Emekli olabilirmiyim

İsen Buga' Alıntı:

Merhaba, verdiğiniz bilgiler eksik.. işe giriş tarihiniz? Giriş tarihinden önceki sakatlık oranınız. Bunları bilmeden birşey diyemeyiz.

Genişletmek için tıkla ...

İsen Buga' Alıntı:

Engelli bir birey olarak işe başlayacaksınız.
İşçi statüsünde iken;
işe başlama tarihi (daha doğrusu sigortanın yattığı tarih baz alınır) 15 yıl tamamlamanız halinde. Ayrıca 3960 gün primlerin yatması halinde emeklilik hak edersiniz. Bağkur ile sistem aynı..
ancak Memur farklı...
Yukarıdaki oran ile aynı ancak 15 yıl doldurmazsanız emeklilik alamazsınız Primlere bakmazlar.

Genişletmek için tıkla ...

Cnraslan444' Alıntı:

iyi günler dilerim
ben 1981 doğumluyum 2014 yılında %83 rapor alarak papiller ca ve diger nodüllerden dolayı malülen emekli oldum
2025 ocak ayında çalıştığım iş yeri sigorta yaptırmamı istedi ve sgk girişim olunca malüllüğüm iptal oldu ve engelli kadrosundan prim ödemeye başlandı
şuanda bugün iti bari ile toplamda 3897 günüm var ama ben engelli emekli olmak istiyorum tekrardan çalışmak için mecbur hayat şartları
sizden öğrenmek istediğim birkaç soru var

tekrardan emekli olabilirmiyim
hastaneye sevk ederlermi
emeklilik şartlarım tutuyormu

Genişletmek için tıkla ...

1) “Tekrar emekli olabilir miyim?”​

• %50–59 ise: 16 yıl sigortalılık + 3700 gün,
• %40–49 ise: 18 yıl sigortalılık + 4100 gün şartı.
  Bu düzenleme SGK’nın 2025/4 Genelgesi ile yürürlüktedir. (7538 s.K.; 5510 m.28/5; Geçici 6/7 d-e).

Not: Engellilik nedeniyle bağlanan yaşlılık aylığı ile sonradan 4/1-a kapsamında çalışırsanız, bu aylık malullükten farklı olarak kuralen kesilmez (SGDP rejimi uygulanır). Malullük aylığında ise çalışmaya başlandığında m.27 gereği kesilir. (LEXPERA)

Genişletmek için tıkla ...

2) “Hastaneye sevk ederler mi?”​

3) “Şartlarım tutuyor mu?”​

• Senaryo 1 – %50–59 (orta düzey): Gün şartını sağlıyorsunuz (3700 ≥ tamam). Ayrıca 16 yıl sigortalılık süresi gerekir; ilk sigortalı olduğunuz tarihten 16 yılın dolduğunu teyit edin. (5510 m.28/5; Geçici 6/7(d)).
• Senaryo 2 – %40–49 (hafif düzey): 4100 gün gerekir; 203 gün eksiğiniz var (4100–3897). Ayrıca 18 yıl sigortalılık süresi aranır. (5510 m.28/5; Geçici 6/7(e)).
• Senaryo 3 – ≥%60 (malul): Malulen aylık için 10 yıl + 1800 gün şartını zaten fazlasıyla sağlıyorsunuz, fakat çalışmayı bırakmadan malullük aylığı bağlanmaz ve 4/1-a kapsamında yeniden çalışırsanız aylık kesilir. (5510 m.26, m.27). (sgk.gov.tr)

15.01.2025’ten sonra “vergi indirimi belgesi” yoluyla SSK engelli emekliliği kaldırıldı; tüm tespitler SGK Sağlık Kurulunca yapılır ve oran %40–59 bandına düşerse yukarıdaki yeni gün/yıl şartlarına tabi olursunuz. (SGK 2025/4 Genelge, 7538 s.K.). (alomaliye.com)

Genişletmek için tıkla ...

Sizin için yol haritası (pratik)​

1. Hedef rejimi seçin: Çalışmaya devam edecekseniz engellilik nedeniyle yaşlılık daha uygun; çalışırken kesilmez. Sürekli ≥%60 bekleniyorsa ve çalışmayı bırakacaksanız malulen başvuru yapın. (m.27 farkı). (LEXPERA)
2. SGK başvurusu: İl/İlçe SGK’ya “çalışma gücü kaybı tespiti (5510 m.28/5)” veya “maluliyet tespiti (m.25)” talebiyle müracaat edin; SGK sevki yapılacak. (sgk.gov.tr)
3. Rapor/kurul: Yetkili hastaneden alınan kurul raporu SGK Sağlık Kurulunda karara bağlanır. (Yönetmelik). (aile.gov.tr)
4. Şart kontrolü ve tahsis:
   • %50–59 çıkarsa: 16 yıl şartınız dolmuşsa tahsis talebi verin (gün tamam).
   • %40–49 çıkarsa: 4100 güne tamamlayıp (≈203 gün) sonra tahsis talebi verin.
   • ≥%60 (malul): İşten ayrılıp malullük tahsis talebi verin. (m.26). (sgk.gov.tr)
5. Kontrol muayenesi olasılığı: SGK, raporunuza kontrol tarihi koyabilir; bu normaldir. (2025/4 Genelge). (sgmd.org.tr)

Neden önceki malullüğünüz “sigorta girişi olunca” kesildi?​

Gerekli mevzuat dayanakları (özet)​

• Malul sayılma / tespit ve sevk: 5510 m.25; SGK “Maluliyet Tespiti” sayfası. (sgk.gov.tr)
• Malullük aylığı şartları: 5510 m.26 (10 yıl + 1800 gün / bakım muhtaçta 1800 gün). (sgk.gov.tr)
• Malullük aylığının kesilmesi: 5510 m.27. (LEXPERA)
• Engellilik nedeniyle yaşlılık (yeni sistem): 5510 m.28/5 ve Geçici 6/7(d),(e) – %50–59 için 16 yıl + 3700, %40–49 için 18 yıl + 4100; SGK 2025/4 Genelge; 7538 s.K. değişiklikleri.

A) MALULEN EMEKLİLİK (≥%60) — Tahsis Talep + Sevk Dilekçesi​

1. T.C. Kimlik No: […………………], Ad-Soyad: […………………], SGK Sicil No: […………………] olan şahsım, [hastalık/teşhis özetiniz] nedeniyle malulen emeklilik şartlarının değerlendirilmesini talep ediyorum.
2. Hâlihazırda 5510 s. Kanun m.26 kapsamında malullük aylığı bağlanması için gerekli şartları taşıdığımı (10 yıl sigortalılık ve en az 1800 gün prim) beyan ederim.
3. 5510 s. Kanun m.27 gereği malullük aylığı bağlanabilmesi için çalışmadığımı/işten ayrıldığımı bildirir, Kurum Sağlık Kurulunca maluliyet tespitim yapılarak uygun görülmesi hâlinde malullük aylığımın tahsisini arz ederim.
4. Kurumunuzca uygun görülecek yetkili sağlık hizmet sunucusuna sevkimin yapılmasını talep ederim.

1. Nüfus cüzdanı/T.C. kimlik fotokopisi
2. SGK hizmet dökümü (e-Devlet)
3. Son [6] ay içinde düzenlenmiş veya mevcut epikriz/rapor/tetkik (varsa)
4. İşten ayrılış bildirgesi (4/1-a kapsamındaysanız)
5. Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi (SGK formu)

B) ENGELLİLİK NEDENİYLE YAŞLILIK (m.28/5; %40–59) — Tespit + Tahsis Talep Dilekçesi​

1. T.C. Kimlik No: […………………], Ad-Soyad: […………………], SGK Sicil No: […………………]. 4/1-a statüsündeki hizmetlerime göre engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı koşullarının değerlendirilmesini talep ediyorum.
2. 5510 s. Kanun m.28/5 kapsamında çalışma gücü kaybı oranımın Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilmesi için yetkili sağlık hizmet sunucusuna sevkimi arz ederim.
3. Tespit sonucuna göre;
   • %50–59 çıkması hâlinde: 16 yıl + 3700 gün şartını,
   • %40–49 çıkması hâlinde: 18 yıl + 4100 gün şartını
     sağladığım/sağlayacağım tarihte yaşlılık aylığımın bağlanmasını talep ederim.
4. Aylık bağlama aşamasında 4/1-a kapsamında işten ayrılış yapılması gerektiğinin bilincindeyim; gerekli tarihte işten ayrılış bildirgesi tarafımdan sunulacaktır.

1. Nüfus cüzdanı/T.C. kimlik fotokopisi
2. SGK hizmet dökümü (e-Devlet)
3. Son [6] ay içinde düzenlenmiş veya mevcut epikriz/rapor/tetkik (varsa)
4. Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi (SGK formu)
5. (Aylık bağlama aşamasında) İşten ayrılış bildirgesi – 4/1-a

C) Evrak Kontrol Listeleri (Özet)​

1) Malulen Emeklilik (m.25–27)​

• Dilekçe (yukarıdaki A metni)
• T.C. kimlik fotokopisi
• SGK hizmet dökümü (e-Devlet)
• İşten ayrılış bildirgesi (4/1-a iseniz; malullük için çalışmama şartı)
• Son tıbbi epikriz/rapor/tetkik (varsa)
• Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
• Banka IBAN bildirimi

2) Engellilik Nedeniyle Yaşlılık (m.28/5; Geçici 6/7)​

• Dilekçe (yukarıdaki B metni)
• T.C. kimlik fotokopisi
• SGK hizmet dökümü
• Son tıbbi epikriz/rapor/tetkik (varsa)
• Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
• (Aylık bağlanırken) İşten ayrılış bildirgesi – 4/1-a
• Banka IBAN bildirimi

D) Kısa Uygulama Notları (Önemli)​

• Malullük aylığı için başvuru anında çalışmıyor olmanız gerekir (5510 m.27).
• Engellilik nedeniyle yaşlılık için tespit/sevk aşamasında çalışabilirsiniz; fakat aylık bağlanmadan önce 4/1-a kapsamında işten ayrılış yapılır, aylık bağlandıktan sonra isterseniz SGDP ile çalışmaya geri dönebilirsiniz.
• SGK, rapora kontrol muayenesi tarihi koyabilir (yönetmelik uyarınca olağan).
• Sevk sonrası yetkili hastane raporu doğrudan SGK Sağlık Kuruluna elektronik ortamda gider; ayrıca kâğıt teslimi istenirse fotokopilerini saklayın.

cemugur' Alıntı:

Cevabı doğrudan, mevzuata dayalı ve net veriyorum:

1) “Tekrar emekli olabilir miyim?”​

Evet; iki farklı yoldan biriyle mümkün:
A) Malulen emeklilik (≥%60 çalışma gücü kaybı): SGK Kurum Sağlık Kurulu sizi malul sayarsa; en az 10 yıl sigortalılık + 1800 gün şartıyla malullük aylığı bağlanır. Ancak başvuru için çalışmayı bırakmanız gerekir ve 4/1-a kapsamında tekrar çalışırsanız aylık kesilir. (5510 s.K. m.25, m.26, m.27).


B) Engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı (%40–59 çalışma gücü kaybı): 15.01.2025’ten itibaren “vergi indirimiyle emeklilik” kaldırıldı; artık SGK Sağlık Kurulu çalışma gücü kaybınızı tespit ediyor ve 5510 m.28/5 + Geçici 6/7(d),(e) hükümleri uygulanıyor. 4/1-a (SSK) statüsünde:

• %50–59 ise: 16 yıl sigortalılık + 3700 gün,
• %40–49 ise: 18 yıl sigortalılık + 4100 gün şartı.
  Bu düzenleme SGK’nın 2025/4 Genelgesi ile yürürlüktedir. (7538 s.K.; 5510 m.28/5; Geçici 6/7 d-e).

2) “Hastaneye sevk ederler mi?”​

Evet. Başvurunuzda SGK sizi yetkili hastaneye sevk eder; raporlar Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği’ne göre değerlendirilir. Son 6 ay içinde yetkili hastaneden alınmış uygun rapor varsa, SGK doğrudan bu raporla da karar verebilir; değilse yeni sevk yapılır.

3) “Şartlarım tutuyor mu?”​

Bugün itibarıyla 3897 gününüz var.

• Senaryo 1 – %50–59 (orta düzey): Gün şartını sağlıyorsunuz (3700 ≥ tamam). Ayrıca 16 yıl sigortalılık süresi gerekir; ilk sigortalı olduğunuz tarihten 16 yılın dolduğunu teyit edin. (5510 m.28/5; Geçici 6/7(d)).
• Senaryo 2 – %40–49 (hafif düzey): 4100 gün gerekir; 203 gün eksiğiniz var (4100–3897). Ayrıca 18 yıl sigortalılık süresi aranır. (5510 m.28/5; Geçici 6/7(e)).
• Senaryo 3 – ≥%60 (malul): Malulen aylık için 10 yıl + 1800 gün şartını zaten fazlasıyla sağlıyorsunuz, fakat çalışmayı bırakmadan malullük aylığı bağlanmaz ve 4/1-a kapsamında yeniden çalışırsanız aylık kesilir. (5510 m.26, m.27). (sgk.gov.tr)

---

Sizin için yol haritası (pratik)​

1. Hedef rejimi seçin: Çalışmaya devam edecekseniz engellilik nedeniyle yaşlılık daha uygun; çalışırken kesilmez. Sürekli ≥%60 bekleniyorsa ve çalışmayı bırakacaksanız malulen başvuru yapın. (m.27 farkı). (LEXPERA)
2. SGK başvurusu: İl/İlçe SGK’ya “çalışma gücü kaybı tespiti (5510 m.28/5)” veya “maluliyet tespiti (m.25)” talebiyle müracaat edin; SGK sevki yapılacak. (sgk.gov.tr)
3. Rapor/kurul: Yetkili hastaneden alınan kurul raporu SGK Sağlık Kurulunda karara bağlanır. (Yönetmelik). (aile.gov.tr)
4. Şart kontrolü ve tahsis:
   • %50–59 çıkarsa: 16 yıl şartınız dolmuşsa tahsis talebi verin (gün tamam).
   • %40–49 çıkarsa: 4100 güne tamamlayıp (≈203 gün) sonra tahsis talebi verin.
   • ≥%60 (malul): İşten ayrılıp malullük tahsis talebi verin. (m.26). (sgk.gov.tr)
5. Kontrol muayenesi olasılığı: SGK, raporunuza kontrol tarihi koyabilir; bu normaldir. (2025/4 Genelge). (sgmd.org.tr)

---

Neden önceki malullüğünüz “sigorta girişi olunca” kesildi?​

Malullük aylığı sigortalı çalışmaya başlanınca kesilir (5510 m.27). Siz 2025 Ocak’ta tekrar 4/1-a kapsamına girince aylığınızın kesilmesi/iptali bu madde gereğidir. (LEXPERA)

---

Gerekli mevzuat dayanakları (özet)​

• Malul sayılma / tespit ve sevk: 5510 m.25; SGK “Maluliyet Tespiti” sayfası. (sgk.gov.tr)
• Malullük aylığı şartları: 5510 m.26 (10 yıl + 1800 gün / bakım muhtaçta 1800 gün). (sgk.gov.tr)
• Malullük aylığının kesilmesi: 5510 m.27. (LEXPERA)
• Engellilik nedeniyle yaşlılık (yeni sistem): 5510 m.28/5 ve Geçici 6/7(d),(e) – %50–59 için 16 yıl + 3700, %40–49 için 18 yıl + 4100; SGK 2025/4 Genelge; 7538 s.K. değişiklikleri.

Aşağıda iki ayrı resmî yazı taslağı (malulen emeklilik ve engellilik nedeniyle yaşlılık) ile her biri için evrak kontrol listesi bulunuyor. Boş köşeli parantezleri kendi bilginizle doldurup çıktısını alarak doğrudan kullanabilirsiniz. Metinler, “Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” formatına uygundur ve ilgili mevzuat atıfları (5510 sayılı Kanun m.25, m.26, m.27, m.28/5 ve Geçici 6/7(d)-(e) ile Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği) yazı içinde belirtilmiştir.

---

A) MALULEN EMEKLİLİK (≥%60) — Tahsis Talep + Sevk Dilekçesi​

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINA
[ ………………………… ] İl Müdürlüğü
[ ………………………… ] Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM)


Sayı : [Boş bırakınız]
Tarih : [gg.aa.yyyy]
Konu : 5510 s. Kanun m.25 uyarınca maluliyet tespiti ve malullük aylığı tahsis talebi


İLGİ:
a) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.25, m.26 ve m.27.
b) Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği.


AÇIKLAMALAR:

1. T.C. Kimlik No: […………………], Ad-Soyad: […………………], SGK Sicil No: […………………] olan şahsım, [hastalık/teşhis özetiniz] nedeniyle malulen emeklilik şartlarının değerlendirilmesini talep ediyorum.
2. Hâlihazırda 5510 s. Kanun m.26 kapsamında malullük aylığı bağlanması için gerekli şartları taşıdığımı (10 yıl sigortalılık ve en az 1800 gün prim) beyan ederim.
3. 5510 s. Kanun m.27 gereği malullük aylığı bağlanabilmesi için çalışmadığımı/işten ayrıldığımı bildirir, Kurum Sağlık Kurulunca maluliyet tespitim yapılarak uygun görülmesi hâlinde malullük aylığımın tahsisini arz ederim.
4. Kurumunuzca uygun görülecek yetkili sağlık hizmet sunucusuna sevkimin yapılmasını talep ederim.

SONUÇ ve TALEP:
Maluliyet tespiti işlemlerimin başlatılarak yetkili hastaneye sevkimin yapılmasını; maluliyetim uygun görülürse malullük aylığımın bağlanmasını arz ederim.


Adres: […………………]
Telefon/E-posta: […………………]
Tebligata elverişli elektronik adresim (varsa): […………………]


İmza
[Ad Soyad]


EKLER:

1. Nüfus cüzdanı/T.C. kimlik fotokopisi
2. SGK hizmet dökümü (e-Devlet)
3. Son [6] ay içinde düzenlenmiş veya mevcut epikriz/rapor/tetkik (varsa)
4. İşten ayrılış bildirgesi (4/1-a kapsamındaysanız)
5. Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi (SGK formu)

---

B) ENGELLİLİK NEDENİYLE YAŞLILIK (m.28/5; %40–59) — Tespit + Tahsis Talep Dilekçesi​

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINA
[ ………………………… ] İl Müdürlüğü
[ ………………………… ] Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM)


Sayı : [Boş bırakınız]
Tarih : [gg.aa.yyyy]
Konu : 5510 s. Kanun m.28/5 uyarınca çalışma gücü kaybı tespiti ve yaşlılık aylığı (engellilik nedeniyle) tahsis talebi


İLGİ:
a) 5510 sayılı Kanun m.28/5 ve Geçici 6/7(d)-(e).
b) Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği.


AÇIKLAMALAR:

1. T.C. Kimlik No: […………………], Ad-Soyad: […………………], SGK Sicil No: […………………]. 4/1-a statüsündeki hizmetlerime göre engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı koşullarının değerlendirilmesini talep ediyorum.
2. 5510 s. Kanun m.28/5 kapsamında çalışma gücü kaybı oranımın Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilmesi için yetkili sağlık hizmet sunucusuna sevkimi arz ederim.
3. Tespit sonucuna göre;
   • %50–59 çıkması hâlinde: 16 yıl + 3700 gün şartını,
   • %40–49 çıkması hâlinde: 18 yıl + 4100 gün şartını
     sağladığım/sağlayacağım tarihte yaşlılık aylığımın bağlanmasını talep ederim.
4. Aylık bağlama aşamasında 4/1-a kapsamında işten ayrılış yapılması gerektiğinin bilincindeyim; gerekli tarihte işten ayrılış bildirgesi tarafımdan sunulacaktır.

SONUÇ ve TALEP:
Çalışma gücü kaybı tespiti işlemlerimin başlatılarak yetkili hastaneye sevkimin yapılmasını; şartları sağladığım tarihte engellilik nedeniyle yaşlılık aylığımın bağlanmasını arz ederim.


Adres: […………………]
Telefon/E-posta: […………………]
Tebligata elverişli elektronik adresim (varsa): […………………]


İmza
[Ad Soyad]


EKLER:

1. Nüfus cüzdanı/T.C. kimlik fotokopisi
2. SGK hizmet dökümü (e-Devlet)
3. Son [6] ay içinde düzenlenmiş veya mevcut epikriz/rapor/tetkik (varsa)
4. Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi (SGK formu)
5. (Aylık bağlama aşamasında) İşten ayrılış bildirgesi – 4/1-a

---

C) Evrak Kontrol Listeleri (Özet)​

1) Malulen Emeklilik (m.25–27)​

• Dilekçe (yukarıdaki A metni)
• T.C. kimlik fotokopisi
• SGK hizmet dökümü (e-Devlet)
• İşten ayrılış bildirgesi (4/1-a iseniz; malullük için çalışmama şartı)
• Son tıbbi epikriz/rapor/tetkik (varsa)
• Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
• Banka IBAN bildirimi

2) Engellilik Nedeniyle Yaşlılık (m.28/5; Geçici 6/7)​

• Dilekçe (yukarıdaki B metni)
• T.C. kimlik fotokopisi
• SGK hizmet dökümü
• Son tıbbi epikriz/rapor/tetkik (varsa)
• Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
• (Aylık bağlanırken) İşten ayrılış bildirgesi – 4/1-a
• Banka IBAN bildirimi

---

D) Kısa Uygulama Notları (Önemli)​

• Malullük aylığı için başvuru anında çalışmıyor olmanız gerekir (5510 m.27).
• Engellilik nedeniyle yaşlılık için tespit/sevk aşamasında çalışabilirsiniz; fakat aylık bağlanmadan önce 4/1-a kapsamında işten ayrılış yapılır, aylık bağlandıktan sonra isterseniz SGDP ile çalışmaya geri dönebilirsiniz.
• SGK, rapora kontrol muayenesi tarihi koyabilir (yönetmelik uyarınca olağan).
• Sevk sonrası yetkili hastane raporu doğrudan SGK Sağlık Kuruluna elektronik ortamda gider; ayrıca kâğıt teslimi istenirse fotokopilerini saklayın.

Genişletmek için tıkla ...

Cnraslan444' Alıntı:

vermiş olduğunuz bilgiler için çok çok teşekkür ederim

2014 yılında TÖTM araştırma hastanesinden alınmış %83 sürekli engelli raporum var

tekrardan sevk edilirmiyim ?

Genişletmek için tıkla ...