İŞKUR, çocuk ve yaşlılara devlet baksın kadınlar istihdam edilsin.!

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), kadınların istihdamda yer almalarının önündeki önemli engellerden birinin, iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması kapsamında kadınların üzerindeki çocuk, yaşlı ve hasta bakımı sorumluluğu olduğunu ifade etti. İŞKUR, bu sorumluluğun kamu kaynakları ile sağlanacak hizmetler yolu ile azaltılması ve bunun için tüm taraflarla işbirliği yapılması gerektiğini belirtti.

İŞKUR 2010 yılı Faaliyet Raporu yayımlandı. Raporda yer verilen öneri ve tedbirler kısmında, Türkiye’nin iş yaşantısına ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu. Çocuk, hasta ve yaşlı bakımının kadın istihdamının önünde bir engel olarak görüldüğü raporda, “Kadınların istihdamda yer almalarının önündeki önemli engellerden biri olan iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması kapsamında kadınların üzerindeki çocuk, yaşlı ve hasta bakımı sorumlulukları gönüllülük temelinde verilen hizmetlerin yanında kamu kaynakları ile sağlanacak hizmetler yolu ile azaltılmalı, bunun için tüm taraflarla işbirliği yapılmalıdır” ifadeleri kullanıldı.



Anadolu Ajansı

Engellilere İstihdamda Fırsat Eşitliği Sağlanmalı.!

Türkiye nüfusunun yüzde 12'sinin engellilerden oluştuğunun belirtildiği raporda;

Engellilerin toplum ile entegrasyon olabilmeleri için istihdamda fırsat eşitliğinin sağlanması gerektiği ifade edildi. Raporda ayrıca, engellilerin işgücü piyasasına katılımlarını teşvik edecek yeni politikaların geliştirilmesi, engellilerin bireysel becerilerini, mevcut potansiyellerini ve fonksiyonel kapasitelerini tanımlayıcı bir kod ve kayıt sisteminin geliştirilmesi, engellilerin uygun bir mesleğe yönlendirilmesi ve işe yerleştirilmelerinin sağlanması istendi.

Engelli istihdamının artırılması için çalışan sayısına bağlı zorunlu istihdam uygulamalarının yanı sıra teşvik sisteminin geliştirilmesi de talep edildi.

Çocuğa devlet baksın kadın istihdam edilsin

İŞKUR, kadınların istihdamda yer almalarının önündeki önemli engellerden birinin,

iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması kapsamında kadınların üzerindeki çocuk, yaşlı ve hasta bakımı sorumluluğu olduğunu ifade etti. İŞKUR, bu sorumluluğun kamu kaynakları ile sağlanacak hizmetler yolu ile azaltılması ve bunun için tüm taraflarla işbirliği yapılması gerektiğini belirtti.

TÜRKİYE İş Kurumu (İŞKUR) 2010 yılı Faaliyet Raporu yayımlandı. Raporda yer verilen öneri ve tedbirler kısmında, Türkiye’nin iş yaşantısına ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu.
Çocuk, hasta ve yaşlı bakımının kadın istihdamının önünde bir engel olarak görüldüğü raporda, “Kadınların istihdamda yer almalarının önündeki önemli engellerden biri olan iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması kapsamında kadınların üzerindeki çocuk, yaşlı ve hasta bakımı sorumlulukları gönüllülük temelinde verilen hizmetlerin yanında kamu kaynakları ile sağlanacak hizmetler yolu ile azaltılmalı, bunun için tüm taraflarla işbirliği yapılmalıdır” ifadeleri kullanıldı.
Fırsat eşitliği sağlanmalı
Türkiye nüfusunun yüzde 12’sinin engellilerden oluştuğunun belirtildiği raporda, engellilerin toplum ile entegrasyon olabilmeleri için istihdamda fırsat eşitliğinin sağlanması gerektiği ifade edildi. Raporda ayrıca, engellilerin işgücü piyasasına katılımlarını teşvik edecek yeni politikaların geliştirilmesi, engellilerin bireysel becerilerini, mevcut potansiyellerini ve fonksiyonel kapasitelerini tanımlayıcı bir kod ve kayıt sisteminin geliştirilmesi, engellilerin uygun bir mesleğe yönlendirilmesi ve işe yerleştirilmelerinin sağlanması istendi.
Engelli istihdamının artırılması için çalışan sayısına bağlı zorunlu istihdam uygulamalarının yanı sıra teşvik siteminin geliştirilmesi de talep edildi.

Fon amaç dışı kullanılmamalı

Raporda, işsizlik sigortasından yararlanma koşulları, ödeme süresi ve miktarının iyileştirilmesi gerektiği belirtildi. Fon’dan ise Güneydoğu Anadolu Projesi’ne (GAP) pay ayrılması eleştirilirken, İşsizlik Sigortası Fonu’nun amaç dışı kullanılmasının gerektiği söylendi. Raporda,pay dağıtımı konusunda sosyal tarafların müşterek kararlarının Hükümet açısından belirleyici olması gerektiği vurgulandı. Raporun son kısmında ise şu ifadelere yer verildi:
“Çalışma hayatındaki esneklik, kıdem tazminatı ve geçici istihdam konularındaki işçi-işveren kesimleri arasında görüş birliği bulunmamaktadır.”