akülü tekerlekli sandalye
e-medikal

ssklı olmam engelli olan kızımın 3 aylık maaşa engel olurmu

vehip çabuk

vehip çabuk

SMS Activated
4 yaşındaki kızıma yüzde 56 (ağır özürlü hayır verdiler
ben ssklıyım asgari ücretle çalışıyorum
eşim ve çocuklarım sgk'lı (yeşilkart)
6 kişiyiz
bu durumda 3 aylık maaş alabirmiyiz yani ssk lı olmam bir şeye engel olurmu
maddi olarak üstümüze bir şey yok

SM-G900F cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi
 
Çocuğunuz sizin üzerinizden ssk dan yararlanıyor diye 2022 engelli maaşı vermek istemeyeceklerdir, siz yinede müracatınızı yapın. 144 nolu ücretsiz hattan konu hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz.
 
Iyi gunler ben belediye de engelli kadrosunda taşeron iscisiyim seçimlerde başka bir siyasi parti gelirse cikarirlarmi
 
vehip çabuk' Alıntı:
4 yaşındaki kızıma yüzde 56 (ağır özürlü hayır verdiler
ben ssklıyım asgari ücretle çalışıyorum
eşim ve çocuklarım sgk'lı (yeşilkart)
6 kişiyiz
bu durumda 3 aylık maaş alabirmiyiz yani ssk lı olmam bir şeye engel olurmu
maddi olarak üstümüze bir şey yok

SM-G900F cihazımdan Engelliler.Gen.Tr mobil uygulama ile gönderildi
Genişletmek için tıkla ...

Selamlar,

Eşiniz ve çocuklarınız kendi soyadınızı taşıyorsa zaten otomatikman onlarda Sgk lı olurlar ama farklı bir durum varsa ki bu kimseyi ilgilendirmez ama sizin bağlı olduğunuz SGK ndan yararlanamazlar.

SGK lı çalışmanızın çocuğunuza bağlanan 2022 maaşına mani oluşturması ise tamamen hanede yaşayan kişi başı gelirle alakalı bir durumdur ve toplam 6 kişi olduğunuzu belirtmişsiniz o halde 2022 maşını almaya da engel bir durum yoktur.

Aslında aklıma takılan bir konu var ki o da şu;

2022 alanlar, almaya devam edenler yada almayı düşünenlere!

Maddi gücünüz ne denli kısıtlı olsa da SGK lı bir işte çalışmayı sırf bu maaşınız kesilebilir korkusuyla reddedip SGK sız olarak çalışmayı kendi rızanız dahilinde kabul etmeyin! 2022 maaşının bir garantisi yok oysa ki sizlerin bu maaş uğruna kendi sosyal güvencenizden vazgeçebilmeniz inanılır gibi değil!

SGK sız çalışmayın arkadaşlar! Bu hem sizin için hemde sizi Sosyal güvenceden mahrum bıraktığı için işvereni zor durumda bırakacak ve yasal olmayan bir çalışma şeklidir. İşe girdiğiniz ilk günden itibaren e-devlet sisteminden düzenli aralıklarla SGK primlerinizin düzenli ödenip ödenmediğini bizzat kendiniz kontrol edin ki ileri ki yıllarda mağdur duruma düşmeyin...
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Akülü Tekerlekli Sandalye Heax
maz mobilite
Geri
Üst