- Katılım
- Eki 2, 2011
- Mesajlar
- 12
- Tepkime Puanı
- 0
- Puanları
- 0
merhaba değerli arkadaşlar ve yöneticiler,
konunun yeri tam olarak burası olmayabilir. şimdiden özür dilerim konuyu yanlış bir bölüme açtıysam.
2003 yılında yuzde 40 engellı olarak özel bir şirkette çalışmaya başladım ve 9 yıldır bu şirkette çalışma hayatımı surduyorum.
işverenemiz maasların her ayın 10 una kadar odenecegıne dair bir bildiri imzalatmastı 2009 yılında. ben bugunlerde baska bır ıse gecmeyı dusunuyorum ve kıdem tazmınatımıda kaybetmek ıstemıyorum. şirketımız maaslarımızın bır kısmını avans adı altında bizlerden gelen talebe gore yatırıyor.
ornek olarak mart aynın maasını normalde nısanın 10 una kadar almazsak haklı fesıh yolu ıle kıdem tazmınatına hak sahıbı alıyoruz.
ancak ben maasın bır kısmını (700 tl) avans olarak aldım ve kalan kısmını henuz almadım. kalan kısmını almamıs olmam ve maasın son odeme gunu ayın 10'unda dolmasına ragmen kıdem tazmınatına hak kazanırmıyım bır engellı olarak.
bu konuda benı bılgılendırsenız sevınırım. bu konuda bılgılendırebılırsenız sevınırım.
konunun yeri tam olarak burası olmayabilir. şimdiden özür dilerim konuyu yanlış bir bölüme açtıysam.
2003 yılında yuzde 40 engellı olarak özel bir şirkette çalışmaya başladım ve 9 yıldır bu şirkette çalışma hayatımı surduyorum.
işverenemiz maasların her ayın 10 una kadar odenecegıne dair bir bildiri imzalatmastı 2009 yılında. ben bugunlerde baska bır ıse gecmeyı dusunuyorum ve kıdem tazmınatımıda kaybetmek ıstemıyorum. şirketımız maaslarımızın bır kısmını avans adı altında bizlerden gelen talebe gore yatırıyor.
ornek olarak mart aynın maasını normalde nısanın 10 una kadar almazsak haklı fesıh yolu ıle kıdem tazmınatına hak sahıbı alıyoruz.
ancak ben maasın bır kısmını (700 tl) avans olarak aldım ve kalan kısmını henuz almadım. kalan kısmını almamıs olmam ve maasın son odeme gunu ayın 10'unda dolmasına ragmen kıdem tazmınatına hak kazanırmıyım bır engellı olarak.
bu konuda benı bılgılendırsenız sevınırım. bu konuda bılgılendırebılırsenız sevınırım.
