[MENTION=20345]hünkar[/MENTION]
Size bir kaç soru cevap şeklinde açıklama yapayım ancak şunuda ekleyim araştırmam neticesinde tayin hakkı istemeden önce göreve başlamış olmanız gerektiği bilgisinede ulaştığımı söylemeliyim.
Soru: Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği talebinde bulunabilmek için herhangi bir süre kurumumda çalışmam gerekiyor mu?
Cevap: Hayır, 1655 Sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik?in Ek 3. Maddesi?nin 1. Fıkrasında; ?Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın? şeklindeki ifade ile bu yönetmelikte tayinler konusundaki, zorunlu hizmet, adaylık vb. kısıtlamalara tabi olmadan gerçekleştirileceği açıkça vurgulanmıştır.
Soru: Talep dilekçemi verdikten sonra ne kadar süre içerisinde gerçekleşir?
Cevap: Kurumunuzun teşkilat yapısına ve çalışma mentalitesine bağlı olarak 15 gün ile 2 ay arasında onay alırsınız. Bazı kurumlar bu kapsamdaki tayin taleplerini yılın belli dönemlerinde yapmaktadır. Örneğin MEB Engelli öğretmen tayinlerini şubat ve yaz döneminde yapmaktadır.
Soru: Kuruma dilekçemi sundum fakat; kurumum belli süre çalışmam gerektiği, aday memur olduğum, yerime bakacak personel bulunmadığı vs. vs. şeklindeki gerekçelerle dilekçeme olumsuz cevap verdi, bu durumda ne yapabilirim?
Cevap: Engel Durumuna Bağlı Değişiklik taleplerinde 1655 Sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik?in Ek 3.Maddesi?nin 1. Fıkrasında; ?Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın? şeklindeki ifade ile bu yönetmelikte tayinler konusundaki, zorunlu hizmet, adaylık vb. kısıtlamalara tabi olmadan gerçekleştirileceği açıkça vurgulanmıştır. Burdan da anlaşılacağı üzere adaylık, zorunlu hizmet vs. gerekçelerle ?Engel Durumuna Bağlı Yer Değişikliği? talebi geri çevrilemez. Geri çevrilmesi durumunda idari yargı kanalları aracılığıyla hak talebinde bulunabilirsiniz. Şu ana kadar bu hususta idari yargıya taşınan tüm davalar personel lehine sonuçlanmıştır. (Disiplin soruşturması vs. gibi durumlar hariç)