goldmedikal

Malulen emeklilik veya erken emeklilik

Bu engelli olarak işe başlama kuralını nere(lerin)den çıkartıyorlar anlamıyorum. Ne SSK, ne Bağ-Kur, nede Emekli sandığı mensupları için böyle bir ibare yok. Kural net. İster önceden ister sonradan engelli olsun %40 ve üzeri raporu olanlar engelli emekliğinden yararlanır. Bunlar kafayı ne diye malulen emekliliğe taktılar anlamıyorum. Bu arada tam emin olmak adına soruyorum, siz hangi sosyal güvenlik kurumuna tabisiniz?
SSK, Bağ-Kur, Emekli sandığı?
 
Torpilli müdürler ile muhattap olma.. Emekliliğin geldiginde yada emekli olmak istediğinizde dilekçe yazarsınız. Onlar yasaya uygun davranmak zorundalar. Gerekçeleri ne? Neye dayanarak illa da erken emekli olamazsın diyor?
Kendileri bilmiyor olabilir...

Emekli Sandığı Yönetim Kurulu’nun, 19 Sayılı yeni karar

"5434 sayılı Kanunun 39/j bendinin uygulanmasına yönelik olarak;

a) 5434 sayılı Sandığımız Kanunu’nun 39’uncu Maddesi (j) bendinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihinden önce sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınan iştirakçilerden, 27/04/2005 tarihinden önce veya sonra en az 15 yıl fiili hizmeti dolduranların istekleri üzerine,

b) Aynı Kanuna 22/09/1983 tarih ve 2889 sayılı Kanunun 1’inci maddesiyle eklenen Ek Geçici 22’nci Maddesinin Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiği 24/09/1983 tarihinden önce sakat olup sakatlarla ilgili mevzuattan yararlanmaksızın ve 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 25’inci maddesine göre tescili yapılmaksızın T.C. Emekli Sandığına tabi görevlere giren ve bedensel ve zihinsel yeteneklerindeki eksiklik nedeniyle çalışma güçlerini en az % 40 oranında yitirdiği sağlık kurulu raporu ile belgelenen ve 15 yıl fiili hizmeti (hangi tarih itibariyle olursa olsun) dolduran iştirakçilerin istekleri üzerine,

--------------------------------------------------------------------------------

c) 5434 sayılı Kanunun Ek Geçici 22. maddesinin yürürlüğe girdiği 24/09/1983 tarihi ile 5335 sayılı Kanunun 3. maddesinin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihleri arasında sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınmamış olanlardan, göreve girişlerinde sakat/özürlü oldukları yönünde herhangi bir Sağlık Kurulu Raporu bulunanların, söz konusu raporlarının Sandığımız Sağlık Kurulunca;

d) 5434 sayılı Sandığımız Kanunu’nun 39’uncu Maddesi (j) bendinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihinden sonra göreve girenlerden, göreve girişlerinde Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe göre alınmış ve sakatlık oranının en az % 40 olduğu yazılı Sağlık Kurulu Raporlarının Sandığımız Sağlık Kurulunca;

1-Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alındığı;

2-Sağlık Kurulu Raporunda yazılı sakatlık/özürlülüğün Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelikte yazılı oranlardan en az % 40 oranında olduğu; belirlenen iştirakçilerden en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine, emekli aylığı bağlanmasına, ancak en kısa zamanda kanuni düzenleme yapılması hususunda girişimde bulunulmasına, karar verilmiştir."

Bu karar, ilgili Kanun maddesinin teknik olarak böyle bir şeye izin vermediğini ancak yine de göreve özürlü olarak girmemiş olan kişilerin de en az 15 yıl fiili hizmete sahip olması halinde emekli olabileceğini belirtmekte ve Kanuni düzenleme için en kısa zamanda gerekli girişimde bulunulacağı belirtilmektedir.



Buradan anladığım su? Müdürler 2008 Ekim. Tarihli yönetmeliği baz alıyor. Dolayısıyla sizin durumunuzu etkilemiyor. Çünkü 1996 giriş yaptınız. Oh be rahatladım sanırım..
 
Sonradan Engelli Olanların Emeklilik Şartları

Çalışmaya başladıktan sonra, kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, kurum sağlık kurulunca Çalışma gücündeki kayıp oranının;

Yüzde 50 ilâ yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5 bin 760,

Yüzde 40 ilâ 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6 bin 480 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklar.
Engelliler Sitesi - Engelliler ve Dostları Platformu - Engelli Memurların Emekliliği
 
İnsan ister istemez çıldırıyor fakat bunun sizinle bir alakası yok. Size bu zorluğu çıkaran ceberrut iş bilmez amir memurlar adamı çıldırtır. Yoksa konuya dair bilgimiz varsa ben ve site üyelerimiz seve seve yazarız. Yazıyoruzda zaten. Gelişmelerden bizi haberdar edin lütfen.
 
Elif hanım bu durumda olupta emekli olan yüzbinlerce kişi var. Burada emsal aranacak hukuki bir karmaşa yok. Yasalar açık ve net. Tek sorun sizin iş bilmez memurlara denk gelmeniz.
 
Hani diyorsunuz şu işin bir kilit adamı bir son mercii vardır diye gittiğim adamlar bilmezse kim bilir bilemiyorum.Evraklarım neticede yine bu adamların önüne gidecek onlar değerlendirecek o yüzden sordum daha önce aranızda bu işlemi yaptıran var mı diye.
 
Evrak Ankara'ya gider ve olur yazısı geldiginde, o memurlara dik dik bakarsın . Halilcigim bu arada belirteyim 1996 girisli memur olan arkadasımız eski yönetmeliğe göre suan emekli olur. Yeni yonetmelik 18 yıl calışma koşulu belirtiyor dikkat çekerim. Bana göre eski yonetmelige yani 1983 yönetmeliğe göre emekli olur. Yeni yönetmelik bağlamaz.
 
Bir şey daha soracağım cevaplarsanız sevinirim.Şimdi ben bu 1983 yönetmeliğine göre erken emeklilikten kaç yıl sonra yararlanabiliyorum yani 15 yıl yetmiyor değilmi?
 
yanlış cevap gitti tüm emekler...

gerekçe: Ekim 2008 den sonra ilk defa işe giriş yada ilk defa sigortalı olanlar yada ilk defa emekli sandığı mensubu olanlar için 18 yıl çalışma koşulu var.
ancak Ekim 2008 den önce işe giriş yapanlar (bağkur olabilir emekli sandığı olabilir SSK olabilir) 15 yıla tabiidir.
 
Şaka bir yana yılan hikayesine çevirdiler olayı.Önümüzdeki hafta girişimlerde bulunacağım Allahın izni ve sizin verdiğiniz bilgiler sayesinde cenk etmeğe gideceğim genel müdürlüğe.Gelişmeleri haber veririm.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
ZMedikal
Geri
Üst