Malulen Emeklilik Sorusu lütfen bir yanıt?
- Konbuyu başlatan mcafilm
- Başlangıç tarihi
Fikir verebilirim: hastalığın oluşum sebebi ve gelişme nedenleri konusunda net bir rapor almalısınız. SGK.dan meslek hastalıkları hastanesine yönlendirilmesi talep ediniz. Oradaki doktorlar sebep ve neden ilişkileri araştırır, uzun süre yatırır sizi tedavi ve inceleme yaparlar... Rapor bu doğrultıuda çıkar..
Meslek hastalıkları hastanesine kafanıza göre giremiyorsunuz: bir sevk evrakları gerekiyor. SGK sevk ile yollamıyorsa(dilekçenize rağmen); sağlam avukatla Mahkeme kararı ile yollanabilirsiniz.
Meslek hastalıkları hastanesine kafanıza göre giremiyorsunuz: bir sevk evrakları gerekiyor. SGK sevk ile yollamıyorsa(dilekçenize rağmen); sağlam avukatla Mahkeme kararı ile yollanabilirsiniz.
Merhaba, değerli yorumunuz ve zaman ayırdığınız için teşekkür ederim.
Yalnız ufak bir yanlış anlaşılma olmuş, durumumu biraz daha netleştirmek isterim:
Benim durumum çalışma şartlarına bağlı gelişen bir "Meslek Hastalığı" değil; doğuştan gelen ancak ilerleyici nitelikteki genetik/kronik bir göz rahatsızlığı (Keratokonus) fakat ilk tescilimde ortaya çıkan veya yüzde 60 malul derecesinde durum yoktur.
Bahsettiğiniz idari süreçleri ve SGK sevk aşamalarını ben zaten geride bıraktım. SGK'ya resmi başvurumu yaptım, hastaneye sevk edildim, sağlık kurulu raporlarım alındı ve en son SGK Yüksek Sağlık Kurulu'ndan "İşe ilk giriş tarihinde de %60 maluldün" gerekçesiyle resmi ret yazımı tebliğ aldım.
Yani kurum içi başvuru ve sevk süreçlerim tamamen bitti. Şu an SGK ret kararına karşı İş Mahkemesi'nde dava açma ve Adli Tıp Kurumu (ATK) üzerinden malullük tespiti yaptırma aşamasındayım.
Benim elime 2011 ilk işe giriş tarihimde yapılmış %60'lık bir sağlık raporu olmamasına rağmen, SGK sırf hastalığın yapısı gereği ezbere "Zaten baştan beri hastaydın" muamelesi yapıyor. Oysa elimde 2013 yılına ait e-Nabız "Sağlam" askerlik raporum ve B/A2 ehliyet kayıtlarım mevcut.
Asıl sormak istediğim konu şu:
SGK'nın bu "Girişte de maluldün" gerekçesiyle reddettiği dosyayı İş Mahkemesi'ne taşıyıp, Adli Tıp Kurumu (ATK) veya Yargıtay emsal kararlarıyla (işe girişte %60 tespiti SGK tarafından ispatlanamadığı için) davayı kazanan ve malulen emeklilik hakkını alan var mı? Mahkeme ve Adli Tıp (ATK) süreci sizlerde nasıl ilerledi?
Teşekkürler
Yalnız ufak bir yanlış anlaşılma olmuş, durumumu biraz daha netleştirmek isterim:
Benim durumum çalışma şartlarına bağlı gelişen bir "Meslek Hastalığı" değil; doğuştan gelen ancak ilerleyici nitelikteki genetik/kronik bir göz rahatsızlığı (Keratokonus) fakat ilk tescilimde ortaya çıkan veya yüzde 60 malul derecesinde durum yoktur.
Bahsettiğiniz idari süreçleri ve SGK sevk aşamalarını ben zaten geride bıraktım. SGK'ya resmi başvurumu yaptım, hastaneye sevk edildim, sağlık kurulu raporlarım alındı ve en son SGK Yüksek Sağlık Kurulu'ndan "İşe ilk giriş tarihinde de %60 maluldün" gerekçesiyle resmi ret yazımı tebliğ aldım.
Yani kurum içi başvuru ve sevk süreçlerim tamamen bitti. Şu an SGK ret kararına karşı İş Mahkemesi'nde dava açma ve Adli Tıp Kurumu (ATK) üzerinden malullük tespiti yaptırma aşamasındayım.
Benim elime 2011 ilk işe giriş tarihimde yapılmış %60'lık bir sağlık raporu olmamasına rağmen, SGK sırf hastalığın yapısı gereği ezbere "Zaten baştan beri hastaydın" muamelesi yapıyor. Oysa elimde 2013 yılına ait e-Nabız "Sağlam" askerlik raporum ve B/A2 ehliyet kayıtlarım mevcut.
Asıl sormak istediğim konu şu:
SGK'nın bu "Girişte de maluldün" gerekçesiyle reddettiği dosyayı İş Mahkemesi'ne taşıyıp, Adli Tıp Kurumu (ATK) veya Yargıtay emsal kararlarıyla (işe girişte %60 tespiti SGK tarafından ispatlanamadığı için) davayı kazanan ve malulen emeklilik hakkını alan var mı? Mahkeme ve Adli Tıp (ATK) süreci sizlerde nasıl ilerledi?
Teşekkürler
5 yaşımdan dolayı bir hastalıktan her iki kulaktan komple işitme engelliyim...
1997 de işe giriş yaptım, işe giriş yaparken sadece verem olmadığıma dair belge verdim..
Askere de aldılar. Özel eğitim aldığım ve aşırı eğitildiğim için normal bir insandan dikkat edilmediği sürece hemen fark edilmiyorum. Çok iyi dudak okuma sayesinde herkesle sohbet edebiliyorum.
Askerliğimi HAvacı olarak yaptım o askerlik esnasında sağır olduğum fark edildi. Aslında komutanıma askerliğe başlarken uyarmıştım ve söylemiştim, inandıramadım gerçi. Askere alım muayenesi dandik durum idi inandırmak çok zor: ille de herkes askere alınacak durum vardı benim zamanımda neyse 1 aylık süreç sonunda zorla çürüğe ayrıldım.. 1997 de normal bir birey gibi işe başladım.. 2002 de devlet dairesine sınavla girdim. Raporumu yıllar sonra verdim(2006 mi 2008 mi bilemedim) tek orandan %64...
sizce bende malul emekli olabilir miyim?
CEVAP: kesinlikle hayır.. Kanun ne emrettiyse hakkım odur. Ben durumumdan dolayı Maluliyet oluşturamıyorum...
Herkes erkenden emekli olup hayatını yaşamak ister bu herkesin hakkı, hele engelli bir birey olarak çalışmak genelde zordur. hatta çok zordur. ama kanun ne emrettiyse ona göre davranmak hakkımızı aramak zorundayız.
sizin anlattığınız hikaye ile maluliyet oluşturmuyor. Tam tersi kaçak çalışmaktan dolayı işverene ceza yazdırmak durumu oluşturuyor. Ancak engelli bir bireyi normal statüsünde çalıştırmak kaçak sayılmadığı için durumu değiştirmiyor. Sizin durumunuzda bir birey saklanarak normal işe giriş yapıp sonradan ortaya çıkıp da" sobee" ben engelliyim demek durumu.. SGK bu durumu yemedi. Dava açıp kazanamayız. Hakkımdır farketmek zorundasınız, tespit etmek zorundasınız deyip de hakkını alamazsınız.
Olurda saf memurları kandırıp ileride maluliyet emekli olursanız bilesiniz ki ilk tespiti durumda emekliliğiniz yanar. O zamana kadar emekli diye verilen maaşları faizi ile geri iadesi istenebilir. bu benim düşüncemdir beğenmeyebilirsiniz olabilir - yakalananlar durumu yazarsa ki ola onlar utancından yazmazlar- o zaman öğreniriz
Sonuç olarak durumunuza siz karar verin; değer mi değmez mi? Emekli olup da işinizden olmayın gerçek hakkınızla emekli olun derim.
1997 de işe giriş yaptım, işe giriş yaparken sadece verem olmadığıma dair belge verdim..
Askere de aldılar. Özel eğitim aldığım ve aşırı eğitildiğim için normal bir insandan dikkat edilmediği sürece hemen fark edilmiyorum. Çok iyi dudak okuma sayesinde herkesle sohbet edebiliyorum.
Askerliğimi HAvacı olarak yaptım o askerlik esnasında sağır olduğum fark edildi. Aslında komutanıma askerliğe başlarken uyarmıştım ve söylemiştim, inandıramadım gerçi. Askere alım muayenesi dandik durum idi inandırmak çok zor: ille de herkes askere alınacak durum vardı benim zamanımda neyse 1 aylık süreç sonunda zorla çürüğe ayrıldım.. 1997 de normal bir birey gibi işe başladım.. 2002 de devlet dairesine sınavla girdim. Raporumu yıllar sonra verdim(2006 mi 2008 mi bilemedim) tek orandan %64...
sizce bende malul emekli olabilir miyim?
CEVAP: kesinlikle hayır.. Kanun ne emrettiyse hakkım odur. Ben durumumdan dolayı Maluliyet oluşturamıyorum...
Herkes erkenden emekli olup hayatını yaşamak ister bu herkesin hakkı, hele engelli bir birey olarak çalışmak genelde zordur. hatta çok zordur. ama kanun ne emrettiyse ona göre davranmak hakkımızı aramak zorundayız.
sizin anlattığınız hikaye ile maluliyet oluşturmuyor. Tam tersi kaçak çalışmaktan dolayı işverene ceza yazdırmak durumu oluşturuyor. Ancak engelli bir bireyi normal statüsünde çalıştırmak kaçak sayılmadığı için durumu değiştirmiyor. Sizin durumunuzda bir birey saklanarak normal işe giriş yapıp sonradan ortaya çıkıp da" sobee" ben engelliyim demek durumu.. SGK bu durumu yemedi. Dava açıp kazanamayız. Hakkımdır farketmek zorundasınız, tespit etmek zorundasınız deyip de hakkını alamazsınız.
Olurda saf memurları kandırıp ileride maluliyet emekli olursanız bilesiniz ki ilk tespiti durumda emekliliğiniz yanar. O zamana kadar emekli diye verilen maaşları faizi ile geri iadesi istenebilir. bu benim düşüncemdir beğenmeyebilirsiniz olabilir - yakalananlar durumu yazarsa ki ola onlar utancından yazmazlar- o zaman öğreniriz
Sonuç olarak durumunuza siz karar verin; değer mi değmez mi? Emekli olup da işinizden olmayın gerçek hakkınızla emekli olun derim.
Son düzenleme:
Sayın İsen Buga,
Yorumunuzu okudum fakat konuyu tamamen yanlış anladığınızı ve şahsıma karşı oldukça ağır, haksız ithamlarda ("gizlenerek işe girme", "SGK'yı kandırma" vb.) bulunduğunuzu belirtmek zorundayım.
Lütfen benim durumum ile kendi durumunuzu birbirine karıştırmayın:
Göz saklanabilecek veya gizlenebilecek bir organ değildir: Ben kimseden bir şey saklamadım. 2011 yılında işe girerken elenmemi veya engelli sayılmamı gerektirecek tıbbi bir durumum yoktu. Nitekim 2013 yılında (işe girişimden 2 yıl sonra) T.C. Devlet Hastanesi ve Askerlik Şubesi muayenelerim sonucunda e-Nabız sistemine resmi olarak "SAĞLAM" kaydı girilmiştir. Ayrıca aktif B ve A2 ehliyetim mevcuttur.
Benim durumum sanıldığı gibi sabit veya çalışan bir durum değildir: Belli ki beni hala normal bir şekilde çalışabiliyor sanıyorsunuz. Oysa rapor oranım %50'den %90'a yükseldi, geçirdiğim kornea nakli operasyonu maalesef başarısız geçti ve ciddi görme kaybı yaşıyorum. "Çeken yaşayan bilir" diye çok doğru bir söz vardır. Nasıl ki sizin gözleriniz görüyor ve ben sizi siz olmadan tam anlayamazsam, siz de beni ben olmadan, yaşadığım bu ağır süreci bilmeden anlayamazsınız.
Hukuki Gerçek: 5510 sayılı Kanun’un 25. maddesi açıkça der ki: "Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malul sayılmayı gerektirecek derecede (%60) hastalığı bulunanlar malullük aylığından yararlanamaz." Buradaki kilit nokta "İşe girerken %60 malul olmak"tır. SGK’nın elinde benim 2011’de %60 hasta olduğuma dair TEK BİR RESMİ RAPOR YOKTUR. SGK sırf hastalığın genetik/ilerleyici yapısına bakarak masa başında varsayarak reddetmektedir.
Yargıtay İçtihatları: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin yerleşik kararları uyarınca; SGK, sigortalının ilk işe giriş tarihinde %60 malul olduğunu somut tıbbi belgeyle ispatlayamıyorsa ve kişinin sonradan aldığı raporda malullük gelişmişse, Adli Tıp Kurumu (ATK) kararıyla malullük aylığı BAĞLANIR.
Ben devleti kandırmaya çalışmıyorum; anayasal hakkım olan yasal yargı yolunu (İş Mahkemesi ve Adli Tıp Kurumu) kullanarak SGK'nın bu ezbere ve haksız ret kararını iptal ettirmeye çalışıyorum.
Kendi süreçlerinizdeki olumsuzluklar nedeniyle, nakil başarısızlığı yaşamış ve ciddi sağlık mücadelesi veren insanları "evrak saklayan" veya "usulsüzlük yapan" kişiler gibi itham etmeniz son derece kırıcıdır. Cevabımı sorma amacım da bu tarz şahsi yorumlar değil, İş Mahkemesi ve Adli Tıp Kurumu sürecini tecrübe etmiş kişilerden bilgi almaktır.
Saygılarımla.
Yorumunuzu okudum fakat konuyu tamamen yanlış anladığınızı ve şahsıma karşı oldukça ağır, haksız ithamlarda ("gizlenerek işe girme", "SGK'yı kandırma" vb.) bulunduğunuzu belirtmek zorundayım.
Lütfen benim durumum ile kendi durumunuzu birbirine karıştırmayın:
Göz saklanabilecek veya gizlenebilecek bir organ değildir: Ben kimseden bir şey saklamadım. 2011 yılında işe girerken elenmemi veya engelli sayılmamı gerektirecek tıbbi bir durumum yoktu. Nitekim 2013 yılında (işe girişimden 2 yıl sonra) T.C. Devlet Hastanesi ve Askerlik Şubesi muayenelerim sonucunda e-Nabız sistemine resmi olarak "SAĞLAM" kaydı girilmiştir. Ayrıca aktif B ve A2 ehliyetim mevcuttur.
Benim durumum sanıldığı gibi sabit veya çalışan bir durum değildir: Belli ki beni hala normal bir şekilde çalışabiliyor sanıyorsunuz. Oysa rapor oranım %50'den %90'a yükseldi, geçirdiğim kornea nakli operasyonu maalesef başarısız geçti ve ciddi görme kaybı yaşıyorum. "Çeken yaşayan bilir" diye çok doğru bir söz vardır. Nasıl ki sizin gözleriniz görüyor ve ben sizi siz olmadan tam anlayamazsam, siz de beni ben olmadan, yaşadığım bu ağır süreci bilmeden anlayamazsınız.
Hukuki Gerçek: 5510 sayılı Kanun’un 25. maddesi açıkça der ki: "Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malul sayılmayı gerektirecek derecede (%60) hastalığı bulunanlar malullük aylığından yararlanamaz." Buradaki kilit nokta "İşe girerken %60 malul olmak"tır. SGK’nın elinde benim 2011’de %60 hasta olduğuma dair TEK BİR RESMİ RAPOR YOKTUR. SGK sırf hastalığın genetik/ilerleyici yapısına bakarak masa başında varsayarak reddetmektedir.
Yargıtay İçtihatları: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin yerleşik kararları uyarınca; SGK, sigortalının ilk işe giriş tarihinde %60 malul olduğunu somut tıbbi belgeyle ispatlayamıyorsa ve kişinin sonradan aldığı raporda malullük gelişmişse, Adli Tıp Kurumu (ATK) kararıyla malullük aylığı BAĞLANIR.
Ben devleti kandırmaya çalışmıyorum; anayasal hakkım olan yasal yargı yolunu (İş Mahkemesi ve Adli Tıp Kurumu) kullanarak SGK'nın bu ezbere ve haksız ret kararını iptal ettirmeye çalışıyorum.
Kendi süreçlerinizdeki olumsuzluklar nedeniyle, nakil başarısızlığı yaşamış ve ciddi sağlık mücadelesi veren insanları "evrak saklayan" veya "usulsüzlük yapan" kişiler gibi itham etmeniz son derece kırıcıdır. Cevabımı sorma amacım da bu tarz şahsi yorumlar değil, İş Mahkemesi ve Adli Tıp Kurumu sürecini tecrübe etmiş kişilerden bilgi almaktır.
Saygılarımla.
