Emekilik sorunsalı

Merhabalar benim işe giriş tarihim 2006 o dönemde 15 yaşındaydım 5 sene evvel sskya gittiğimde bana primini doldur rapor al emekli olursun dendi.Şu an yüzde 65 süresiz raporum var 4 bin günüm doldurdum yaşım 33 oldu.Ssk Bursa bana diyorlar 2027 de bu sefer emekli olabilirsiniz işe giriş 2006 18 yaşını doldurmam 2009 yüzde 65 ile nasıl 2027 oluyor hata yok mu

2024 diye hesapladım.
SGK.ya yazılı soru sorun. Cevabı ivedikle beklediğinizi ekleyiniz. doğum gününüz olan ay ve gün hangi ise 2024 de emeklisiniz. 2027 nasıl hesaplamış bilmiyorum.

Peki ben bursadayım Ankara sgkya mı dilekçe yollamam gerek yazılı başvuru nasıl yapabilirim

Bursa İl SGK Müdürlüğüne başvurabilirsiniz. İnternet sitesi var mı bilmiyorum bir bakayım..
En güzeli elden teslim diye biliyorum çünkü elinize barkod veriyorlar. Cevap gelmediğinde hesap sorarsınız ondan...

Size zahmet çok teşekkür ederim şimdiden çünkü net bir açıklama yapmıyorlar neden 2027 şok oldum kendileri 2 sene önce 2024 dedi şimdi memur yanlış bakmıştır diyip yolluyorlar

15 yıl 3800 prim ile 2009 giriş yılı derken 2024 oluyor.
doğum günü seçmemin sebebi siz 15 yaşınızdan beri çalışıyorsunuz. 18 yaşınız tam dolduğu gün emeklilik yılı baz alınır. Primlere gelince 15 yaşınızdan beri topladığınız primler emekliliğe dahil edilir. STAJ değilse normal çalışma ise primler kabul edilir.
Bildiklerimi yazdım.
Memura hata yaparsa ısrar etmelisiniz

Bende tam sizin gibi düşündüm ama müdür yardımcısı dahil 2027 diyor neye göre diyorum prim doldu rapor süresiz yaş doldu niye 27 cevap dahi vermedi

Yine de yazılı bilgi talep ediniz. İşinizden ayrılacaksınız sonuçta. açıkta kalmayın...
Açıkta kaldığınız taktirde yazılı belge ile dava açarsınız.

İsen Buga' Alıntı:

15 yıl 3800 prim ile 2009 giriş yılı derken 2024 oluyor.
doğum günü seçmemin sebebi siz 15 yaşınızdan beri çalışıyorsunuz. 18 yaşınız tam dolduğu gün emeklilik yılı baz alınır. Primlere gelince 15 yaşınızdan beri topladığınız primler emekliliğe dahil edilir. STAJ değilse normal çalışma ise primler kabul edilir.
Bildiklerimi yazdım.
Memura hata yaparsa ısrar etmelisiniz

Genişletmek için tıkla ...

Sgkya tekrar gittim 15 yaşındaki emeklilik şartları 18 yaşından sonrasını eklenir dediler yani sizin tam tersi 2006 girişlilerde 18 sene 2009 girişlilerde 15 sene istiyor yüzde 68 orana ben 2009 da 18 olsamda ilk giriş 2006 diye böyleymiş

Çok anlamadım ama
2008 den sonraki girişliler emekli olunca yeniden işe başlayamıyor. Bu birinci sıkıntı...
İkincisine gelince primler dolduğunda ancak yıl dolmadığında problem buradan başlıyor. En büyük ve en gizli sıkıntı ki anlatmaya gücüm yetmez. Ben dedim diye herkesin moralini bozmuş oluyorum. Bilgi vereyim belki benim bilgilerim yanlıştır...
A.) Prim ve yıl tamamlandığında derhal emekli olunması amaçlanmış. Bu nedenle özel sektör derhal emekli eder. Sebebi B de.
B.) Zamanı geldiğinde emekli olunduğunda diyelim 18 yaşında işe giren biri 15 yılda emeklilik hakkı geldiğinde en erken 33 yaşında iken emekli olur. Maaş düşük olur. Emekli maaşları biliyorsunuz.. Çalışmak isterse izin verilmez. O zaman C.yi dener..
C.) 2003 yılı Mart ayında çıkan yasa gereği ne kadar çok çalışırsanız o kadar çok düşük maaş alırsınız. B deki genç biri 33 yaş yerine 55 yaşında emekli olursa en kötü emekli maaşı alır. Ne kadar çok prim varsa o kadar kötü emekli maaşı...

Dolayısıyla 2008 den önceki işe girişliler kazançlı: Primleri dolduğu an emekli olurlar. Maaş düşmesin diye EYT.liler biliyorsunuz. Prim dolduğu halde yaş tutmadığı için sorun çıkmaya başladı. İşi bıraktılar kaçak çalışırlar.
2008 den öncekiler Emekli olup da tekrar çalışırlar ve gençlerin önünü tıkarlar. Çözüm biraz zaman beklemek 2008 den öncekilerin yeterince güçlerini kaybetmesini beklemek.

Size ön bilgi verdim. Yasalar değişik zamanlarda ileride oluşabilecek çözümler için çıkarılmış. 2006 mı karlı 2009 mu siz karar vereceksiniz. Kaldı ki sizin yaşınız 18 olmadığı sürece 2006 kabul etmezler. emekliliğe 2009 girişlisiniz ama primleriniz 2006 'dan beri yatıyor. Sorun burada işte. Genç yeteneklerin önünü tıkamak. Çok iyi çözüm olmamış bence...