Kamuya memur olma yaşı 35 yaşına çıkarıldı

  • Konuyu başlatan Fırtına
  • Başlangıç tarihi
F

Fırtına

Guest
Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, KPSS A Grubu atamaları için yaş sınırının Bakanlar Kurulu kararı ile 35’e çıkarıldığını bildirdi.

Arınç, sosyal paylaşım sitesi Twitter’da yaptığı açıklamada, "Arkadaşlar sizlerin A Grubu memurluklarda yaş sınırının 35’e çıkarılması talebini Bakanlar Kurulu’nda gündeme getirdim. Sayın Başbakanımız ve diğer bakan arkadaşlarım da konuya olumlu yaklaştılar ve talebiniz kabul edildi" dedi.

Müjdesini "Hepinize hayırlı olsun" sözleriyle paylaşan Arınç, KPSS A Grubu atamalarında artık yaş sınırının 30 değil 35 olduğunu vurguladı.

HÜKÜMET SÖZCÜSÜ ÇİÇEK; MEMUR ADAYLARI İÇİN BİR ÇOK KISITLAMALARI KALDIRIYORUZ

Hükümet Sözcüsü, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Cemil Çiçek, kamuda görev alacaklar konusunda yaş sınırıyla ilgili kısıtlamaları kaldıracaklarını bildirdi. Çiçek, Bakanlar Kurulu toplantısına ilişkin yaptığı açıklamada, gündemlerinde olan konular hakkında bilgiler verdi.

Bakan Çiçek, kamuda görev alacaklarla ilgili de bir kısım düzenleme yapılacağını ifade ederek, bu konuda şu bilgileri verdi;

"Kamuda çalışacaklarla ilgili, bir kısmı kanundan bir kısmı yönetmeliklerden kaynaklanan bir yaş sınırı var.. Kamuda görev alacak memur adayları için bir çok ilanlarda ’30 yaşından gün almamış olması’ gibi bir kısım kısıtlamalar getiriliyor. Bunların bir kısmı yönetmelik meselesidir, bir kısmı da kendi özel kanunlarında var. Bugün yaptığımız toplantıda bu kısıtlamaları kaldırıyoruz. Yönetmeliklerden kaynaklananlar varsa yönetmelikler süratle değiştirilecek, diğer şartları taşıyanlar kamuda görev alabileceklerdir.

Kanundan kaynaklanan sıkıntı varsa Meclis’in son günlerinde çıkardığımız yetki yasasına dayandırılarak bunu da ortadan kaldırmaya çalışıyoruz. Böylece puanı tutan ve hangi kuruma girecekse o kuruma mahsus şartları taşıyan kişiler ’artık 30 yaşı geçtiydi geçmediydi’ o tartışmaya bakmaksızın doğrudan kamuda göreve başlayabilecekler.."


A.A.
 
F

Fırtına

Guest
Memur alımında 35 yaş sınırını deldiler

Memur alımında yaş sınırının 35’e yükseltilmesine kamu kurumları formül buldu. Kamu kurumları lisans mezununa 30, doktora yapanlara 35 yaş üst sınırı uyguluyor.

devlet memurluğuna girme yaşının 35’e yükseltilmesi kamu kurumlarının hoşuna gitmedi. Son dönemde personel alımı için sınav açan bazı kamu kurumları, 35 yaş üst sınırını çeşitli formüllerle deldiler. Bu formüllerin başında ise lisans mezunlarında 30 yaş, doktora yapanlarda ise 35 yaş üst sınırının uygulanması yer alıyor. Konuyla ilgili olarak memur adaylarından, Başbakanlık Personel Başkanlığı’na ve diğer kurumlara çok sayıda şikayet geldi.

Haziran’da yürürlüğe girdi;

Kamu kurumlarına personel alımında yaş sınırının 30’dan 35’e çıkarılmasına yönelik düzenleme, Resmi Gazete’nin 8 Haziran tarihli mükerrer sayısında yayınlanan kararname ile yürürlüğe girdi. Kararnamede, kamu kurumlarının yanı sıra üst kurullar gibi özerk kurumların da düzenlemeye tabi olduğu vurgulandı. Kararnamede, düzenlemenin yapıldığı tarihten önce ilan edilen personel alımlarında ise 35 yaş üst sınırının aranmayacağı kaydedildi. Son dönemde personel alımı yapan birçok kamu kurumu da, bu düzenlemeden yola çıkarak, 35 yaş sınırını uygulamadılar.

Kurumlarda farklı uygulamalar;

Halen personel alımı devam eden kamu kurumları, farklı yaşlar için üst sınır belirledi. Bazı kurumların personel alımı için belirledikleri yaş sınırları şöyle;

Ziraat Bankası; 88 Bin 206 başvurunun geldiği Ziraat Bankası’nın, bin 545 personel alımına ilişkin sınavında, yaş sınırı 27 olarak belirlendi. İlanda, sınava 1 Ocak 1984 tarihinden sonra doğanların katılacağı vurgulandı. Ziraat yetkilileri, ilanın kararname yayınlanmadan önce yapıldığı için, 35 yaş kriterin uygulanmadığını bildirdiler.

Anayasa Mahkemesi; 45 Raportör yardımcısı alımı için ilana çıkan yüce mahkeme, lisans ve lisans üstü adaylar için yaş sınırını 30 olarak belirlerken, doktora yapan adaylar için ise yaş sınırını 35 olarak tespit etti.

Yargıtay; 120 Personel alımı için ilana çıkan Yargıtay, yaş sınırını kararnameye uygun olarak belirleyerek, başvuru için üst sınırı 35 olarak ilan etti.

Dokuz Eylül Üniversitesi; Üniversite de personel alımı için çıktığı ilanda, yaş sınırını 33 olarak belirledi.

İhracatçılar Meclisi; Hükümetin işsizlikle mücadele projelerine büyük destek veren Türkiye İhracatçılar Meclisi ise 56 personel alımı için çıktığı ilanda yaş sınırını 30 olarak ilan etti.

Belediyeler; Son dönemde birçok belediyenin itfaiye eri alımı için çıktığı ilanlarda yaş sınırının 30 olduğu görüldü.


Star Gazetesi
 
F

Fırtına

Guest
Memur alımında 35 yaş sınırı delindi mi.?

Bugünkü Star gazetesinde, üst sınırına ilişkin olarak, bir haber yayımlandı. Haberde, Bakanlar Kurulu kararına rağmen bazı kurumların 35 üst yaş şartına uymadığına dair örnekler verildi. Örnekler arasında ise Ziraat Bankası, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, İhracatçılar Meclisi ve belediyelerin personel alımı bulunmaktadır. Star gazetesinde yer alan bu haber metni mevzuat bağlamında doğru değildir. Zira Bakanlar Kurulu Kararı her personel alımını kapsamamaktadır. Bu nedenle üst yaş sınırının, hangi tip personel alımlarında uygulanacağını tekrar açıklama gereği duyuyoruz.

Üst yaş sınırına ilişkin olarak iki önemli düzenleme yer almaktadır. Aşağıda 1 ve 2 nolu başlıklarda bu durum açıklanmıştır;

1- MERKEZİ YERLEŞTİRMELERDE YAŞ SINIRI ARANMAYACAK

İlk düzenleme, KPSS'nin dayandığı yönetmelik olan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliği"nde yapılmıştır. Bu yönetmeliğe, 04/03/2006 tarihinde eklenen madde şu şekildedir;

"EK MADDE 3 – Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sınırı tespit edemezler.."

Bu düzenlemeye göre kamu kurumları sadece merkezi yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadrolarda üst yaş sınırını arayamamaktadır. Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanan ve ÖSYM tarafından, KPSS Tercih Kılavuzu olarak yayımlanan kadrolar, merkezi yerleştirme kadrolarıdır. Bu tercih kılavuzlarında sadece 657'e tabi memur kadroları ile 399'a tabi sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır. Bu yıla ait merkezi yerleştirmeye başvurular 1 Temmuz itibariyle sona erdi. Şuan sonuçlar bekleniyor. Bu hususları memurlar.net tarafından, 2006 yılında detaylı olarak açıklanmıştı.

2- KPSS-A KADROLARINDA ÜST YAŞ SINIRI KALKTI

KPSS-A kadroları olarak bilinen kadrolar bulunmaktadır. Bunlar müfettiş, uzman ve denetmen yardımcılığı kadrolarıdır. Bu kadrolar 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin A/11 maddesinde tek tek sayılmıştır. 8 Haziran 2011 tarihli mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 643 sayılı KHK'nın 9. maddesi ile 657 sayılı Kanuna ek bir madde eklenmiştir.

Bu ek madde şu şekildedir;

"Ek Madde 40 - Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan ve bu Kanunun 36 ncı maddesinin Ortak Hükümler Bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde sayılan kadrolara atanmak amacıyla kurumlarınca yapılacak özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı; özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın sınavın yapıldığı tarihte otuzbeş yaşını doldurmamış olmak şeklinde uygulanır.

Özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları tarafından mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle yapılacak alımlarda da birinci fıkra hükmü uygulanır.."

Madde 12 - 24/2/1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağodaki şekilde değiştirilmiştir;

"b) Giriş sınavının yapıldığı tarih itibariyle otuzbeş yaşını doldurmamış olmak.."


Bu hükümle birlikte, 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin A/11 fıkrasında yer alan genel olarak müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcısı olan kadrolar ile hakim ve savcı adayı alımında, üst yaş sınırı, sınavın yapıldığı tarih itibariyle 35 olarak belirlenmiştir. İkinci fıkrada ise; söz konusu düzenlemenin, üst kurulların benzer personel alımları içinde uygulanacağı kayıt altına alınmıştır. Memurlar.net'in detaylı açıklaması için tıklayınız.

HABERDE YER ALAN KURUMLAR NEDEN ÜST YAŞ SINIRI KOYDU?

Üst yaş sınırına dair mevzuata yukarıda yer verilmiştir. Bunun dışında, gazete haberinde yer verilen örnekleri tek tek inceleyecek olursak;

1- Ziraat Bankası personel alımı; Ziraat Bankası artık iş kanunu hükümlerine tabi olarak personel almaktadır. KPSS aranmamaktadır. Kurum, yapılan yasal düzenleme nedeniyle, zaten yukarıdaki mevzuata tabi değildir.

2- Anayasa Mahkemesi raportör yardımcılığı; 6216 sayılı Kanuna göre personel alımı yapılmaktadır. 657'de yapılan yasal düzenleme sonrasında kurum zaten yaş sınırını düzeltmiş ve 35 olarak belirlemiştir. Tıklayınız.

3- Yargıtay; Yargıtay 4/B'ye tabi sözleşmeli personel alımı yapacak. Ancak yukarıdaki ilk iki bölümün incelemesinde de görüleceği üzere, 4/B'li sözleşmeli personel alımı zaten "üst yaş sınırı" uygulaması kapsamında değil..

4- Dokuz Eylül Üniversitesi; Bu üniversite de, 4/B'li sözleşmeli personel alacak. 4/B'li sözleşmeli personel alımı zaten "üst yaş sınırı" uygulaması kapsamında değil..

5- İhracatçılar Meclisi; Personel alımında, yukarıda yer alan 1 ve 2 nolu başlıklardaki bilgiye göre üst yaş sınırına tabi değil..

6- İtfaiyeci alımı; İtfaiyeci alımı merkezi yerleştirme kapsamında bir alım değil.. İçişleri Bakanlığı bünyesindeki Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü koordine ediyor. Yönetmeliklerinde yer alan hüküm gereğince 30 yaş uygulaması var. İtfaiyeci alımı, yukarıda yer alan 1 ve 2 nolu açıklamalarda yer aldığı üzere "üst yaş sınırına" tabi olmadığı için, yönetmelikteki 30 yaş esas alınıyor.

SON BİR DEĞERLENDİRME

Gönül isterdi ki, her statüdeki personel alımlarında üst yaş sınırı uygulansın.. Ancak, kamuda, her statünün ayrı bir kanunu veya yönetmeliği bulunuyor. Mevzuat bağlamında şu an için kamu kurumları bir yanlışlık yapmamaktadır. Diğer taraftan bir açık olarak değerlendirilebilecek bu yolların da kapatılması gerekmektedir. Bunun için de kimi yerde yasal düzenleme kimi yerde de yönetmelik değişikliği yapmak gerekmektedir. Örneğin POMEM alımlarında yaş sınırının yükseltilebilmesi için yasal düzenleme, ama itfaiyeci alımı için ise yönetmelik değişikliği yeterlidir.


Memurlar.Net
 
Tekerlekli Sandalye
Üst