şimdi bence uygulama şöyledir
öncelikle isimler cekiliyor mesela iyelim 988 kişi atanacak 988 kişi asil 988 kişi yedek.
bunların tercih listesi çekilen ilk isimden başalanarak atama işlemi başlanıyor. eğer bu işlem sırasında her hangi bir adayın tercih listesinde açık kontenjan yoksa yedek adayların ilkini asil listenin en sonuna eklenip bir sonraki adayın tercih listesine geçiliyor. bunu bütün kadrolar dolana kadar yapılıyor.
sınavla girenlerde benzer şekilde oluyor bütün adaylar puan sırasına göre diziliyor. tercihlerine bakılarak atama yerleri saptanıyor ancak tercihlerinde açık kontenjan yoksa bir sonraki adaya geçliyor bu kadrolar dolana kadar veya adayların tamamı bitene kadar devam ediyor.