Torba Tasarı ile ilgili görüşmeler tamamlandı

Emekliler, Mart ayında zamlı maaşları alacak

''Torba Yasa''nın yürürlüğe girmesiyle emekliler, 2 aydır bekledikleri zamlı aylıklara kavuşacak.

Buna göre, Sosyal Güvenlik Kurumundan gelir ve aylık alan 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki emekli, dul ve yetimlere yılın ilk yarısında, emeklilerin aylık seviyeleri göz önünde bulundurularak, düşük aylık seviyelerine daha yüksek oranda artış sağlanmak üzere bin 500 liraya kadar aylık alanların maaşlarında seyyanen 60 lira ve bu tutarın üzerinde aylık alanlarda da yüzde 4 artış yapılacak. Ayrıca, temmuzda aylıklar yüzde 4 artırılacak.

Emekliler ayrıca, ocak ve şubat ayları için zam farkı alacak.

Geçen yılın sonunda geçerli olan bazı emekli aylık düzeyleri ve Torba Yasa'da yer alan düzenlemenin emekli aylıklarına yansıması şöyle olacak;

2010'da Ek Ödeme Dahil Ocak 2011'den Ocak 2011 Temmuz 2011'den;

Yıl Sonu;

Ele Geçen Aylık geçerli aylık artış oranı geçerli aylık Artış Oranı;


371 434 17 451 21.7

400 463 15.8 482 20.4

450 513 14 534 18.6

500 563 12.6 586 17.1

550 607 10.4 631 14.8

600 662 10.4 689 14.8

650 712 9.6 741 14

700 762 8.9 793 13.3

750 812 8.3 845 12.7

800 862 7.8 897 12.1

850 912 7.3 949 11.6

900 962 6.9 1.001 11.2

950 1.012 6.6 1.053 10.8

1.000 1.062 6.2 1.105 10.5

1.050 1.112 5.9 1.157 10.2

1.100 1.162 5.7 1.209 9.9

1.150 1.212 5.4 1.261 9.6

1.200 1.262 5.2 1.313 9.4

1.250 1.312 5 1.365 9.2

1.300 1.362 4.8 1.417 9

1.350 1.412 4.6 1.469 8.8

1.400 1.462 4.5 1.521 8.6

1.500 1.562 4.2 1.625 8.3

1.750 1.820 4 1.893 8.2

2.000 2.080 4 2.163 8.2

2.250 2.340 4 2.434 8.2

2.451 2.549 4 2.651 8.2


Anadolu Ajansı

Torba kanunda, kamu personeliyle ilgili tüm değişiklikler tek dosyada..

Torba Kanun, 25 Şubat 2011 tarihli mükerrer Resmi Gazetede yayımlandı. Kanun yürürlük maddesine göre sadece sendikalı kamu görevlisine 3 ayda bir 45 TL ile sözleşmeli personele aile yardımı ödeneği 1 Ocak 2011'den itibaren geçerli olacak. Damga vergisi ve diğer hükümler ise yayım tarihi itibariyle yürürlüğe girecek. Damga vergisi, 1 Ocak 2011 tarihi itibariyle yürürlüğe girmediği için, Ocak ayında sözleşmeli personelden kesilen damga vergisinin diğer aylara isabet eden kısmının geri alınıp alınamayacağı konusunda, Maliye Bakanlığının görüş oluşturması gerekecek.


ÖZÜRLÜ SINAV MERKEZİ YAPILACAK

657 sayılı kanunda yapılan ilk değişiklik, bugüne kadar yapılamayan bir uygulamaya ilişkindir. Bugüne kadar her kamu kurumu özürlü sınavını kendisi yapmakta idi. Yapılan yeni düzenlemeye göre bu sınav artık merkezi yapılacak, yerleştirme de merkezi yapılacaktır. Bu şekilde, özürlülerin il il, sınav sınav dolaşması uygulaması bitecektir.

Ayrıca daha önce yüzde 3'ün hesaplanmasında taşra teşkilatı dahil kadro sayısı esas alınmaktaydı. Yeni düzenlemede, yurt dışı kadroları, dolu kadro hesaplamasının dışında tutulmuştur. buna göre, kamu kurumları yurt dışında özürlü personel çalıştırmak zorunda olmayacaktır.


Devamı için,


Tıklayınız.

Torba kanunda, kamu personeliyle ilgili tüm değişiklikler

ERKEN DOĞUM HALİNDE, KULLANILAMAYAN İZİN DOĞUM SONRASI İZNİNE EKLENEBİLECEK

BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKARILACAK

DOĞUM SIRASINDA ANNE ÖLÜRSE, ANAYA ÖNGÖRÜLEN İZİN BAYA VERİLECEK

EVLENME VEYA ÖLÜM HALİNDEKİ İZİN SÜRESİ 5 GÜNDEN 7 GÜNE ÇIKARILACAK

KAYINPEDER, KAYINVALİDE VE KAYINLAR VEFAT EDİNCE 7 GÜN İZİN VERİLECEK

SÜT İZNİ SÜRESİ ARTTIRILIYOR

UZUN SÜRELİ TEDAVİDE HİZMET YILI ŞARTI KALDIRILIYOR

UZUN SÜRELİ TEDAVİDE 12 AY İZİNLİ SAYILANLAR, GÖREVE BAŞLAYABİLMEK İÇİN "İYİLEŞTİM" RAPORU GETİRECEK

HASTALIK RAPORLARINDA YETKİ YENİDEN DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINA GEÇECEK

REFAKAT İZNİ GELECEK, BU İZİN SIRASINDA ÜCRET ALINABİLECEK

DOĞUM SONRASI AYLIKSIZ İZİN 24 AYA ÇIKARILMAKTADIR

DOĞUM SONRASI İZNİ BABA DA KULLABİLECEK

EVLAT EDİNME HALİNDE AYLIKSIZ İZİN KULLANILABİLECEKTİR

YURT DIŞINA GİDİŞ HALİNDE, GİDEN KİŞİNİN MEMUR EŞİ AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLECEKTİR

BEŞ HİZMET YILI OLAN AYLIKSIZ İZİN ALABİLECEKTİR

AYLIKSIZ BİTİMİNDEN İTİBAREN 10 GÜN İÇİNDE GÖREVE BAŞLANILMALIDIR

SİCİL KALDIRILMAKTADIR

Yapılan düzenleme ile sicil uygulaması kaldırılmakta ve özlük dosyasına hangi belgelerin konulacağı tek tek düzenlenmektedir.


ÖDÜL MİKTARI ARTTIRILIYOR

1100 TL'YE KADAR ÖDÜL VERİLEBİLECEK

BİR PERSONELE BAŞARI BELGESİ VERİLİRKEN, SOMUT OLARAK KATKIYA BAKILACAK

Yapılan düzenleme ile başarı belgesi, üstün başarı belgesi ve ödül verme şartları değiştirilmektedir.

İL DIŞINA İZİNSİZ ÇIKIŞA AYLIKTAN KESME CEZASI VERİLMESİ UYGULAMASI KALDIRILMAKTADIR

TOPLU MÜRACAAT VE ŞİKAYETE AYLIKTAN KESME CEZASI VERİLMESİ UYGULAMASI KALDIRILMAKTADIR

İDEOLOJİK VE SİYASİ AMAÇLARLA KAMU HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNİ ENGELLEYENLER MEMURİYETTEN ÇIKARILACAK

İŞ SAHİPLERİNE FİİLİ ŞİDDET UYGULAYAN MEMURİYETTEN ÇIKARILACAK

Disiplin cezalarında, ilk önce "aylıktan kesme cezası" kısmında bazı değişiklikler yapılmaktadır.
- "g) İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terketmek,"
- "h) Toplu müracaat veya şikayet etmek,",
- "j) Yasaklanmış her türlü yayını görev mahallinde bulundurmak."
fiilerine aylıktan kesme cezası verilmesi uygulaması kaldırılmaktadır.


AYLIKTAN KESME CEZASI ALANLAR, 5 YIL BOYUNCA DAİRE BAŞKANI VE ÜSTÜ KADROLARA ATANAMAYACAK

KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI CEZASI ALANLAR, 10 YIL BOYUNCA DAİRE BAŞKANI VE ÜSTÜ KADROLARA ATANAMAYACAK

Yapılan düzenleme ile bir kez disiplin cezası alanların memuriyetleri süresince daire başkanı ve üstü kadrolara atanması uygulaması değiştirilmektedir.

UYARMA, KINAMA VE AYLIKTAN KESME CEZALARI İÇİN DİSİPLİN KURULA İTİRAZ EDİLECEK

UYARMA VE KINMAYA KARŞI YARGI YOLUNA GİDELEBİLECEK

Yapılan düzenleme ile uyarma ve kınma cezaları için memurun, idari yargı yoluna gidebilmesinin önü açılmaktadır.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI BÜNYESİNDE, KAMU PERSONEL BİLGİ SİSTEMİ KURULMAKTADIR

Mevcut düzenlemede, hem kamu personeli için hem de kurumların teşkilat yapılarına ilişkin olarak merkezi bir bilgi sistemi bulunmamaktadır. Yapılan düzenleme ile, merkezi bir kamu personel bilgi sistemi kurulmaktadır.

BİR MEMURUN, MUVAFAKATI ALINARAK BAŞKA BİR KURUMDA GÖREVLENDİRİLMESİ DÜZENLENMEKTEDİR.

GÖREVLENDİRME 6 AYI GEÇEMEYECEK

KAMU YARARI VE HİZMET GEREKLERİ SEBEBİPLE, DPB'DEN İZİN ALARAK, MEMURLAR DİĞER KAMU KURUMLARINDA DA GÖREVLENDİRİLEBİLECEK

Yapılan düzenleme iki bölümdür. İlk bölümde memurun muvafakati alınarak, başka bir kurumda görevlendirilmesine ilişkindir.

Ancak ikinci bölümde, memurun muvafakati aranmamaktadır. Memur, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda, Devlet Personel Başkanlığından uygun görüş alınarak, başka bir kurumda altı aya kadar geçici süreli olarak görevlendirilebilecektir. Bu bölüm 2012 yılı başından itibaren uygulanacak.


SİCİL KALDIRILDIĞI İÇİN GEÇİŞ HÜKMÜLERİ GETİRİLMEKTEDİR

TUTULMAKTA OLAN SİCİLLER SADECE 5 YIL DAHA SAKLANACAKTIR

ADAY MEMUR İKEN DİSİPLİN CEZASI ALANLAR , TEKLİF VE OANY SÜRECİ DE OLURSA ATILACAK

Mevcut düzenlemede, aday memur disiplin cezası almış olsa dahi eğer sicili olumlu ise, hizmetle ilişkisi kesilmemektedir. Ancak yeni düzenlemede, disiplin cezası alanlar, disiplin amirinin teflifi üzerine atılacaktır. Detaylı bilgi için tıklayınız.

BİR YIL İÇİNDE BİRDEN FAZLA KADEME İLERLEMESİ OLABİLECEK

657 sayılı Kanunun 160 ıncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "Bir yıl içinde birden fazla kademe ilerlemesi olamaz." hükmü kaldırılmaktadır.

İKİDEN FAZLA ÇOCUK İÇİN AİLE YARDIMI

657 sayılı Kanunun 202. maddesinin ikinci fıkrasında "Ancak ikiden fazla çocuk için aile yardımı ödeneği verilmez." ibaresi yer almaktadır. Bu hükümden dolayı ikiden fazla çocuk yardımı verilememektedir. Bu ibare kaldırılmaktadır.

MİLLİ GÜVENLİK AKADEMİSİNDE OKUYAN MEMURLARA ATAMADA VERİLEN ÖNCELİK KALDIRILMAKTADIR.

Mevcut düzenlemenin ek 21. maddesinde "Vali, büyükelçi, müsteşar, müsteşar yardımcılığı ve genel müdür görevlerine ve Bakanlar Kurulu Kararı ile atanması yapılan bu seviyelere uygun diğer görevlere yapılacak atamalarda Milli Güvenlik Akademisi öğrenimini görenlere diğer niteliklere uymak kaydı ile öncelik verilir." hükmü yer almakta olup, bu hüküm kaldırılmaktadır.

İL DIŞINA ÇIKIŞI ZİNE BAĞLAYAN MADDE KALDIRILDI

657'DEKİ EK, GEÇİCİ VE EK GEÇİCİ BİR ÇOK MADDE KALDIRILMAKTADIR

EMEKLİ OLUNDUĞUNDA VERİLEN 500 TL, 750 TL'YE ÇIKARILMAKTADIR

SENDİKA ÜYESİ MEMURLARA 3 AYDA BİR 45 TL VERİLECEK

SÖZLEŞMELİ PERSONELE AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ VERİLECEK

Mali haklarla ilgili konuda 3 düzenleme yapılmaktadır. Bunlardan ilkinde, emekli olan memura verilen 500 TL, 750 TL'ye çıkarılmaktadır. İkincisinde, sendikalı kamu personeline 3 ayda bir 45 TL verilecek. Üçüncüsünde ise sözleşmeli personele aile yardımı ödeneği verilecek.


SÖZLEŞMELERDEKİ DAMGA VERGİSİ KALDIRILMAKTADIR

Sözleşme yapılrıken, 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu gereğince kesinti yapılmaktadır. Yapılan düzenleme ile "Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile döner sermaye işletmelerinin kadrolarında ve sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen sözleşmeli personel ile yapılan hizmet sözleşmeleri.” damga vergisinden istisna edilen kağıtlar arasına alınmaktadır.


24 SAAT ESASINA TABİ HİZMETLERDE, ÇALIŞMA SAATLERİNİ KURUM BELİRLEYECEK

HAMİLE VE DOĞUM YAPAN MEMUR İLE ÖZÜRLÜYE NÖBET VE GECE VARDİYASI MUAFİYETİ

ÖZÜRLÜLERİN ÇALIŞMA SAAT VE SÜRELERİ KURUMLARCA BELİRLENEBİLECEK

BAZI HİZMETLERDEKİ MEMURLAR ESNEK ÇALIŞMA SAATİNE GÖRE ÇALIŞABİLECEK

KADROSU KALDIRILAN ANCAK KURUM İÇİNDE ATAMA İMKANI KALMAYAN MEMURLAR, DİĞER KURUMLARA MEMUR OLARAK ATANABİLECEK


SON 8 YILDA DİSİPLİN CEZASI ALMAYANLARA BİR KADEME İLERLEMESİ

Mevcut düzenlemeye göre 6 yılı sicil notu ortalaması doksanın üzerinde olanlara ilave bir kademe verilmekteydi. Yeni düzenleme ile sicil notu uygulaması kaldırıldığı için bu kademenin verilmesi sekiz yıl disiplin cezası almama koşuluna bağlanmıştır.

ÖZÜRLÜ SINAV MERKEZİ YAPILACAK

bilgisayarbilisim

Torba'da, Kız çocuğunun SSK mağduriyeti giderildi

2008 yılında 18 yaşını doldurmuş SSK ya da Bağ-Kur'lunun kız çocuğu işe girip çıkması ya da boşanması durumunda anne-babası üzerinden sağlık yardımı alabilecek. 2008'de 18 yaşında olmayan kız çocukları ise uygulamadan yararlanamayacak

CAHİT SARAÇOĞLU / ANKARA

Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün hafta sonu onay-layarak Başbakanlığa gönderdiği torba tasarıya eklenen madde ile SSK ya da Bağ-Kur çalışanı ve emeklisinin 2008 yılında 18'ini geçmiş kız çocuğu da memur kız çocuğu haklarına kavuşturuldu. 2008 yılında 18 yaşını doldurmuş SSK ya da Bağ-Kur'lunun kız çocuğu işe girip çıksa da ya da evlenip boşansa da anne-babası üzerinden sağlık yardımı alabilecek.

TORBA YASA İMKAN SAĞLADI

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun yürürlüğe girişinde SSK ve Bağ-Kur'lunun kız çocuklarına yönelik bir haksız uygulaması geçtiğimiz günlerde TBMM'de kabul edilen Torba Tasarı'yla giderildi. Verilen bir önergeyle artık, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışanının 2008 yılında 18 yaşını doldurmuş kız çocuğu, bugün işe girmiş çıkmışsa da ya da evlenip boşanmışsa da dönüp anne ya da babasından sağlık yardımı alabilecek.

MEMURLARIN HAKLARI KORUNDU

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlüğe girdiğinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi bir memurun kız çocuğu 2008 yılında 18 yaşını doldurmuş ise bu kız evlendiğinde eşinin üzerinden, eğer çalışıyorsa kendi sağlık sigortası üzerinden sağlık yardımı alabilecek şekilde düzenleme yapılmıştı. Böylece memur kız çocuğu eşinden ayrılırsa, aynen 18 yaşına gelinceye kadar anne-baba üzerinden sağlık yardımı almayı sürdürebiliyor.

BELLİ BİR ÜCRET ÖDENECEK

İşten ayrıldığı zaman da anne-babasının sağlık yardımından yararlanabiliyor. 2008 yılında 18 yaşından küçük örneğin; 2007 yılında 15 yaşındaki memur kız çocuğu bugün evlenip boşansa ya da işten ayrılsa da anne-baba üzerinden sağlık yardımı alabiliyor. Ancak 5510 sayılı kanunla, SSK ve Bağ-Kur'lunun 2008 yılından önce 18 yaşına gelmemiş, örneğin 2007 yılında 15 yaşındaki kız çocuğu yüksek öğrenim yapıyorsa 18 yaşına kadar anne-baba üzerinden sağlık yardımı alması getirilerek bir eşitsizlik yaratıldı. 18'inden sonra ise Genel Sağlık Sigortası'na bir ücret ödeyerek sağlık uygulamasından yararlanacak.

Torba Yasa ne demişti?

Genel sağlık sigortalısı sayılanların çocukları, ana ya da babanın tescil edilmiş olmasına bakılmaksızın ve ayrıca bir işleme gerek olmaksızın 18 yaşın dolduğu tarihe kadar genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak sağlık hizmetlerinden yararlandırılacaklar. Aile içinde kişi başına düşen aylık tutarı brüt asgari ücretin üçte birinden az olan aile bireyleri ile sığınmacı veya vatansız olarak kabul edilen kişiler ve Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu'nun korunma, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretsiz faydalanan kişilerin çocukları ile bizzat kendisi zorunlu sigortalılıktan dolayı GSS'li olan çocuklar sırf 18 yaş altı vatandaş oldukları gerekçesiyle tanınan genel sağlık sigortasından yararlanamayacaklar.Genel sağlık sigortalısı olması gerektiği halde tescili yapılmamış olan ana ve babaların çocukları, sağlık hizmeti sunucularına başvurduğu tarih itibariyle ana ve babalar genel sağlık sigortasına tescil edilecek

2008'DE 18 YAŞINDA OLMAYANA YARDIM YOK

Aynı şekilde SSK ya da Bağ-Kur çalışanı ve emeklisinin kız çocuğu 2008'de 18'ini doldurmuş ise işe girer ya da işten çıkarsa ya da evlenip boşanırsa da sisteme hak sahibi olarak giremiyordu. Torba tasarıya TBMM Genel Kurulu'nda son dakika önergeyle eklenen bir madde ile SSK ya da Bağ-Kur çalışanı ve emeklisinin çocuğu 2008 yılında 18'ini geçmiş ise bugün işe girer ya da işten çıkarsa da ya da evlenip boşanırsa sisteme hak sahibi olarak girip anne-babası üzerinden sağlık yardımı alabilecek. 5510 sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, 2008 yılında 18 yaşında olmayan SSK ve Bağ-Kur çalışan ve emeklisi kız çocuğunun bugün evlenip boşanması ya da işten ayrılması halinde anne-babası üzerinden sağlık yardımı almasına dönük hak sahipliği bulunmuyor

Yeni Şafak

Arkadaşlar torba yasasından engelliler ilgili madde çıkacaktı son durum nedir torbadan çıktıkmı yoksa hala torbadamıyız bilen varmı ?

torba yasısında kaçıncı madde olduğunu bilmiyorum ama şöyle bir madde vardı kamu kurumunda çalışan personeli başka bir kuruma göndermeyle ilgili bir madde vardı hatta bu maddeyle ilgili vekilimiz lokma ayva karşı çıkmıştı sonradan bu madde yasadan çıkacağı hakkında haberler okumuştum ama sonuç ne oldu bilmiyorum...

ayhan,
öğrenmek istediğin bu'mu acaba..?

Ayrıca daha önce yüzde 3'ün hesaplanmasında taşra teşkilatı dahil kadro sayısı esas alınmaktaydı. Yeni düzenlemede, yurt dışı kadroları, dolu kadro hesaplamasının dışında tutulmuştur. buna göre, kamu kurumları yurt dışında özürlü personel çalıştırmak zorunda olmayacaktır.

torba kanununda değişen ve kabul edilen tüm maddeler aşağıdaki linklerde mevcut..


Tıklayınız.

Tıklayınız.

yok bu değil ama maddelerle ilgili linki eklemişin teşekkürler şu maddelere bir ara bakayım..

63. madde idi herhalde bir araştırayım...

torbanın içinde arayıpta bulamadığım madde 63.madde teşekkür Fırtına .. bakalım madde yasalaşcakmı ?

Engellilerin hakları için kafa tutan AK Partili Lokman Ayva istediğini aldı

Özürlülerin çalışma şartlarını ilgilendiren düzenlemeye sert tepki gösteren görme engelli AK Parti Milletvekili Lokman Ayva sesini Başbakan Erdoğan'a duyurdu.

Düzenlemenin geri çekilmesi için Çalışma Bakanı Ömer Dinçer'in ihracını talep etmekten çekinmeyen Ayva'nın uyarısı üzerine Başbakan Erdoğan'ın talimatı ile özürlülerle ilgili madde tasarıdan çıkarıldı.

Kamu alacaklarını yeniden yapılandıran torba yasa tasarısının görüşmeleri TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda devam ederken, AKP İstanbul Milletvekili Lokman Ayva'nın karşı çıktığı özürlülerle ilgili düzenlemenin torba yasadan çıkması kararı alındı. Talimatı Başbakan Erdoğan'ın verdiği öğrenildi.

BAKAN'IN İHRACINI İSTEDİ

Ayva'nın tasarıdan çıkarılmasını istediği düzenleme, bir iş yerinde işin niteliğinin özürlünün durumuna uygun olmaması halinde, özürlünün bir başka şirketinde ya da organize sanayi bölgelerinde oluşturulacak ortak işletmelerde çalıştırılmasını öngörüyor. Ayva düzenlemeyi "ayrımcılık", "toplama kampları projesi" olarak eleştirdi. Günlerce twitter ve internet sitesi üzerinden söz konusu düzenlemenin çıkarılmasını isteyen Ayva en son AK Parti Grup Başkan vekilliğine başvurarak, Dinçer'in "ayrımcılığa uğratacak mevzuat oluşturma teşebbüsünde bulunduğu" gerekçesiyle bakanlıktan ihracını istedi.

BAKAN SAVUNDU BAŞBAKAN İKNA OLMADI

Bakan Dinçer ise Ayva'nın eleştirilerine karşın düzenlemeyi savundu. Yaptıkları düzenleme ile engellilerin istihdamını daha esnek ve fırsat tanıyan bir yapıya ulaştırmaya çalıştıklarını savunan Bakan Dinçer Ayva'nın ihraç istemini ise şöyle değerlendirdi;

"Lokman bizim kardeşimizdir. Bu soruyu ona sorun. Muhtemelen duygusal bazı şeyler olabilir ama onu Lokman’a sorun lütfen. Bunların hepsi birbirimize nazlanmadan ibaret şeylerdir."

Bu tartışmaların ardından kazanan taraf görme engelli milletvekili Ayva oldu. Tartışmalı madde Başbakan Erdoğan'ın isteği ile torba yasadan çıkarıldı.





ayhan,
63. madde çok tepki almıştı.. bilhassa Lokman Ayva 63. maddeye karşı çıktı ve çok sert tepki verdi.. başbakan'ın talimatı üzerine 63. madde torba yasadan çıkarıldı..

torba yasada engellilerle ilgili maddeleri buradan okuyabilirsin..


http://engelliler.gen.tr/f53/engelliler-torba-yasaya-karsi-3021/

Lokman Ayva Vekilimiz torbayı gerçekten delmiş yaman adam vesselam

Gerçekten çok sert tepki koymuş helal olsun gerçekten vekilligin hakkın veriyor evde bakım maaşı, diğer tadavi hizmetleri hangisini sayım peki büğüne kadar bu hizmet niye yapılmadı. Lokman bey vekilde diğerler nedir tekilmi (tekin)değilmi çoğulmu

Espiri bir yana bütün vekillerimize saygı duyuyorum hizmet için meclise giriyorlar umarım daha güzel hizmetlere imza atarlar. çevrelerine veya genele hadi rastgele

Trafik kazasında yaralananların tedavi masraflarını devlet ödeyecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Torba Yasa kapsamında ev hanımları, gezici tarım işçileri, şoförler, amatör sporcular, amatör sanatçılar ve set işçilerine yönelik isteğe bağlı sigortalılık imkanı sağlıyor. İsteğe bağlı sigorta primi yatıracak bu meslektekiler, genel sağlık hizmetlerini alabilecek. Bunun yanında 9 bin gün olan emeklilik için gerekli prim gün sayıları da aşağı çekilerek 7 bin 200 gün olarak belirlendi.

Bakanlık, ayrıca bu meslektekilere aylık 18 günlük sigortalılık için 3'de 1 oranında az ücret yatırma fırsatı sunacak. Torba Yasa'da, bakanlık Bağ-Kurluları da unutmadı. Bağ-Kurlu SSK'lılar gibi sağlık hizmetleri alacak. Sosyal güvenlik kurumunun hizmetlerinde ayrıcalıklar ortadan kalkmış oluyor. Bakanlık, trafik kazalarındaki yaralanmalarla ilgili vatandaşın tedavi hizmetlerine de kolaylık getirdi. Öte yandan trafik kazası sonrasında yaralanarak tedavi hizmeti alan vatandaşın sağlık gideri ödemelerini Sosyal Güvenlik Kurumu yapacak. Bakanlık, bu ödenen miktarı sigorta şirketlerinden kendisi tahsil edecek. Sosyal Güvenlik Kurumu, bu uygulama kurumun 300 milyon liralık açığını kapatmayı amaçlıyor.

Torba Yasadaki düzenlemelerde vatandaşa kolaylıklar getirdiklerini ifade eden Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, Bağ-Kurluların yaşadığı sorunları çözüme kavuşturduklarını söyledi. Ömer Dinçer, yaptıkları çalışma ile ilgili şu bilgileri verdi: "Bağ-kurluların sorununu çözüyoruz. Esnaf ve Tarım Bağ-Kurlusunuz. Bir dönem Bağ-Kurlu olmuş daha sonra şöyle veya böyle işini kapatmış, çiftçilikten vazgeçmiş, başka kurumda çalışmaya başlamış vatandaşımız varsa ve SSK'lı olmuşsa; biliyorsunuz her iki sistem birbirinden ayrı olduğu için iki sistem birleştirilemiyordu. Eğer Bağ-Kurlu olarak 10 yıllık süre ile prim yatırmadıysa sağlık hizmeti almakta zorlanıyordu. Primini belli dönem vermediyse sağlık hizmetini hiç alamıyordu. Bu arada SSK'da prim yatırmışsa da bu görmezlikten geliniyordu." Yeni düzenleme ile kurumları ayrı ayrı görmekten vazgeçtiklerini ifade eden Bakan Ömer Dinçer, "Herhangi bir vatandaşımızı kimlik numarası ile takip ediyoruz. Bağ-Kurlu olsa, SSK'lı olsa bile bunların hizmetlerini birleştiren ve ödediği primleri esas alan, son ödediği prim sistemini dikkate alan sistem getirdik. Ödediği primden de sağlık ve güvenlik hizmetleri alabilecekleri bir mekanizma bu kanunda var. Düzenlemesi var. Benzer problemler kalmadı. Artık hangi kurumdan olursanız olun, hizmetleriniz birleşiyor. Aynı hizmeti Sosyal Güvenlik Kurumu olarak genel sağlık hizmetlerini vermeye devam edeceğiz" dedi.

"İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIKTA KOLAYLIKLAR SAĞLADIK"

Torba kanunda ev kadınlarını unutmadıklarını ifade eden Bakan Ömer Dinçer, temizliğe giden kadınların, şoförlerin, kendi arabası olmayan yada kendi şirketi olmayan şoförleri, gezici tarım işçilerini, tarım işçilerini, amatör sporcuları, amatör sanatçıları, set işçilerini ve evinde çalışan vatandaşları yeni torba yasada unutmadıklarını dile getirdi. Bakan Dinçer, bu mesleklerde çalışan vatandaşlar için yaptıkları düzenleme ile ilgili şunları anlattı: "Bugüne kadar herhangi bir şoför, taksi kullanıyorsa, kendi arabası değilse, bir gün birkaç gün birinin arabasında, birkaç gün şirkette belirli zaman da çalıştığından dolayı işveren tarafından sigortası yaptırılmıyordu. Biz bu şoförlerimize isteğe bağlı sigortalılık getiriyoruz. Bu sistem daha önce vardı. Ama şartları çok ağırdı. Aşağı yukarı kendi adına isteğe bağlı sigortalı olduğunda 30 günlük prim yatırmak zorundaydı. Buna göre 240-250 lira para yatırıyordu. Aldığı maaşın büyük bölümünü buraya vermek zorunda kalıyordu. O nedenle düşünmüyordu. 9 bin gün süreyle emekli olacaktı. Bunu da hesap ediyor ve ömrünün tamamını prim yatırarak geçirmesi gerekiyordu. Biz bu prim gün sayısını 7 bin 200 güne düşürdük. Dolaysıyla 5 yıl erken emekli olma şansı olacak. Yine 18 gün üzerinden prim ödeme kolaylığı getirdik. Böylece 3'de 1 oranında primi daha az ödeyecek. Böyle avantajı olacak. Şoförlerimiz isteğe bağlı sigortalı olduğunda hem bir gün çalışamayacak durumla geldiklerinde emekli olma imkanı bulacaklar. Hem de çalıştıkları ve prim yatırdıkları sürece hiçbir şeye muhtaç olmadan genel sağlık hizmeti alma imkanına kavuştular. Bunlar diğer meslekler için toplumun herhangi bir kesiminde sorun yaşamış insanlarımıza imkanları sunuyoruz."

"300 MİLYON LİRALIK YENİ BİR GELİR ALANI OLUŞTU"

Bakan Ömer Dinçer, trafik kazaları başta olmak üzere çeşitli kazalara maruz kalan vatandaşların herhangi bir hastanede tedavi hizmeti alacağını ve bu hastanenin vatandaştan tedavi ücreti talep edemeyeceğini söyledi. Bakan, bu ücreti Sosyal Güvenlik Kurumu'nun karşılayacağını belirtti. Yapılan düzenlemede kaza geçiren vatandaşın sağlık hizmeti almasında kolaylıklar tanıdıklarını anlatan Dinçer, şöyle konuştu: "Torba Yasa'nın sağlık hizmetlerindeki etkinliği ve kapsamını genişletiyoruz. Sağlık hizmetleri ile ilgili kazaya uğrayan vatandaşlarımızın, sağlık hizmetleri almasında düzenleme yaptık. Araç sahibi insanlarımız zorunlu kasko sigortası yaptırıyor. Zorunlu kaskonun iki boyutu var. Biri araçtaki fiziki hasar ve ikincisi de insandaki yaralanma ve sağlık hizmetleri ile ilgili sorunlar. Kaza sonrası bir kişi sağlık hizmeti almak zorunda kaldıysa, devlet hastanelerinden hizmet alırken bu hizmetin bedelini özel sağlık sigortalarının ödemesi gerekiyordu. Genel zorunlu sigorta işini onlar yapıyordu. Zorunlu sigorta şirketleri bazen, o vatandaşlarımızın hata kendisi olduğu veya işlemleri yetersiz yada faturadaki eksiklikleri bahane ederek ödemiyordu. Bu nedenle Sağlık Bakanlığı yetkilileri vatandaşları kazadan değil normal acil servise gelmiş vatandaşlar gibi gösteriyordu. Bunun tahsilini bizden yapıyordu. Yaptığımız tespitlere göre, vatandaşların sağlık hizmetleri için verdiği primlerin yüzde 22'si tedavi gören vatandaşlara ödeniyordu. Yüzde 78'i bu ödemeyi geri alamıyordu. Biz bunu vatandaşa yansıtıyorduk." Artık yapılan düzenleme ile birlikte bunun önüne geçeceklerini aktaran Dinçer, "Buna göre herhangi bir kazaya karışmış vatandaşımız, şayet sağlık hizmeti alırsa hiçbir hastane ondan ücret talep etmeden tedavi edecek. Onların tamamını biz ödeyeceğiz. Biz bu paraları özel sigorta şirketlerinden peşin tahsil edeceğiz. Onların her yıl tahsil ettikleri zorunlu kasko bedellerinin yüzde 15'ini kaynağından mahsup ederek, 300 milyon liralık yeni bir gelir alanı oluştu. Vatandaşlarımızın bütün sorunu çözüldü." diye konuştu.

Cihan Haber Ajansı

Torba kanundaki izin maddeleri için tebliğ beklenmemeli.!

Torba Kanun tasarısı, 25 Şubat 2011 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Söz konusu Kanunda yapılan düzenlemeler ile, 657 sayılı Kanunun izinle ilgili çok sayıda ki maddesinde değişiklik yapıldı. Bazı kamu kurumları, getirilen açık izin maddelerine rağmen personeline izin kullandırmamakta ve sorun çıkarmaktadır. Oysaki izin maddeleri çok açık olup, personel lehine karar verebilmek için ayrıca bir tebliğ beklemeye gerek bulunmamaktadır.

YABANCI MEMLEKETLERDE GÖREV ALMA

657 sayılı Kanunun, 77. maddesinde yer alan düzenleme şu şekildedir;

"Yabancı memleketlerin resmî kurumları veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakati ile görev alacak memurlara, ilgili Bakanın onayı ile (her üç yılda bir Bakan onayı yenilenmek kaydıyla) memuriyeti süresince yabancı memleketlerin resmî kurumlarında on yıla, uluslararası kuruluşlarda yirmibir yıla kadar aylıksız izin verilebilir"

Daha önce Başbakan izniyle izin verilmekteydi. Yeni düzenlemede ilgili Bakanın onayı ile (her üç yılda bir Bakan onayı yenilenmek kaydıyla) memuriyeti süresince yabancı memleketlerin resmî kurumlarında on yıla, uluslararası kuruluşlarda yirmi bir yıla kadar aylıksız izin verilebilecektir.

ÖZÜRLÜNÜN ÇALIŞMA SAATLERİNİ KURUM YÖNETİCİLERİ İLE VALİLER BELİRLEYECEK

Özellikle hava şartlarının uygun olmadığı durumlarda, merkez teşkilatındaki özürlüler için bir düzenleme, ancak Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılabiliyordu. Örneğin Başbakanlık veya Çevre ve Orman Bakanlığının Ankara'daki merkez binasındaki bir özürlünün soğuk kış günlerinde izinli sayılması için Bakanlar Kurulu Kararı gerekiyordu. Bu hüküm değişti. Yeni düzenlemede, merkeze, o kurumun üst yönetici, bu izni düzenleyebilecek. Örneğin özürlü Başbakanlıkta ise Başbakanlık Müsteşarı, SGK'da ise SGK Başkanı, TİKA'da ise TİKA Başkanının onayı ile bu izin süreleri düzenlenebilecektir. Ancak taşrada bu izni mülki amirler düzenleyecek.

KADIN MEMURA VE ÖZÜRLÜ MEMURA GECE VARDİYESİ MUAFİYETİ

657 sayılı Kanunun 101. maddesi şu şekildedir;

"Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.”

* Kadın memura, hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce gece nöbeti verilemeyecektir.

* Madde metni, "verilemez" şeklinde düzenlenmiş ve idareye takdir hakkı vermemiştir. Bu nedenle, yukarıdaki madde kapsamına giren personele gece nöbeti ve vardiyası verilmemelidir. Doğumdan dolayı kadın memura gece görevi verilememesi için isteğe dahi gerek yoktur. İdare, istek olmaksızın bu hususa dikkat etmelidir. Özürlü personel için isteğe gerek vardır..

* Kadın memura, hamilelik öncesinde, bu türden bir görev verilememesi için tabip raporu gerekmektedir.

* Madde metni sağlık kurulu raporu demediği, resmi tabip raporu demediği için, kamu veya özel ayrımı olmaksızın tek hekim raporu yeterli olacaktır.

* Hamililelik sonrasında tabip raporuna gerek yoktur.

ERKEN DOĞUM HALİNDE, İZNİN DOĞUM SONRASINA AKTARILMASI

657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (A) bendine eklenen yeni cümle şu şekildedir;

"Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir."

Maddeye göre doğum erken olursa, kullanılamayan süre doğum sonrasına aktarılacaktır. Hali hazırda doğum izni kullanan personel için, bu hak nasıl kullanılmalıdır.


Devamı için;

Tıklayınız.