Tüm Yönleriyle Engelli Memurun Emekliliği

Merhaba, bu yazımızda tüm yönleriyle engelli memurun emekliliğini açıklayacağız. Özellikle son 2-3 yıl içerisinde kamu kurumlarının engelli istihdamında yaptığı olumlu yöndeki düzenlemeler sonucu, onbinlerce engelli kamu kurumlarına, bakanlıklara atanarak iş sahibi olmuştur. Daha önceden işsiz olan veya işkur'a kaydını yaptırıpta iş bekleyen onbinlerce engelli 2012 yılında yapılan ÖMSS 'özürlü memur seçme sınavı' ve 2018 De yapılacak EKPSS 'engelli kamu personeli seçme sınavı' sonucuna göre kamuya yerleşmiş veya yerleşecektir.. Kamu kurumlarında çalışan engelli personel sayısının artışıyla birlikte engelli memurun emeklilik ikramiyesi, emeklilik şartları ve alacakları emekli maaşı miktarları gibi kafalardaki soru işaretlerini kaldırmaya çalışalım...



Engelli Memurun Emeklililik Şartları ve Emeklilik Süreleri

657'te tabi çalışan engelli kamu personelinin emekliliğinde mevzuat gereği 1 Ekim 2008 öncesi işe girenler ve 1 Ekim 2008 sonrası işe girenlerin emeklilik sürelerinde değişiklik vardır. 1 Ekim 2008 tarihinde önce işe yasal tabiriyle “sakat kadrosunda” başlayan veya sakat kadrosunda işe başlamayıp 1 Ekim 2008 tarihi öncesi %40 ve üzeri sağlık raporu olanlar 15 yılda emekli olur.

1 Ekim 2008 Sonrası Göreve Başlayan Engelli Memurun Emekliliği

Çalışma gücündeki kayıp oranına göre;

• 1- Sakatlık oranı yüzde % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
• 2- Sakatlık oranı % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar.

Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tâbi tutulabilirler.

Çalışmaya Başladıktan Sonra Engelli Olan Memurun Emekliliği

Doğuştan değilde işe başladıktan sonra engelli olan memurlar engellilik durumlarını, usülene uygun olarak alınmış – düzenlenmiş sağlık kurulu raporu ile belgeleyen ve bunu sosyal güvenlik kurumuna bildiren engelli memurlar ise şu şartlarda emekli olurlar.
Sakatlık oranı yüzde 50 ilâ yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5 bin 760, yüzde 40 ilâ 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6 bin 480 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklar.

Engelli Memur Emeklilik Tablosu



Not: Yukardaki emeklilik tablosu 2008 sonrası için geçerlidir.

Engelli Memurun Malulen Emekliliği

Devlet memurları ( Kamu çalışanları ) için çalışma gücünün en az % (yüzde) 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği kurum sağlık kurulunca tesbit edilen sigortalı malul sayılır.
Önemli not: Bu maluliyet sigortalılın vazifesi sırasında vazife gereği maluliyet olmuş ise bu kişilere "vazife malulü" denilir.

Yine söz konusu vazife malüllüğü, kanunda belirtilen şartlarda olursa "harp malullüğüne" dönüşür.

Not: 2011 Yılında kamuda öğretmen olarak göreve başlayan yakın bir arkadaşım, geçirdiği trafik kazası sonucu "öğretmenlik yapamayacağına" karar verilmiş ve malulen emekli edilmiştir. (Bu kişisel tecrübemide aktarayım dedim.)


Engelli Memurun Alacağı Emekli Maaşı

Öncelikle şunu belirtelim. Engelli memurun alacağı emekli maaşıyla normal yoldan emekli olan kişinin alacağı emekli maaşı miktarı açısından hiçbir fark yoktur. Engellilere tanınan erken emeklilik bir anlamda “pozitif ayrımcılığa” girer. Devlet bir yandan engelli bireyi erken emekli edip, diğer yandan düşük emekli maaşı verseydi bu tamamen “pozitif ayrımcılığın” ruhuna ters düşen bir durum olurdu. Bu kısa açıklamadan sonra genel anlamda “emekli maaşının nasıl hesaplandığı bilgisini verip, devamında konuya özürlü emeklilik maaşı açısından bakalım...

Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır?

Emekli aylığının (maaşının) hesaplaması yapılırken, “güncellenmiş aylık ortalama kazanç ile gün sayısına göre artan “ABO” (Aylık Bağlama Oranı) bakılır. Daha açık bir ifade ve örnekle açıklamak gerekirse 3600 gün primle emekli olan bir engellinin ABO (Aylık bağlamı oranı) düşük olduğundan alacağı emekli aylığı miktarıda düşük olması gerekirken “yasalara göre engelli kişinin emekliliğinde ABO hesaplamasında 5400 günü varmış gibi hesaplama” yapılır. ABO hesaplamasının bu şekilde yapıldığını sgk uzmanı Ali Tezel, başka bir sgk uzmanı Resul Kurt tarafından defalarca açıklanmıştır. Engelli emeklilik maaşı hesaplamasında nelerin baz alındığı ve hak mahrumiyetini yaşanmadığı açıklaması yapmışken, bir diğer önemli konu olan “emekli ikramiyesinede” değinmeden geçmeyelim.

Engelli Memurun Emekli İkramiyesi

Ne yazıkki engelli emeklilik maaşı hesaplamasındaki adil düzen “emekli ikramiyesi” için geçerli değilddir. Emekli ikramiyesinin ne kadar olacağı çalışanın "hizmet yılına" bakılarak hesaplandığından, burada baz alınan hizmet yılı engelli çalışanlar açısından daha düşük olduğundan alacakları "emekli ikramiyeside daha düşük" olacaktır. Yani 15 yıl hizmet yılı olan biriyle, 17 yıl hizmet yılı olan birinin alacağı ikramiye tutarı farklılık göstermektedir. Tekrar ediyorum, emekli maaşı miktarında bir farklılık olmamasına rağmen engelliler açısından "emeklilik ikramiyesinde" bir dezavantaj vardır. Tamda bu noktada buradan yetkililere seslenerek nasılki “engelli memurların emeklilik sürelerindeki” kısalıktan dolayı emeklilikte alınan maaş miktarının normal yoldan emekli olan biriyle aynı olmasından dolayı engellilere tanınan “pozitif ayrımcılığının” aynısının “engelli memurun emeklilik ikramiyesindede” geçerli olmasını, bu yönde bir düzenleme yaparak haksızlığın ortadan kaldırılması talebimizi iletiyoruz... Emeklilik ikramiyesi 5510 sayılı kanunda düzenlenmiştir. Bu aralar emeklilik ikramiyesine yönelik yapılan / yapılması düzenlenen değişikliklerde engellilerin emeklilik ikramiyesinde yaşadıkları bu haksız durumun düzeltilmesi açısından bir fırsat olarak değerlendirilebilir.

Not: SSK ve bağkur mensubu engellilerin emekliliği için tıklayınız> https://engelliler.gen.tr/f11/engellilerin-erken-emeklilik-sartlari-haklari-24169/

peki % 60 ağır özürlü rapor 2. derece olan kaç yılda emekli olur

Merhaba,
Kamuda görev aldığınızı varsayarak soruyorum. İlk sigortalılık tarihinde sakatlık oranınız % (yüzde) kaçtı, kamuya sakat statüsündemi girdiniz ve hangi tarihte girdiniz?

evet kamu personeli sakatlık oranı (% 60) 2. derece ağır özürlü engelli ataması ( işe başlama tarihi 14 05 2013)

2008 sonrası işe girdiğinizi göz önüne alırsak 15 yıl, 3 bin 960 günle emekli olursunuz.

3 bin 960 gün yani çalışcam pirim günü yani 10 yıldan biraz fazla yapıyor deyilmi 5 yılda yaşımı bekliycezbirde sigorta başlangıcından önce çocuklarım oldu sonra sigortalı oldum çocukları ödeme hakkım varmı (her çocuğa iki yıl sigortadan düşülüyormuş bir bilginiz varmı ) halil bey bunada bir cevap verirseniz sevinirim

Doğum borçlanması için soruyorsanız, yasalara göre "doğum borçlanması yapılabilmesi için doğumun sigortalılık tarihinden sonra" gerçekliş olması şartı aranıyor. İlgili yasayı aşağıya aktarıyorum...

Doğum Borçlanması
Nereye, nasıl başvurulur?

İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre hizmet akdiyle çalışanlar ve kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmaya başlayan sigortalılar, 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılar ile mülga 506 sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun ve 2926 sayılı Kanununa tabi olan sigortalılar ve hak sahipleri, sigortalının en son çalışmasının/hizmetinin geçtiği sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine başvurarak,
Kamu görevlileri (eski kamu görevlileri sigortalıları veya hak sahipleri “SGK Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Mithatpaşa Caddesi No:7 Sıhhıye/ANKARA” adresine borçlanma talep dilekçesiyle başvuruda bulunarak doğum borçlanması yapabileceklerdir.
Doğum borçlanması talebinde bulunan kadın sigortalının işvereninden belge istenilmeksizin Kurum hizmet kayıtlarından tespiti yapılarak işlem sonuçlandırılacaktır.

Kimler borçlanma talebinde bulunabilir?

- Kanuna göre hizmet akdi veya doğum tarihinde hizmet akdi çalışması bulunup daha sonra kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma kapsamında sigortalı sayılanlar,
- Daha önce hizmet akdi çalışması bulunup 2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa Kanuna göre kamu görevlisi kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar,
- 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi gereğince haklarında bazı sigorta kolları uygulananlar,
- 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılar ile bunların hak sahipleri,
talepte bulunabilirler.

Doğum borçlanmasının koşulları nelerdir?

Kanuna göre hizmet akdiyle kapsamındaki sigortalı kadının doğum nedeniyle çalışamadığı iki yıllık süreyi borçlanabilmesi için;

- Sigortalı kadının doğumdan önce çalışmaya başlayarak sigortalılık şartını yerine
getirmesi, (tescil edilme ve prim ödeme)
- Doğumdan sonra adına prim ödenmemesi,
- Borçlanacağı sürede çocuğunun yaşaması,
gerekmektedir.

Borçlanma süreleri

- Sigortalı kadının doğumdan sonraki sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise on haftalık süreleri, doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süre dahil toplam istirahat süresi ile birlikte toplam iki yıllık süre borçlanılabilir.
- Kadın sigortalılar doğum nedeniyle çalışamadıkları en fazla iki defa olmak üzere ikişer yıllık sürelerini (toplamda en fazla 4 yıla tekabül etmektedir.) borçlanabilir.
- Doğum borçlanması talebinde bulunan kadın sigortalıların doğum yaptığı tarihten sonra adına primi ödenmiş süreler borçlanma hesabında dikkate alınmaz. Prim ödenmiş süreler iki yıllık süreden düşülerek kalan süre borçlandırılacaktır
- Doğum borçlanması yapılacak sürede çocuğun vefat etmesi halinde vefat tarihine kadar olan süreler borçlanılabilir.
- İlk doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar geçen süre borçlanılabilir.

3 bin 960 gün çalışmam şartı aranıyor dimi yani 11 yıl çalışcaz geriye 4 yıl kalıyor ozaman 15 yıl ne oluyor. biraz karışık oldu sorum ama umarım anlarsınız.

Hemde baya karışık oldu.
İlk sigortalılık tarihi, sakatlık oranını tekrar yaz hesaplayalım.

(14 05 2013 işe başlama tarihi) (2. derece) ağır özürlü 3 bin 960 gün pirim diyorsunuzya onu biraz açarmısınız

3 bin 960 gün pirim yatırılmış olması gerekli. Hizmet yılı ise ilk sigortalılık tarihinde bugüne geçen süreyi ifade eder.

öz dilerim anlamadım

Şöyle anlatayım. 2000 yılında sigortalı olan biri 1 yıl sigortalı çalışıp işten ayrılır. Bu kişi daha sonra hiç çalışmaz. Bu kişinin hizmet yılı 14 yıldır. Pirim gün sayısı ise (bir yıl çalıştığı için yani pirimleri yattığı için) 365 gündür. Hizmet yılı ve pirim gün sayısı arasındaki farkı bu örnekle anladığınızı umuyorum.

ozaman hani engellilere yaşı beklemek yoktu

Siz farklı şeylerden bahsediyorsunuz. Engelli emekliliğinde "yaş şartı aranmıyor" Hizmet yılı ve pirim gün sayısı" aranıyor.

Merhaba.Bir arkadaşım için şunu sormak istiyorum:Kamuda işçi olarak çalışan tek kulak%100 işitme kaybı var.engel oranı 2000 yılında alınan raporda %40 imiş.

2011 yılında engelli kadrosundan işçi statüsünde işe girmiş.2012 de vergi indirimi yaptırtmak istemiş.Ancak doktor boşuna uğraşma engel oranın çok düşer demiş.
tek kulak işitme kaybında engel oranı şimdilerde %12.
bu durumda arkadaşımız vergi indirimi için rapor alamıyor.
sorum şu:işçi kadrosunda olanlar engelli emekliliğinden yararlanmak için vergi indirimi yaptırtmak zorundalar mı?
2008 öncesi işe girenler için şart olduğunu okudum.
bu durum memurlar için de düşünüldüğünde 2008 sonrası işe girenler vergi indirimini yaptırtmak zorundalar mı...
HER ŞEY İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.

Hayır arkadaşınızın vergi indirimi almasına gerek yok. Sadece 1 ekim 2008 öncesi işe girenler için vergi indirimi alma zorunluluğu var. Bunun dışında olanlar isterlerse alırlar istemezlerse almazlar. Tamamen kişinin isteğine kalmış bir durum.

Halil bey yine ben ve hala ne yazıkki sorularıma cevap alamadım ve son kez yine denemek istiyorum sorun şu ki ben engelli emekliliğine hak kazandım ama nereden başlayacağımı bilemiyorum yani ilk nereye müracaat etmeliyim iş yerimemi dilekçe vereceğim yoksa sgk ya mı?( bu arada bilgilerim şöyle:%65 engelliyim vergi dairesinden onaylı)1996 iş girişliyim sonradan engelli oldum.devlet memuruyum.)
-dilekçeyi nereye vereceğim
-dilekçede ne yazmalı yani okuduklarımda yaşlılık emekliliği diye bir şey var yani kademeli erken emeklilik mi yoksa yaşlılık mı olmalı?
-tahminen ne kadar sürede sonuçlanır lütfen detay varabilen olursa çok sevinirim.

Eğer malulen emeklilik için soruyorsanız şu iki konuyu okumanızı öneririm.
http://engelliler.gen.tr/f11/malulen-emeklilik-dilekcesi-nasil-yazilmali-24352/
http://engelliler.gen.tr/f25/malulen-emeklilik-icin-saglik-raporu-nasil-alinir-24331/

selam,hayır ben malülen olmak istemiyorum kademeli erken emeklilikten yararlanmak istiyorum.onun için detayları öğrenmek istiyorum malülen denince bir çok bilgi bulabiliyorum ama engelli erken emekliliği ile bilgi çok az.ne yazacağım nereye vereceğim vs vs..