Malülen Emeklilikte Engellilere ENGEL

suleyman07

Üye
Üye
Katılım
Nis 12, 2024
Mesajlar
2
Tepkime Puanı
1
Puanları
1
İşe girerken℅40 engelli raporumla girdim. Hafif engelli idim. Böbrek hastası ydım. Girdiğim iş yerinde engelli deyince bizim insanımız bir uzvunun olmaması olarak algılıyor maalesef senin bir şeyin yok deyip. Oturarak çalışmam yada ayakta çok fazla çalışmamam gerekirken ön sene zarfında çok yordular ve neredeyse 7 saat ayakta çalıştırdılar. 1800 günüm doldu. Çok zor oldu. İşte çalışırken böbreklerim tamamen bitti hijyenik olmayan ortamdan dolayı. Periton diyaliz ve bir çok ameliyat şimdide normal diyalize bağlanıyor un. Haftada 3 gün. 1800 günüm dolunca malülen emekliliğe başvurdum ve işe GİRİŞTEN RED ettiler. İtiraz etti m bekliyoruz.
Sorun şu
Engelli malül olamaz mı hafif engelli olarak başlayıp sonradan malül olamaz mı ya nerede pozitif ayrımcılık
. Gene ameliyat olacağım belki de ameliyat tan çıkamayacağım
Bana bunu yaşatanlara hakkım helal değil Allâh à havale ediyorum .
 

udevecili

Üye
Üye
Katılım
Nis 6, 2024
Mesajlar
5
Tepkime Puanı
1
Puanları
3
malulluk hastalığın ortaya çıkış tarihi itibariyle 1 sene içersinde başvurulması gereken bir emeklilik sistemidir. kalıcı değil geçicidir. yüzde 40 ile malul olamazsın yüzde 60 ve üzeri iş gücü kaybın olması gerekiyor. başvrduğun sırada işte çalışıp çalışmadığının önemi yok. onaylandıktan sonra işten ayrılman gerekiyor. işe girme sebebi ile red olmamıştır. yapacağın şey. tekrardan heyete girmen gerekiyor. diyaliz demişsin. yüzde 60 ve üzerine çıkacaktır. daha sonra sgk ya başvurup malulluk başvurusu yapacaksın. ama bu süreç zarfında işten ayrılmana gerek yok. başvurduğun sırada muhtemelen diyaliz durumu ortada yoktu. malulluk genelde kanser hastalarına veriliyor.
 

suleyman07

Üye
Üye
Katılım
Nis 12, 2024
Mesajlar
2
Tepkime Puanı
1
Puanları
1
2012 de ilk işe girerken%40 engelli raporu ile girdim işe. Şimdi%90 raporu M var. Malülen emekliliğe başvurdum. Red verdiler gerekçesi ilk işe girerken zaten engelli imişim. Yasalar insanları korumak için süründürmek için değil itiraz etti M. YSK ya gitti neticeyi bekliyor uz. Bu ülkede de adâlet olduğu nu. Liyakat olduğu nu ispatlayan insanlar dan cvp bekliyor uz. Yasayı bu şekilde yorumlamak nedir Allâh belalarını versin inşallah böyle bizi perişan edenin
 

İsen Buga

Üye
Üye
Katılım
May 31, 2010
Mesajlar
3,368
Tepkime Puanı
368
Puanları
83
%40 ile %90 arasında fark var.
SGK yanlış yapıyor: bu sitede üyelerimizin çoğu genelde SGK.ya dava açıp Malül emeklilik davasını kazanıyor ve hakkını alıyor. Ya da öyle biliyorum. Üyelerimizin çoğu istediğini alınca yazmayı bırakıyor. Bir zahmet uğrayıp bilgilendirmeden hatta teşekkür etmeden gidiyor.
Bence sizin durumunuz DAVAlık konusu...
 

MeyveliSoda

Üye
Üye
Katılım
Tem 5, 2021
Mesajlar
17
Tepkime Puanı
2
Puanları
3
İşe girerken℅40 engelli raporumla girdim. Hafif engelli idim. Böbrek hastası ydım. Girdiğim iş yerinde engelli deyince bizim insanımız bir uzvunun olmaması olarak algılıyor maalesef senin bir şeyin yok deyip. Oturarak çalışmam yada ayakta çok fazla çalışmamam gerekirken ön sene zarfında çok yordular ve neredeyse 7 saat ayakta çalıştırdılar. 1800 günüm doldu. Çok zor oldu. İşte çalışırken böbreklerim tamamen bitti hijyenik olmayan ortamdan dolayı. Periton diyaliz ve bir çok ameliyat şimdide normal diyalize bağlanıyor un. Haftada 3 gün. 1800 günüm dolunca malülen emekliliğe başvurdum ve işe GİRİŞTEN RED ettiler. İtiraz etti m bekliyoruz.
Sorun şu
Engelli malül olamaz mı hafif engelli olarak başlayıp sonradan malül olamaz mı ya nerede pozitif ayrımcılık
. Gene ameliyat olacağım belki de ameliyat tan çıkamayacağım
Bana bunu yaşatanlara hakkım helal değil Allâh à havale ediyorum .
Öncelikle itiraz edeceksiniz, gerekirse dava yoluna gideceksiniz ama kazanırsınız. Benim anlamadığım şey bu kadar sizi zorlayan ve sağlıksız işte neden bu kadar çalıştınız ? Kendinize bu kadar mı değer veriyorsunuz ? %40 engelli raporu ile hiç bir iş tecrübeniz bile olmasa bir fabrikaya girer engel durumunuza göre görev verilir çalışırdınız. İş yerine kabahat aramayın bence kabahati kendinizde arayın. Geçmiş olsun tekrardan
 

demir231

Üye
Üye
Katılım
Nis 2, 2024
Mesajlar
9
Tepkime Puanı
0
Puanları
1
%40 ile %90 arasında fark var.
SGK yanlış yapıyor: bu sitede üyelerimizin çoğu genelde SGK.ya dava açıp Malül emeklilik davasını kazanıyor ve hakkını alıyor. Ya da öyle biliyorum. Üyelerimizin çoğu istediğini alınca yazmayı bırakıyor. Bir zahmet uğrayıp bilgilendirmeden hatta teşekkür etmeden gidiyor.
Bence sizin durumunuz DAVAlık konusu...
Çok doğru. Kime ne olduğu belli değil. Adam o zaman mağdurmus. Sonradan bakıyorsun. Yorum yok. Ne oldu yazsana be adam. Dava mı açtın? Kazandin mı kaybettin mi bilelim. Herkes işi görülene kadar! Bir yol gösterme yok.
İşe girerken℅40 engelli raporumla girdim. Hafif engelli idim. Böbrek hastası ydım. Girdiğim iş yerinde engelli deyince bizim insanımız bir uzvunun olmaması olarak algılıyor maalesef senin bir şeyin yok deyip. Oturarak çalışmam yada ayakta çok fazla çalışmamam gerekirken ön sene zarfında çok yordular ve neredeyse 7 saat ayakta çalıştırdılar. 1800 günüm doldu. Çok zor oldu. İşte çalışırken böbreklerim tamamen bitti hijyenik olmayan ortamdan dolayı. Periton diyaliz ve bir çok ameliyat şimdide normal diyalize bağlanıyor un. Haftada 3 gün. 1800 günüm dolunca malülen emekliliğe başvurdum ve işe GİRİŞTEN RED ettiler. İtiraz etti m bekliyoruz.
Sorun şu
Engelli malül olamaz mı hafif engelli olarak başlayıp sonradan malül olamaz mı ya nerede pozitif ayrımcılık
. Gene ameliyat olacağım belki de ameliyat tan çıkamayacağım
Bana bunu yaşatanlara hakkım helal değil Allâh à havale ediyorum Norm
malulluk hastalığın ortaya çıkış tarihi itibariyle 1 sene içersinde başvurulması gereken bir emeklilik sistemidir. kalıcı değil geçicidir. yüzde 40 ile malul olamazsın yüzde 60 ve üzeri iş gücü kaybın olması gerekiyor. başvrduğun sırada işte çalışıp çalışmadığının önemi yok. onaylandıktan sonra işten ayrılman gerekiyor. işe girme sebebi ile red olmamıştır. yapacağın şey. tekrardan heyete girmen gerekiyor. diyaliz demişsin. yüzde 60 ve üzerine çıkacaktır. daha sonra sgk ya başvurup malulluk başvurusu yapacaksın. ama bu süreç zarfında işten ayrılmana gerek yok. başvurduğun sırada muhtemelen diyaliz durumu ortada yoktu. malulluk genelde kanser hastalarına veriliyor.
Aynen öyle. Biliyorlar. Bildikleri halde surundurmek için ellerinden geleni yapıyorlar! Rezil herifler!!!
 
Tekerlekli Sandalye
Üst