ağır yada hafif yada özürlü yada özürsüz tayin haklarınız dieğr normal bireylerle aynı...
Ancak eşiniz çalışıyorsa; bu özür grubu içine girer(Bedensel engellilik kavramı diye özür grubu olarak bahsetmiyorum: Genel anlamda söylüyorum: Evlilik).
Eşiniz çalışıyorsa tayin hakkınız olacaktır.
5 yıl gibi sürede bir işte çalışmışsanız tayin hakkınız olur. Bunun dışındakilerin işi çok zor.
Asalet kavramı en erken bir yıl en geç iki yıldır. Asalet alamayan memurluktan atılır. Dolayısıyla Siz Asil memur olana kadar tayin hakkından faydalanamazsınız.
Ancak bir yol var. Göreviniz yada seçtiğiniz görev nedeni ile geçici görevlendirme ile ailenizin bulunduğu ilde geçici olarak çalışabilirsiniz. bunun için amirin insiyatifine kalmış bir durum. Geçici görevlendirme mevzuatına da uygun olması da gerekiyor.
Örneğin hemşire olarak görevine yapan biri ailesinin bulunduğu ilde sağlık ocağı yada hastanede hemşire açığı var ise geçici görev olarak gidebilir.
Ancak Aday Eğitimi için asil ilde bulunmak zorundadır. Eğitim sonrası ya tekrar geçici görev talep edebilir yada asalet almış ise tayin hakkını kullanabilir.