke herşey unuttum.29 un dediği gibi olsa ama maalesef öyle değil yani ;

tabii ki çalışabilir. buna kazan kazan durumu da diyebiliriz. hem şirket engelli kadrosunda çalışacak bir eleman daha aramak zorunda kalmayacak hem de emekli aynı raporuyla aynı işyerinde çalışacaktır..

Bu yaklaşım oldukça mantıklı ve olumlu bir düşünce olmakla birlikte özellikle İstanbulda işverenler engelli kadrosundan emeklilik nedeniyle ayrılan personelinin yerine emekli engelliyi çalıştırmaktansa yeni bir engelli personelle yola devam etmeyi daha uygun buluyorlar. Yani kazan kazan değil de kazan kaybet yeni kazan durumu gibi çark dönmeye başlıyor ama ben bu konuda tecrübemin verdiği avantajdan faydalandım sanıyorum yada özel bankada çok sevildiğim için de olabilir.

Size bir şey söylemem gerekirse bana önce emekli olmadan aynı şekilde çalışmamı istediler yani emekli olup ayrılmamı hemen onaylamadılar ama ben emekli olmayı kesinlikle aklıma koymuştum ve işten ayrılmayı da hatta ayrıldım ama sonra İnsan Kaynakları beni arayıp yeniden engelli kadrosunda yeni personelmiş gibi işe başlamamı teklif edince kabul ettim yani belki de tamamen vazgeçilmez oluşumdandır :) bilmiyorum.

Sizin yapacağınız en doğru şey işvereninizle kesinlikle açık ve net bir şekilde konuşmanızdır. Herkes benim kadar şanslı olmayabilir.

Not: Aslında kimse vazgeçilmez değildir onu şaka olarak yazdım.

Yolunuz gönlünüzce açık olsun dileklerimle,

Sevgili arkadaşım doğru söylüyorsunuz.Lakin neden bilinmez Alo 170 hattında bulunan arkadaşlar bana emekli olduktan sonra tekrar engelli statüsünde çalışamazsın dediler anlamış değilim.Aslında rabbim nasip ederse 1 sene sonra emeklilik işlemlerime başlayacağım.Tabiki ekonomik durumlar nedeni ile çalışmak zorunda kalacağım.Size bir sorum olacak seneye emekli olmuş olsam ortalama olarak elime ne kadar emekli maaşı geçer.Tabi sizden net bir rakam beklemiyorum.Nette bir türlü hesaplayamadım nedense.Sizler bu konulara aşikar olduğunuz için azda olsa bilgi sahibisinizdir.SSK girişim:12.07.2000 şuan itibari ile 3700 prim günüm var.SSK ödemelerim hep asgari ücretten yattı raporumu 2013 yılında Vergi indirimli olarak %80 olarak aldım.İşyerinden vergi indirim ücretide almaktayım.Toplam kazanç 87.013,67 TL olarak şuan yazmakta.İlgi ve alkanıza şimdiden teşekkür ederim.Sağlıcakla kalın.
 
Selam keops,

Gerçekten çok ilginç bende bugün Alo 170 i aradım ve bana da size söyledikleri gibi engelli bir çalışanın emekli olması halinde aynı işyerinde yada farklı bir işyerinde yeniden engelli kadrosunda çalışamayacağını söylediler. Çok şaşırdım biraz mücadele ettim ama bu işte bir yanlışlık var ben engelli kadrosunda çalışıyorum yine dedim yok baktım olmuyor telefonu kapadım ama onlar önlerinde ( pc lerinde önceden yüklenmiş programa göre yazılanları okuyorlar ve kısmetime sesinden anladığım kadarıyla ( sesten çok iyi tahlil yaparım da :) ) engelli bir arkadaş çıktı daha fazla üstelemedim ama bu işin peşini bırakmayacağım aklınızda bulunsun.

Ne kadar saçma hatta mantıkdışı düşünsenize engelli çalışan emekli olduğunda artık engelini yitirmiş olup sağlığına mı kavuşuyor ki normal kadroda çalışabilsin? yada engelli personel emekli olduğunda bağlanan emekli maaşımı engeli ortadan yokediyor ? gerçekten çok saçma ya Alo 170 iletişim merkezinin bu konuda yeterince gelişmiş bir bilgisi yok ( aslında bu imkansız) yada ben engelli kadrosunda değil de normal kadroda mı çalışıyorum ? maaş bordromu her ay incelemem dahil engelli kadrosunda olduğumu İnsan Kaynakları özlük işleri biriminden yeniden kontrol etmeme rağmen hala tereddüt içindeyim :(

Tamamlamanız gereken prim günü ve yılı doldurduğunuzda en yakın hesaplamayı yapabiliriz ama önemli olan emekli maaşınızın asgari ücretten yattığı için asla yeterli olmayacağını önceden bilmeniz ve kendinizi buna göre hazırlamanızdır. Sizi hayalkırıklığına uğramamanız açısından en düşük emekli maaşına sahip olacağınızı belirtmemde fayda var. Emekli maaşının yüksekliğini belirleyen en önemli faktör çalışırken SGK na yatırılan ( aldığınız brüt maaşa göre hesaplanan tutar ) primin miktarıdır. Asgari ücret olması en düşük emekli maaşına sahip olacağınız anlamına gelir ki gelecek ekonomik planlarınızı bu durumu gözönüne alarak yapmanızda fayda var.

Ama yine de yarının neler getireceğini kimse bilemez o yüzden karamsar olmayın. Sadece yarınları çok da fazla düşünmeyin çalışabileceğiniz kadar çalışmaya gayret edin. Aynı işyerinde sizinle emekli olduktan sonra devam etmeyeceklerini düşünüyorsanız emekli olmayın. Engelli kadrosunda çalışmaya devam edin ama işveren size garanti veriyorsa yada başka bir işe yerleşebileceğinizi düşünüyorsanız seneye emekli olun ne kadar düşükde olsa sonuçta iki maaşa sahi olacağınızı hatırlayın ve haydi gülümseyin ki o günü görmek gerçekten tüm çektiklerinize değecektir.

En yüksek emekli maaşı sizin olsun dileklerimle...
 
Geri
Üst